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五险一金

加班费

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职位描述

一、工作内容
1.负责公司货物的收发，配送和仓储等工作，确保货物安全及时到达生产线
2.负责与公司其他相关部门进行沟通，协助完成货物输送.
二、任职要求
1、中专及以上学历.
2、熟悉物流工作流程，具备一定的物流管理经验
3、具备良好的沟通能力及合作精神，能够承受一定的工作压力。

奇联汽车零部件

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工程助理急招置顶 5-8K

综合体

学校操场

篮球场、足球场施工管理

工程助理

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职位描述

岗位内容：
协助工程项目的日常管理与协调，确保施工进度与质量符合要求。
负责工程现场的巡查、记录与问题反馈，协助处理现场突发情况。
完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：
为人踏实、做事认真负责，具备良好的团队合作与沟通能力。
持有有效的C1驾照。
会使用CAD软件，能看懂图纸、有工程现场管理经验优先。

乐动体育场材料

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中联城工程主管急招置顶 5-7K

水电维修

综合维修

一级电工

中联城工程主管

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职位描述

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作
5、小区每月水电公摊抄表及数据核对。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30，月休6天

中联物业

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统计员急招置顶 4-5K

财务统计

统计员

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职位描述

岗位内容：
负责收集、整理和汇总公司各类业务数据，确保数据准确性和完整性。
按照既定报表模板，定期编制统计报表，并按时提交至相关部门。
对数据趋势进行初步分析，发现异常值并及时向上级反馈。
建立并维护统计台账，做好原始记录与档案管理。

任职要求：
大专及以上学历，统计学、会计学或数据分析等相关专业优先。
熟练使用Excel等办公软件，掌握基础公式和函数使用。
具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，工作细致严谨。
有统计或财务相关工作经验者优先，能承受一定工作压力。

中轻服装

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理货员置顶 6-7K

五险一金

餐补

年终奖

理货员

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职位描述

岗位内容：
负责物资的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等，长白班。

任职要求：
1. 有相关工作经验者优先考虑；无经验者培训后可上岗，有叉车经验优先，吃苦耐劳。
2. 思路清晰、态度积极、细心耐心的服务意识。

世高智能

机械设计工程师 8-15K

环境好

年终奖

周末双休

五险一金

带薪年假

机械设计工程师

职位描述

任职要求：
机械、电子类专业，从事项目研发三年以上，熟练使用任何一种三维软件（CAXA优先），有新能源电池设备开发设计经验优先。
岗位职责：
1、根据客户的需求设计方案，并签订技术协议；
2、根据设计方案设计机构，实现客户需求；
3、指导出图技术员完成工程图的输出。

世高智能

兼职

用户运营 1000-3000元/月

社交平台

用户运营

职位描述

岗位内容：
负责会员体系的日常维护与管理，包括会员信息更新、积分管理等。
通过线上渠道与会员保持互动，解答疑问并处理相关服务需求。
策划并执行会员活跃度提升活动，如线上互动、福利发放等。
收集会员反馈与数据，协助优化运营策略与用户体验。

任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心细致地处理会员问题。
能够熟练使用常用办公软件及线上运营工具，适应远程协作。
有责任心，能自主安排工作时间并按时完成分配的任务。
对用户运营或会员维护有基本了解或学习意愿，可接受培训。

广信源汽车驾驶员培训

机电学徒 4-5K

机电维修保养

机电学徒

职位描述

岗位内容：
协助机电工程师进行设备的安装、调试与日常维护工作。
学习并参与生产设备的定期检查、故障诊断及维修任务。
在指导下完成简单机械部件组装、等基础操作。
负责工具与设备的日常保养、整理及工作区域的清洁与安全维护。

任职要求：
中专或技校及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业背景优先。
具备良好的学习能力和动手操作能力，对机电技术有浓厚兴趣。
能够适应生产现场环境，具备基本的安全生产意识和责任心。
愿意从基础岗位做起，无经验可以只要能吃苦肯学习，有师傅带。

方力包装

销售员 4-6K

地推销售

门店销售

直销

销售员

职位描述

岗位职责：
- 负责区域内产品销售，开发新客户、拓展渠道，达成销售目标。
- 接受出差安排，拜访客户、洽谈订单，维护现有客户关系。
- 反馈市场及竞品信息，配合公司调整销售策略。
岗位要求：
- 女，本地户籍，22-40岁，中专及以上，食品销售经验者优先。
- 能接受出差，沟通谈判能力强，有责任心、目标感。
- 熟悉本地市场、有客户资源者优先。

