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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
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八小时工作制
五险一金
年底双薪
包住
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职位描述
一、岗位职责: 1、厂区及办公楼巡逻、安全及消防管理; 2、外来人员登记、进出车辆管理; 3、公司规章制度的推行。 二、岗位要求: 1、有警卫经验优先,退伍军人优先,有消控证优先(有补贴) 2、接受福清所有片区的工作 3、形象、身高、精神状态良好 4、具备良好的沟通表达能力、较强的团队合作能力; 5、能接受跑步。 三、工作时间: 三班倒:早班7:00-15:00;中班15:00-23:00;晚班23:00-7:00。 四、福利待遇: 1、综合月薪5000-5500元/月,14薪 2、入职即缴纳五险一金 3、包住包工作餐
福耀集团福清汽玻
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普工/操作工 急招置顶 6-7K
生产员工
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职位描述
早班:8:00~20:00,晚班:20:00~8:00,每班10小时,月休2-4天 岗位要求: 男女不限,初中及以上文化,18-45周岁,身体健康、适应倒班,无不良嗜好。 工作内容: 1.操作生产设备 2.填写相应的记录表
玖辰精工
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个人客户(2C)
销售专员
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职位描述
我司是美国OMS公司在中国的一个销售团队。主要负责电话向在美华人商家推销美国的产品和技术服务。 工作时间:8:00-15:00 午休一小时。
至义商务
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含销售性质
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职位描述
1、负责公司产品营销推广工作,做好渠道的拓展、招商门店的开发工作; 2、负责产品的招商代理宣传工作 职位要求 1、诚实可信,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识; 2、具备良好的语言表达能力,良好的人际沟通能力和资源分配能力; 3、有过销售或招商工作经验优先考虑。
波蓝食品
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高温补贴
意外险
全职兼职均可
电动车
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职位描述
岗位名:永辉超市送货员 基础单价+超重补贴 永辉超市工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里 薪资待遇:一次带5-8单,一天单量在60-150单,一天300没问题 工作打卡时间:早班6:00-19:00,晚班10:00-23:00,(还有其他班次可选)中间吃饭休息1-3小时 一个月休息3-4天,调休 平均薪资在8000-10000左右 全职工资每月20号发工资,10号或者25号可以预支工资,预支工资不能超过2000块
七十迈网络科技
环境好
年终奖
加班补助
全勤奖
带薪年假
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;带薪年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。
智高点教育培训
装配钳工
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职位描述
高中或技校及以上学历,具备机械识图基本能力、熟悉机械设备零部件安装工艺。 从事过滚齿机、磨齿机等设备的大修者优先; 从事过机床厂安装、调试者优先。
永裕来齿轮
品控审核
品控检验
品质认证
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职位描述
1、负责过程审核,产品审核,顾客审核、组织制订纠正预防措施,监督不合格项的关闭; 2、负责编制产品检验作业指导文件,负责产品的进料、生产过程和最终检验,贯彻执行“三检”制,杜绝不合格品的非预期流转; 3、负责不合格产品管理,组织不合格品评审,督促责任部门制订纠正预防措施,对措施的有效性实施检查和考核; 4、组织开展质量改进活动(QC小组活动),制订促进质量改进活动的管理办法,为公司产品质量的持续提升提供可靠的保证; 5、负责质量记录的管理,开展质量统计,为产品质量改进提供依据,对口处理顾客的质量反馈信息; 6、负责公司检测设备、计量仪器仪表和金相检验等的管理工作; 7、负责建立检测计量设备档案,编制检测、试验设备和仪器仪表的周期检定、校准计划, 8、负责制订检测计量设备的管理考核办法,并监督检查实施; 9、负责组织测量系统分析(MSA),提升测量系统的稳定性; 10、负责产品、试样的委外检查; 11、对顾客退货、提出的质量问题,对顾客提出改进措施,验证完成情况;对公司要分析产 生问题的原因及责任单位或责任人,并按相应制度提出处理意见; 12、负责按环境管理和职业健康安全管理要求采取措施,确保环保和本部门员工健康安全; 13、对本部门员工组织宣贯管理体系的相关文件,确保文件的有效执行; 14、完成上级领导交办的其他工作。
