职位描述
岗位职麦:
1.负青房屋租售资产管理业务团队搭建和人才梯队建设，包括组织、协调和安排人员招聘、入职引导、业务培训、专业检核、绩效考核、发展晋升与沟通反馈
2.根据业绩任务，制定业绩达成方案并组织实施:
3.建立和完善房屋资产管理业务各项业务管理制度，形成标准和体系
4.负麦房屋资产管理业务各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理、上报和及时决策.
任职要求:
1.5年以上销售管理岗位工作经验，责任心强，工作标准高，正直诚实，以身作则:
2.目标导向强，精通具体业务，有较强的客户服务意识:
3.具备全局意识，善于系统思考，统筹能力强,
4.团队影响正向积极，说的话，做的事，让人信服,
5.思维灵活，不武断，勇于改进和突破,
6.善于协作，能够借助资源，搞定事情,