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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
快递员 急招置顶 6-10K
意外险
年终奖
话补
高温补贴
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职位描述
岗位内容: 1. 负责指定区域内快件的日常收件与派送工作。 2. 按照公司标准操作流程,确保快件安全、准确、及时送达。 3. 使用智能终端设备(如智能手机或巴枪)进行扫码、录入、跟踪等操作。 4. 维护良好的客户关系,及时处理收派环节中的客户咨询与反馈。 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作及一定的体力劳动。 2. 责任心强,工作细致,确保快件完好、信息无误。 3. 能够熟练使用智能手机及相关应用程序。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
驿收发货运代理
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品质工程师 置顶 6-7K
SQA/SQE
CQE
PQA/PQE
DQE/DQA
AQE
FQE
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职位描述
工作时间:08:00-20:00 (中间休息2小时) 上6休1 月休4天 工作内容: 1.建立策划产品质量标准,编制,更新,下发,回收等; 2.新项目品质要素展开、质量策划,评估评审等,标准确立和验证等; 3.新项目IMDS/CMDS产品各组件信息创建维护等,APQP,PPAP、样品承认书编制等文件的编制与评审等; 4.收集更新ROHS,卤素等报告资料,同步更新和提供给客户; 5.检测设备的校验及与客户、供应商的机差核对工作; 5.跨部沟通和协作,同其它铁三角协作的工作事宜; 6.维护更新客户端网站相关质量数据; 7.对接各客户质量需要,处理回复客户端反馈和抱怨,提升客户满意度; 8.客诉质量事故原因分析和改善处理,发货/退货/上线良率等数据收集和统计; 9.内部异常确认,退货不良品确认等; 10.内部品质人员的日常培训与考核等。 福利待遇:五险、职工宿舍/食堂、伙食补贴带薪年假、生日/节日礼品等。
玖辰精工
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总经理特助 急招置顶 5-8K
会开车
商务谈判
政府关系沟通经验
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职位描述
1:大专及以上学历(低于大专勿扰),有销售经验、政府关系沟通经验优先 2:有C1驾驶证会开车,沟通能力强,有上进心; 3:每天工作8小时,周休1天,法定假日休息; 4:底薪5000元以上,能力优秀可面议 5:有较大的发展空间;
乐动体育场材料
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电动车驾驶
公司提供电动车
美团
闪送配送
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职位描述
招全职!暑假工!配车有住+0元入职站点直招!!有意向者直接投递简历!! 【薪资待遇】 薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 +车+住宿 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~80单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶!可预支生活费 【任职要求】 1、年龄18-53 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航) 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到晚上20点,跑单时间7小时左右,中间休息时间充足,可以打打游戏 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住,站点直招!!
东莞云企-美团合作商
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电商部设计助理 急招置顶 3-5K·13薪
视觉设计
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职位描述
嘿,未来的设计大神&文案达人! 我们是一家活力满满、脑洞大开的团队,正在寻找一位既能玩转视觉设计又能驾驭文字的多面手!如果你对创意充满热情,喜欢用画面和文字讲故事,那这份工作可能就是你的“天选之位”! 一、 你要做什么? 1、视觉设计狂想曲 电商视觉:主图、详情页、活动海报……你的设计能让产品瞬间“闪闪发光”! 宣传物料:海报、手册、折页、展板、PPT模板,统统不在话下! 数字化内容:微信公众号头图、短视频封面、H5页面、电子邀请函,让你创意飞起! 活动视觉:展会背板、签约仪式主视觉、文化墙设计,你的作品将成为全场焦点! 2、 镜头背后的艺术家 产品摄影&场景拍摄,用镜头捕捉美好瞬间! 配合新媒体项目,输出吸睛视觉内容! 3、 文案小能手 独立操刀公众号内容,让文字也能“颜值与实力并存”! 官网内容更新,用文字打造品牌形象! 4、设计宝藏管理员 管理集团设计素材库(图片、字体、模板),版权意识杠杠的! 整理设计源文件(PSD/AI),让创意可追溯、可复用! 二、我们提供什么? 年终奖:努力不会被辜负,收获满满! 免费宿舍:拎包入住,省心省力! 吃饭补贴:干饭人专属福利,吃饱才有力气创作! 免费健身房:工作健康两不误,撸铁也能激发灵感! 岗前培训:小白不怕,大佬带你飞! 年轻团队:平均年龄25+,沟通零距离! 扁平化管理:你的想法很重要,直接说给老板听! 多劳多得:你的付出,钱包看得见! 三、我们希望你是…… 设计/摄影/广告相关专业优先(但不限!能力说话!); 熟练使用PS/AI/PR等设计软件(玩得转镜头更佳); 审美在线,脑洞大开,对视觉和文字有敏锐感; 责任心强,注重细节,能高效管理素材; 乐观开朗,团队协作小能手!
