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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
仓库管理员 急招置顶 5-6K
食品/饮料
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职位描述
岗位内容: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作,确保账物相符。 2. 按规范执行物资的拣选、复核、打包及发货流程,保障出入库准确性与时效性。 3. 定期整理仓库环境,维护货位标识与存储秩序,确保物资分类清晰、存放安全。 4.协助店里工作,配合周边配送工作 任职要求: 1. 具备1年以上仓库管理或物流相关工作经验,熟悉仓储作业流程及基本操作规范。 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 4. 身体健康,能适应一定体力劳动
鑫宏鑫食品
推广
叉车工 急招置顶 6-7K
叉车工
特种作业操作证
交五险
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
推广
厂区保洁 置顶 4-5K
包吃
免费工装
全职
一般健康证(B类)
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职位描述
餐厨垃圾处理厂保洁工作职责 1. 负责厂区办公区域、生产车间、收运交接区、公共卫生间等场所的日常清洁,包括地面清扫拖洗、门窗擦拭、垃圾清运等工作。 2. 定期对厂区垃圾桶、排水沟、设备表面进行清洁消毒,及时清理餐厨垃圾散落残渣,避免异味扩散和细菌滋生。 3. 维护保洁工具、清洁用品的领用与保管,按需申领清洁剂、消毒液等物资,做好使用台账记录。 4. 配合厂区安全环保要求,按规范分类处理清洁过程中产生的垃圾,严禁随意堆放或丢弃。 5. 发现厂区地面破损、设备渗漏、卫生死角等问题,及时上报给相关负责人,协助完成整改。 6. 严格遵守厂区安全生产制度,佩戴好防护用具,避免在清洁过程中触碰运行设备或进入危险区域。
建城环境科技集团
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收派员 急招置顶 5-10K
暑期工
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职位描述
岗位名:收派员 招聘人数:5 薪资: 周结 年龄:18周岁以上 工作时间:7点到19点 岗位要求:吃苦耐劳,会骑二三轮车。 工作内容:派件 公司名称:顺丰快递 工作地址:音西街道福荣花园顺丰
福清顺丰
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食品研发专员 急招置顶 4-4.5K
肉制品研发
水产制品研发
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职位描述
岗位内容: 1. 负责食品配方的研发和优化,确保产品的口感、营养价值和安全性。 2. 参与新产品的开发项目,从市场调研到产品试制,再到最终产品的生产。 3. 与生产部门合作,解决生产过程中可能出现的技术问题,确保产品质量。 4. 按照食品安全法规和公司标准,进行产品原材料的采购和品质控制。 任职要求: 1. 食品科学与工程或相关专业本科及以上学历。 2. 有食品研发相关工作经验,熟悉食品加工流程和工艺。 3. 具备良好的创新能力和实验操作技能。 4. 熟悉食品安全法规,具备良好的团队合作和沟通能力。
东威食品
环境好
年终奖
周末双休
五险一金
带薪年假
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职位描述
任职要求: 机械、电子类专业,从事项目研发三年以上,熟练使用任何一种三维软件(CAXA优先),有新能源电池设备开发设计经验优先。 岗位职责: 1、根据客户的需求设计方案,并签订技术协议; 2、根据设计方案设计机构,实现客户需求; 3、指导出图技术员完成工程图的输出。
世高智能
电工
钳工
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职位描述
岗位职责:负责自动化设备的机械装配。 岗位要求: 1、必须会看机械图纸,年龄45以下,适应加班(长白班); 2、有过电工、钳工经验者优先,无经验的亦可; 3、吃苦耐劳,身体健康。 长白班,五险一金。
世高智能
环境好
五险一金
提供食宿
管理规范
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职位描述
