收藏
消息
已投递
面试
客服
微信
区域:
不限
福清市
不限
玉屏街道
龙山街道
龙江街道
宏路街道
石竹街道
音西街道
阳下街道
海口镇
城头镇
南岭镇
龙田镇
江镜镇
港头镇
高山镇
沙埔镇
三山镇
东瀚镇
渔溪镇
上迳镇
新厝镇
江阴镇
东张镇
镜洋镇
一都镇
江镜华侨
东阁华侨
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
弱电工程
照明工程
收藏 微信扫码
职位描述
岗位内容: 1. 负责摩根技术部门的整体战略规划与日常管理,推动技术团队高效交付满足业务需求的系统与解决方案。 2. 主导技术架构设计与优化,确保系统的高可用性、可扩展性与安全性,同时推动技术创新与流程改进。 3. 管理技术团队的人员配置、绩效评估与人才培养,建立积极的团队文化与协作机制。 4. 与业务部门、产品经理及外部合作伙伴紧密沟通,协调资源与需求,确保技术项目按时高质量完成
光影灯具
推广
总经理特助 急招置顶 5-8K
会开车
商务谈判
政府关系沟通经验
收藏 微信扫码
职位描述
1:大专及以上学历(低于大专勿扰),有销售经验、政府关系沟通经验优先 2:有C1驾驶证,沟通能力强,有上进心; 3:每天工作8小时,周休1天,法定假日休息; 4:底薪5000元以上,能力优秀可面议 5:有较大的发展空间;
乐动体育场材料
推广
印刷学徒 置顶 6-7K
丝网印刷
移印
收藏 微信扫码
职位描述
工作时间:08:-11:30、 13:00-17:30 18:00-20:00 月休2-4天 岗位要求: 1. 辅助生产:在师傅指导下,进行上料、下料、清洁等基础生产操作。 2. 流程学习:逐步学习并掌握印刷前的准备工作,如网版安装、油墨调配、设备参数初步设置等。 3. 质量初检:学习使用标准光源、放大镜等工具,对印刷半成品进行外观检查,识别常见的印刷缺陷,如脏点、刮痕、漏光、色差等。 4. 设备维护:学习并执行基础的设备日常保养工作,如工作台清洁、网版清洗、设备点检等。 5. 5S执行:严格遵守车间的5S管理规范,保持工作区域的整洁、有序。 任职要求: 1. 学历:中专、技校或高中学历及以上。 2. 经验:无需印刷行业工作经验,欢迎应届毕业生或有意向从事技术工作的转行者。有电子厂、玻璃厂、喷涂厂等相关工厂实习经验者更佳。 3. 视力良好(无色盲、色弱)、能接受穿无尘服。
玖辰精工
推广
数控车床
收藏 微信扫码
职位描述
加入我们,不仅仅是获得一份工作,更是拥有一个温暖的“家”! 福清市忠勇机械有限公司是一家专注于机械制造与加工的企业。我们深知员工是公司最宝贵的财富,现因业务扩展需要,特面向社会公开招聘以下岗位。我们不仅提供优厚的待遇,更致力于为每一位员工(包括残障人士)提供平等、包容、舒适的工作与生活环境。 【招聘岗位】 1. 磨床操作工(男女不限,可接收残疾人) 2. 数控车床操作工(男女不限,可接收残疾人) 【我们的承诺:待遇优厚,保障全面】 💰 薪资结构: 实行 8小时工作制 + 工时工资,多劳多得,收入上不封顶! 💵 加班补贴: · 月累计加班 39小时内:按正常工时工资的 1.25倍 计算; · 月累计加班超过39小时后:按正常工时工资的 2倍 计算! 🎁 福利保障: · ✅ 社会保险: 缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),让你的未来有保障。 · 🍜 免费食宿: 公司提供 免费三餐(包吃三顿,不用为吃饭发愁!),并配有 员工宿舍,解决你的后顾之忧。 · ⏰ 工作时间: 每日工作8小时,工作生活两不误。 【岗位要求】 1. 身体健康,能吃苦耐劳,有责任心。 2. 有相关磨床或数控车床操作经验者优先;同时也欢迎愿意学习的学徒工。 3. 特别提示: 本岗位欢迎符合条件的残疾人朋友应聘,我们将根据个人身体状况安排合适的工作内容,提供平等的就业机会。 【工作地点】 福建省福清市阳下街道 【应聘方式】 · 联系人:林女士 · 现场报名: 可直接前往公司门卫处咨询 福清市忠勇机械有限公司,期待与你携手共创未来! (本招聘长期有效)
忠勇机械
推广
总经理助理 急招置顶 5-6K
含销售性质
品牌营销
整合营销
收藏 微信扫码
职位描述
岗位内容: 1. 协助总经理制定并执行公司战略规划、年度经营计划及重大决策,推动各部门目标落地。 2. 负责总经理日常行程安排、会议组织及重要文件起草,确保高层工作高效有序开展。 3. 跨部门协调沟通,跟踪重点任务与项目进展,及时向总经理反馈问题并提出解决方案。 4. 协助处理对外商务对接、客户关系维护及重要来访接待,参与部分公共事务与活动。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理、经济、销售、文秘或相关专业优先,1年以上助理或管理层工作经验。 2. 具备优秀的文字处理能力,能独立撰写报告、邮件及会议纪要,熟练使用办公软件。 3. 拥有出色的沟通协调与统筹能力,逻辑思维清晰,能快速应对突发状况并高效执行。 4. 工作细致严谨,保密意识强,能适应快节奏工作环境,具备良好职业素养与抗 5. 男性 身高175cm及以上,有C1驾照。