友谊集团
贸易跟单
客户谈判经验
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职位描述
整理客户资料,负责国内固定客户的维系,订单的跟踪等工作;单休,享有五险,国家法定节假日等 任职要求:女,有相关跟单工作经验优先考虑
联升纺织
商务司机
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职位描述
1、负责总经理用车,熟悉商务礼仪接待工作。 2、负责车辆的日常清洁、维护保养工作。 3、完成领导交办的其他工作。
宜尔食品
普工 5.5-7K
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
带薪年假
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职位描述
(1)、工作中必须服从车间统一调配,以及各班长、质检的指导与安排,做好本职工作。 (2)、严格遵守劳动纪律,服从各项管理制度。 (3)、吃苦耐劳。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
研发助理 5-9K·13薪
化工产品研发
化工工程设计
化工模拟
化学分析
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职位描述
(1)、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作; (2)、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织; (3)、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度; (4)、协同处理与公司内部其他部门的往来业务; (5)、协同处理客户关系; (6)、管理部门文档、部门工作汇总。 (7)、对相关产品进行研发、研制。
友谊集团
招聘专员 4-6K·13薪
社会招聘
校园招聘
现场招聘
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职位描述
岗位职责: 1、根据部门用人需求,分析岗位任职资格与能力要求。 2、筛选简历并安排初试面试。 3、制定新员工入职培训计划并组织执行。 4、建立培训档案并评估培训效果。 5、维护门禁系统员工信息及权限分配。 6、管理人事档案,确保信息及时更新。 7、协助处理工伤事故。 8、 搭建员工沟通渠道,预防劳动纠纷。 9、执行上级交办的专项工作。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理/工商管理专业优先,具备责任心和敬业精神。
友谊集团
注塑操作
注塑工艺
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职位描述
1、有过注塑厂 塑料件修边、打机台相关工作经验,无经验亦可; 2、视力良好,年龄45以下,男女不限; 3、长白班,吃苦耐劳。
世高智能
注塑
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职位描述
岗位内容: 1. 负责机器的日常点检、巡检,确保设备正常运行。 2. 负责机器的维修保养工作,及时处理设备故障。 3. 负责生产时模具的安装、调试和拆卸工作。 4. 协助完成设备维护记录的填写与整理。 任职要求: 1. 具备机械设备维修、保养或模具安装相关知识与技能。 2. 能够看懂简单的机械图纸或设备说明书。 3. 工作认真负责,具备良好的安全意识。 4. 能够适应生产现场的工作环境,配合加班或倒班安排。
世高智能
普工 5-7K
包吃住
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职位描述
1.要求:积极上进,吃苦耐劳,能适应两班倒工作; 2.薪资:综合工资(含福利)5000--7000元; 3.公司福利:免费提供伙食(一天三餐两荤两素营养搭配)、空调宿舍(有WIFI、独立卫生间)、过节费、高温补贴、夏季饮料、节假日礼品、生日津贴、每季度发放劳保用品;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、商业意外险。 4.乘车路线:在福清市新厝镇政府门口下车,然后乘坐到江阴的蓝色中巴(水南车站-江阴),在出口加工区海马公司路口下车。
海马饲料
讲解员
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任职要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历,航空航天工程、电子信息、自动化、科普教育、旅游管理等相关专业优先; 专科毕业生若具备丰富解说或无人机行业经验,可适当放宽条件。 2. 专业知识与技能 熟悉无人机原理、分类(如多旋翼、固定翼)、应用领域(航拍、测绘、农业、应急救援等); 了解无人机行业发展历程、前沿技术(如AI导航、集群控制)及政策法规; 具备基础的无人机操作知识或实际飞行经验者优先。 3. 核心能力要求 表达能力:普通话标准(二级甲等及以上),语言逻辑清晰,善于用通俗语言讲解专业内容; 沟通能力:亲和力强,能灵活应对不同年龄、知识背景观众的提问,提供个性化讲解; 应变能力:快速处理突发状况(如设备故障、观众疑问),协调馆内资源解决问题; 学习能力:持续更新无人机领域知识,适应科技馆展陈和讲解内容的迭代。 4. 职业素养 热爱科普事业,工作耐心细致,具备高度的责任心和服务意识; 团队协作能力强,能配合策划科普活动、研学项目或临时任务; 形象良好,举止得体,符合科技馆对外服务形象要求。 5. 其他要求 有科技馆、博物馆、展会等场所讲解经验者优先; 具备历史或其他外语口语能力,可承担国际观众接待者优先; 能适应节假日、周末轮班及高峰时段工作,具备一定体力应对长时间站立讲解。
全友福
制造业
甲方公司
管理经验
团队搭建经验
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职位描述
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招大专以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。 5.要经常出差
科瑞特
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