岗位要求:饲料行业工作经验者 任职要求:1、年龄30~48岁,大专以上学历,动物科学、机电相关专业优先,要懂机电设备; 2、3-5年以上大型饲料企业经验,要有全面管理经验; 3、科学有效的管理理念,熟悉质量管理、生产管理、成本管理、设备管理、生产安全管理、能够独立管理企业生产中仓储、车间、设备、质量等实际工作,能基本制定生产管理及相关考核制度; 4、要有魄力和执行力,抗压能力强,高度的工作责任心,和较强的组织协调沟通、统筹生产及创新能力。 工作主要内容: 1、管理饲料厂的生产、运营、质量等全面管理; 2、制定生产计划,编制年、季、月度生产计划,落实公司下达的任务目标; 3、负责生产运营管理工作,关注生产过程控制, 落实饲料质量安全管理规范;4、负责安全体系的建立和控制工作,贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保生产无安全事故发生; 5、督导检查生产过程控制,保证各岗位严格按操作规程作业; 6、主持生产运营预算,并控制达成,控制生产制造费用与管理成本,提高人均劳效; 7、做好员工培训工作。
大昌盛饲料
环境好
年终奖
五险一金
提供食宿
管理规范
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职位描述
岗位要求: 1、持有电工证,懂得电路维护者优先; 2、有一定的机电维修、设备维修等相关经验; 岗位职责: 1、负责产区生产设备维保工作,对设备进行日常巡检、清理工作,实施预防性维护与保养工作; 2、定期对设备进行检查、保养,熟悉车间设备性能,对易损件、易发故障部位做到心中有数,发现隐患及时排除,并做好记录; 3、根据设备情况合理制定维护保养计划,每月完成易损件的采购计划,并提交审批; 4、具有较强的安全意识,现场电焊及气割,必须提前做好安全措施; 5、修理工作结束后,要待设备运行正常并作好现场清理后方可离开现场; 6、完成上司安排的其他工作。
大昌盛饲料
技术培训
五险
老板好
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职位描述
1、负责生产货物原料成品的装卸、堆放、堆存工作 2、熟悉叉车的基本原理构建,独立完成操作叉车的维修、保养、清洁、检查工作 3、有叉车证者优先考虑 4、依据装卸货物原料成品的数量统计核对 5、12小时两班倒,月休根据生产安排
大昌盛饲料
教师
学科带头人
初中教育
小学教育
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任小学或者初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。 薪资详情 职位薪资:6-16K·13薪 发薪日:15日 工作时间 每日工作:7小时 休假安排:月休六天
智高点教育培训
车间主任/生产主管
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职位描述
我公司在非洲莫桑比克开设超市、工厂已经十几年,现诚聘有意向出国务工的员工前往莫桑比克工作。现有莫桑比克钙粉厂、注塑厂诚聘现场生产主管。 工作内容: 1.负责工厂现场生产管理 2.负责每日生产台账管理 待遇: 1.公司负责出国签证相关费用和机票 2.包食宿 3.月薪10000~15000 有意向出国工作人士请投递简历,面谈!!!
盛远贸易
学徒
月休四天
法定节假日
年终奖
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职位描述
工作内容设备安装调试,系统调试等 学徒工资3000,一到三个月转正加500起 周休一天,享受国家法定假日,有年终奖
中欧警盾
职位描述
岗位内容: 1. 全面负责高端全屋智能展厅的日常运营管理,包括店面陈列、产品展示、客户接待流程及环境维护。 2. 带领销售团队完成月度及年度销售目标,通过专业的智能家居方案讲解与定制化服务,提升高端客户转化率与客单价。 3. 统筹客户关系管理,维护优质客源资源,跟进重点客户的售前咨询、方案落地及售后反馈,提升客户满意度与复购率。 4. 组织团队定期开展产品知识、销售技巧及品牌文化培训,打造专业、高效的门店服务团队。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上高端建材、智能家居、奢侈品零售或高端家电行业门店管理经验。 2. 熟悉全屋智能系统(如智能灯光、窗帘、影音、安防等)基础原理与主流品牌产品,具备方案讲解与演示能力。 3. 具备出色的商务谈判与高端客户服务意识,形象气质佳,亲和力强,能有效建立信任并推动成交。 4. 抗压能力强,具备优秀的团队激励、人员管理与跨
光影灯具
弱电工程
照明工程
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职位描述
岗位内容: 1. 负责摩根技术部门的整体战略规划与日常管理,推动技术团队高效交付满足业务需求的系统与解决方案。 2. 主导技术架构设计与优化,确保系统的高可用性、可扩展性与安全性,同时推动技术创新与流程改进。 3. 管理技术团队的人员配置、绩效评估与人才培养,建立积极的团队文化与协作机制。 4. 与业务部门、产品经理及外部合作伙伴紧密沟通,协调资源与需求,确保技术项目按时高质量完成
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