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工作经验
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公司规模
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机床操作工
搬运装卸工
包边工
包装印刷工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】 汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
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总经理特助 急招置顶 5-8K
会开车
商务谈判
政府关系沟通经验
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职位描述
1:大专及以上学历(低于大专勿扰),有销售经验、政府关系沟通经验优先 2:有C1驾驶证,沟通能力强,有上进心; 3:每天工作8小时,周休1天,法定假日休息; 4:底薪5000元以上,能力优秀可面议 5:有较大的发展空间;
乐动体育场材料
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驻外翻译(英语) 急招置顶 15-20K
驻外翻译
英语
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职位描述
📍工作地点:尼日利亚 💼岗位:翻译若干名 ✅要求:英语语言能力扎实,能适应海外工作 📝职责:商务谈判、合同翻译、日常沟通协调等 🏢待遇:15-20K
新福兴集团
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互联网行业
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职位描述
招收灵工网络销售经理 只要你思路清晰,有朝气有梦想的就可以!无经验没事,上手简单 招聘条件: 1,18-55周岁,品行端正,学历不限;2,为人正直诚实,肯吃苦。岗位职责: 1,具备快速的学习能力; 2,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有强烈的上进心; 3,保持与客户沟通联系,及时回访。 招收网络销售(灵工),无需坐班,在家或在在现岗位均可。 闲时半小时即可完成,每天灵工收入20-50不等可周结,日结
京典时代贸易
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铲车司机 急招置顶 7-9K
包吃包住
意外险
全职
有无线网
环境好
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职位描述
岗位内容: 1. 负责铲车的日常驾驶与操作,按生产计划完成物料的装卸、转运、堆垛等任务。 2. 严格遵守安全操作规程,定期检查车辆状况,发现故障及时上报维修,确保作业安全。 3. 协助仓库及生产现场进行物料整理,保持作业区域整洁,配合其他岗位进行高效协作。 4. 按要求填写车辆运行记录、作业日报等表单,配合完成设备保养与维护工作。 任职要求: 1. 持有有效的铲车操作证,具备10年以上铲车驾驶经验,熟悉各类铲车机型者优先。 2. 身体健康,能适应倒班及高强度体力作业,无不良驾驶记录,责任心强。 3. 具备基本的安全意识和应急处理能力,能识别现场作业风险并按要求操作。能排查简单设备故障,懂基本维修常识。 4. 能够遵守公司制度,服从工作安排,具备团队合作精神,吃苦耐劳。
建城环境科技集团
普工 6-8K
普工
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职位描述
岗位内容: 1. 负责生产线的操作,按照生产流程完成产品的组装、包装等工序。 2. 确保生产效率和质量符合公司标准,对生产过程中的问题进行及时反馈和解决。 3. 遵守工厂规章制度,确保工作场所的安全和整洁。 4. 参与设备的日常维护和保养工作。 任职要求: 1. 初中及以上学历,身体健康。 2. 有相关制造业工作经验者优先,能适应站立工作和轮班制度。 3. 具备良好的团队合作精神,能够遵守工作纪律,服从管理。 4. 熟悉生产流程和基本操作,有较强的学习和动手能力。
衣谷供应链
电工 5.5-7.5K
电工
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司内部及外部电路的安装、调试和维护工作。 2. 检查和更换损坏的电路部件,确保电路的正常运行。 3. 执行电气设备的定期检查和,预防潜在的安全隐患。 4. 参与电气系统的设计,提供技术支持,确保设计符合安全标准。 任职要求: 1. 持有相关电工操作证 2. 熟悉电气工程原理和电路布局,具备良好的电路知识和技能。 3. 具备较强的动手能力和解决问题的能力,能够独立处理紧急情况。 4. 遵守安全操作规程,有良好的职业操守和团队合作精神
衣谷供应链
环境好
交通方便
有提成
晋升快
技术培训
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职位描述
1.具有社交牛逼症,喜欢往外面跑,不用怕没经验,有人带,有建材行业经验的优先。 2.我们提供大平台,让你认识更多圈子,感受不一样世界的忙碌。充实自我,规划未来。 3.人脉广,我们做的不是业务,而是提升自己的生活水平与眼界,带给自己不一样的生活。 4.提升与毛大爷两不误 5.灯饰从业三十年,如果你想来,请联系我,我在这等你!
亚光灯饰
业务员 6-12K
环境好
交通方便
有提成
晋升快
技术培训
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职位描述
岗位职责: 1.负责公司产品销售、拓展工作 2.开拓新市场,发展新客户 3.搜集分析市场销售信息,推进销售业务达成 任职要求: 1.良好的销售技能、客户沟通和市场开拓能力 2.具有良好的服务意识和敬业精神
亚光灯饰
生产管理等方向
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职位描述
要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 驾照:C证; 5. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境。
友谊集团
结算
总账
五险
餐补
提供宿舍
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职位描述
1、有生产企业会计经验的优先,优秀应届毕业生亦可。 2、熟悉操作用友财务软件。 3、灵活运用EXCEL,工作认真细致。 五险,提供宿舍,有餐补,单休,八小时
星海鞋业
教师
学科带头人
初中教育
小学教育
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任小学或者初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。 薪资详情 职位薪资:6-16K·13薪 发薪日:15日 工作时间 每日工作:7小时 休假安排:月休六天
智高点教育培训
车间主任/生产主管
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职位描述
我公司在非洲莫桑比克开设超市、工厂已经十几年,现诚聘有意向出国务工的员工前往莫桑比克工作。现有莫桑比克钙粉厂、注塑厂诚聘现场生产主管。 工作内容: 1.负责工厂现场生产管理 2.负责每日生产台账管理 待遇: 1.公司负责出国签证相关费用和机票 2.包食宿 3.月薪10000~15000 有意向出国工作人士请投递简历,面谈!!!
盛远贸易
职位描述
岗位内容: 1. 全面负责高端全屋智能展厅的日常运营管理,包括店面陈列、产品展示、客户接待流程及环境维护。 2. 带领销售团队完成月度及年度销售目标,通过专业的智能家居方案讲解与定制化服务,提升高端客户转化率与客单价。 3. 统筹客户关系管理,维护优质客源资源,跟进重点客户的售前咨询、方案落地及售后反馈,提升客户满意度与复购率。 4. 组织团队定期开展产品知识、销售技巧及品牌文化培训,打造专业、高效的门店服务团队。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上高端建材、智能家居、奢侈品零售或高端家电行业门店管理经验。 2. 熟悉全屋智能系统(如智能灯光、窗帘、影音、安防等)基础原理与主流品牌产品,具备方案讲解与演示能力。 3. 具备出色的商务谈判与高端客户服务意识,形象气质佳,亲和力强,能有效建立信任并推动成交。 4. 抗压能力强,具备优秀的团队激励、人员管理与跨
光影灯具
弱电工程
照明工程
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职位描述
岗位内容: 1. 负责摩根技术部门的整体战略规划与日常管理,推动技术团队高效交付满足业务需求的系统与解决方案。 2. 主导技术架构设计与优化,确保系统的高可用性、可扩展性与安全性,同时推动技术创新与流程改进。 3. 管理技术团队的人员配置、绩效评估与人才培养,建立积极的团队文化与协作机制。 4. 与业务部门、产品经理及外部合作伙伴紧密沟通,协调资源与需求,确保技术项目按时高质量完成
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