东威食品
生产计划
收藏
职位描述
生产计划管理员 公司主要生产汽车配件-齿轮,急聘有过相关行业经验的生管员。主要工作是安排生产计划及进度追踪管控。 要求:有相关行业经验者优先,工作积极认真负责! 待遇:面议 有意者请电话联系或投递个人简历
永裕来齿轮
品管主管
收藏
职位描述
1、产品检验及品质异常处理 2、有机械(相关)行业一年以上品管经验 3、大专以上学历(大中型以上相关岗位亦可) 4、领导及部门协调能力强,责任心强
永裕来齿轮
制造业
收藏
职位描述
岗位说明: 1、愿意服从调配; 2、能遵循集团销售系统管理,有进取心,对工作认真负责; 3、持有C1以上驾驶证; 4、吃苦耐劳,诚实守信。 底薪+业绩抽成+年终奖金;
友谊集团
生产计划与物料控制
收藏
职位描述
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2、根据生管部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。 3、协调与其他各相关职能部门或跨车间之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。 4、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。 5、积极参与新产品试制,新材料试用,质量改善活动和技术改进活动;提出改进工艺流程、生产设备方案。 6、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。 7、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
胜德塑胶
生产PMC计划
生产计划与物料控制
收藏
职位描述
1.根据销售订单及生产产能,编制主计划。 2.根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率。 3.熟悉生产制造流程、熟悉ERP操作流程,及所在产业的生产状况。
胜德塑胶
兼职
八小时工作制
全勤奖
带薪年假
五险一金
收藏
职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议 兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
带薪年假
五险一金
免费工装
就近分配
收藏
职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议 兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
生产员工
收藏
职位描述
工作时间:8:00~20:00,中间休息2小时,月休2-4天 岗位要求: 男女不限,初中及以上文化,30-45周岁,身体健康、适应倒班,无不良嗜好。 工作内容: 1.操作生产设备 2.填写相应的记录表
玖辰精工
注塑工艺
收藏
职位描述
岗位职责: 1、能够独立操作EVA射出机, 2、熟练操作EVA生产制造流程及质量。 3、有责任心、吃苦耐劳 任职要求:年龄20-45周岁以内
胜德塑胶
培训
员工关系
人力资源规划
招聘
收藏
职位描述
岗位职责: 1、深度理解业务目标与痛点,制定招聘、绩效、架构优化等适配的人力资源策略,跟踪落地效果并动态调整,助力业务达成目标 2、主导业务端人才“选、育、用、留”全流程:明确招聘需求并推动关键岗招聘,诊断团队能力短板并设计场景化培养方案,协助拆解绩效目标并推动辅导与结果应用,识别关键人才并预警干预流失风险,降低核心人才流失率。 3、适配业务调整优化组织架构,解决跨岗或跨部门协作卡点;将公司文化转化为业务端具体行为准则,营造积极团队氛围,处理文化负面行为 4、建立员工常态化沟通机制,响应诉求;及时调解员工冲突与管理者分歧;普及劳动法规以规避用工风险,协助处理劳动争议 5、宣导并监督执行公司考勤、福利等政策,收集业务端反馈优化流程;定期提供部门流失率、招聘达成率等HR数据,支撑HR决策 6、为业务负责人提供绩效辅导、员工激励等HR专业咨询,开展定制化培训,提升其人力资源管理能力
胜德塑胶
热门企业