永裕来齿轮
兼职
初高中各学科兼职老师
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职位描述
给学员一对一针对性辅导授课,工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区。具体薪酬面议。
智高点教育培训
机修 4-7K
设备维修
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司设备的日常维修、保养和故障排除。 2. 定期进行设备检查,确保设备运行正常,提高生产效率。 3. 参与设备更新改造项目,提供技术支持。 4. 编写维修保养记录,及时向上级汇报设备运行状况。 任职要求: 1. 中专及以上学历,机械工程或相关专业背景。 2. 熟练掌握机械维修技能,具备相关工作经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够适应倒班工作,持有相关职业资格证书者优先
衣谷供应链
石油/化工
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职位描述
1、化验室的各项基本操作,以及仪器、试剂等保养维 护; 2、原材料和成品的检验分析和抽样检查; 3、成品相关的各项理化指标检测; 4、检查记录分析及文件传送与保管; 5、化验室安全管理和5s管理; 6、协助生产现场质检工作;完成上级临时交办的其他事项; 7、要求化学专业或者从事过相关工作经验丰富; 8、可接受应届生。(化学分析专业优先录用)
九阳化工
化工
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职位描述
岗位福利: 包吃包住、法定节假日、五险、年终奖 岗位职责: 1、熟练掌握生产工艺流程和操作流程; 2、按照生产计划和工艺要求,按时、按质、按量完成生产任务; 3、严格按各作业指导书要求进行操作,避免发生安全以及环保事故; 4、做好本岗位的自检工作,有强烈的质量意识,发现不合格品应及时通知班长和质检人员; 5、按规定填写记录表,保证数据的准确、真实、清楚; 6、做好对所操作的设备及附属设备的日常保养工作,保证良好的运行状态,发现问题及时反馈; 7、严格按照质量管理体系要求,确保产品品质质量达标; 8、负责现场的整洁、卫生,保持工作区域符合5S管理; 9、及时将车间生产废料清理到指定区域; 10、及时完成日报表本岗位的物料数据收集; 11、做好本岗位节能降耗和降低损耗工作; 12、熟悉公司的各项规章制度并认真贯彻执行; 13、积极参加公司组织的培训,提高自身技能和素质; 14、班组合作协调能力以及服装统一 15、完成上级交办的其它任务。
九阳化工
业务管理
化工
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职位描述
1、熟悉化工原料与公司产品,编制采购订单计划并执行采购操作。 2、与供应商保持联系,开发新供应商,筛选优质供应商。 3、负责供应商的日常管理和维护工作,保障供货质量和及时性。 4、参与采购询价、比价、议价的谈判,确保采购物资性价比高。 5、针对于降低采购成本、优化工作流程这两方面来提出改进方案或建议。 6、协助验收采购物资,整理存档采购文档。 7、做好销售数据采集上报与应收账款管理。 8、跟进销售业务回款情况,与客户保持良好沟通,满足客户需求。 9、协助并参与营销谈判和合同签订,按公司相关规定完成内部的合同会签流程。 10、收集市场信息和客户意见,调整营销策略。 11、起草供销合同并上报审批。 12、协调部门合作,及时处理供销过程中的各种问题。 13、负责运营部的日常管理工作。 14、完成领导交办的其他工作。
九阳化工
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
科瑞特
生鲜
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职位描述
采购策略与计划: · 根据公司销售目标、市场趋势和库存情况,制定生鲜品类的年度、季度、月度采购计划与预算。 · 进行市场调研,分析消费者需求,规划和优化生鲜商品结构(蔬果、肉禽、水产、熟食等)。 · 制定并执行新品开发与引进策略,以及滞销品的淘汰计划。 供应商管理: · 开发、评估、筛选和认证供应商,建立并维护稳定可靠的供应商体系。 · 负责与供应商的谈判,包括采购价格、合同条款、账期、退换货政策等。 · 定期对供应商进行绩效考核(质量、价格、交货期、服务等),实施优胜劣汰。 采购执行与成本控制: · 执行日常采购订单,跟踪订单状态,确保商品按时、按量、按质到货。 · 严格控制采购成本,通过集中采购、源头直采、竞价议价等方式降低采购单价。 · 监控和分析采购成本的变化,及时调整采购策略以应对市场波动。 品质与库存管理: · 制定并监督执行生鲜商品的验收标准,确保入库商品符合质量与安全要求。 · 与仓储、门店部门协同,监控库存水位,加快库存周转,降低损耗率。 ·跨部门协作: · 与销售、营销部门紧密合作,根据促销活动安排采购资源。 · 向管理层提供采购数据分析报告,为经营决策提供数据支持。 任职要求(通常): · 大专及以上学历,供应链管理、市场营销、农业等相关专业。 · 3年以上生鲜采购经验,熟悉生鲜商品特性和供应链运作。 · 具备优秀的谈判能力、成本控制能力和市场分析能力。 · 熟悉生鲜品类的质量标准和相关食品安全法规。 · 具备良好的供应商资源和人际关系能力。 食品检测员,安全员,或高级营养师认证者优先
良宇实业
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