宇欢食品

仓储业务 11-24K

仓储项目

仓储业务

职位描述

工作内容：
1、仓储类业务开发与维护（第三方仓储、城市配送、供应链解决方案、仓配系统的销售与推广）。
2、协助上级制定经营战略策划与推进；
3、开展并完成公司策略、规划、拓展、实施；
4、负责业务工作的过程管理：客户开发、报价、合同签订、维护、回款、售后等。深入了解客户供应链痛点，提供定制化的仓配一体化解决方案。
任职要求：
1、了解WMS和TMS的基本逻辑，能向客户解释系统的优势。
2、能快速诊断客户供应链痛点（如库存不准、错误率高、配送慢等），并提供思路。
3、熟悉仓配流程、行业成本与计价模式。
3、熟悉本地市场，有一定销售经验或仓储、物流行业经验者优先。
4、加分项：自带电子、快消、建材、汽配、电商、制造等行业客户资源。

宏捷物流

业务总监 20-30K

物流仓储项目

运营项目

业务总监

职位描述

【岗位职责】
1、业务开发与维护；
2、协助上级制定经营战略策划与推进；
3、开展并完成公司策略、规划、拓展、实施；
4、负责业务工作的全过程管理：团队建设与管理、客户开发、维护、回款、售后等。
【任职要求】
1、具有较强的业务策划、拓展能力、市场洞察能力和项目组织实施能力；
2、积极进取。具备良好的沟通协调能力、执行能力；
3、责任心强、拥有良好的自我管理、驱动意识和团队合作精神，能适应出差。

宏捷物流

管理部副理 7-9K

行政体系管理

后勤管理

管理部副理

职位描述

岗位内容：
协助部门经理制定并执行行政管理体系、规章制度及年度工作计划，确保部门高效运转。
统筹管理公司人事、行政事务，包括资产采购、后勤服务支持及日常6S协调管理。
主导或参与跨部门协作项目，优化工作流程，提升内部管理效率与员工满意度。

任职要求：
大专及以上学历，行政管理、人事管理或相关专业。
熟悉企业行政管理体系与法律法规，具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
能够熟练使用办公软件，具备较强的文书撰写、数据分析及问题解决能力。
责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力，能适应多任务处理与灵活的工作安排

德佳胶粘

普工/操作工 5-10K

化工

普工/操作工

职位描述

岗位福利：
包吃包住、法定节假日、五险、年终奖
岗位职责：
1、熟练掌握生产工艺流程和操作流程；
2、按照生产计划和工艺要求，按时、按质、按量完成生产任务；
3、严格按各作业指导书要求进行操作，避免发生安全以及环保事故；
4、做好本岗位的自检工作，有强烈的质量意识，发现不合格品应及时通知班长和质检人员；
5、按规定填写记录表，保证数据的准确、真实、清楚；
6、做好对所操作的设备及附属设备的日常保养工作，保证良好的运行状态，发现问题及时反馈；
7、严格按照质量管理体系要求，确保产品品质质量达标；
8、负责现场的整洁、卫生，保持工作区域符合5S管理；
9、及时将车间生产废料清理到指定区域；
10、及时完成日报表本岗位的物料数据收集；
11、做好本岗位节能降耗和降低损耗工作；
12、熟悉公司的各项规章制度并认真贯彻执行；
13、积极参加公司组织的培训，提高自身技能和素质；
14、班组合作协调能力以及服装统一
15、完成上级交办的其它任务。

九阳化工

销售运营 5-8K

业务管理

化工

销售运营

职位描述

1、熟悉化工原料与公司产品，编制采购订单计划并执行采购操作。
2、与供应商保持联系，开发新供应商，筛选优质供应商。
3、负责供应商的日常管理和维护工作，保障供货质量和及时性。
4、参与采购询价、比价、议价的谈判，确保采购物资性价比高。
5、针对于降低采购成本、优化工作流程这两方面来提出改进方案或建议。
6、协助验收采购物资，整理存档采购文档。
7、做好销售数据采集上报与应收账款管理。
8、跟进销售业务回款情况，与客户保持良好沟通，满足客户需求。
9、协助并参与营销谈判和合同签订，按公司相关规定完成内部的合同会签流程。
10、收集市场信息和客户意见，调整营销策略。
11、起草供销合同并上报审批。
12、协调部门合作，及时处理供销过程中的各种问题。
13、负责运营部的日常管理工作。
14、完成领导交办的其他工作。

九阳化工

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特