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氨机工学徒

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职位描述

1、负责氨机房，开机关机的日常操作和数据监控；
2、根据货物的和气温的实际情况及时调整氨机制冷数据；
3、服从领导安排，认真落实把理论和实操结合起来；
4/12小时两班倒，月休2天。

福利待遇 ：五险，包住，餐补450元/月，节日津贴，工龄奖、法定节假日，员工生日会和团建活动

丰大集团

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放映员急招置顶 2.5-3K

电影放映

影院检票

放映员

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职位描述

岗位内容：
负责影院日常检票工作，核对观众影票信息并引导有序入场。
操作和维护数字放映设备，确保影片按时、高质量播放。
监控放映过程，及时处理放映中的技术问题或突发状况。
完成放映前后影厅的灯光、音响等环境设备的调节与检查。

任职要求：
具备较强的责任心和服务意识，能够耐心、礼貌地接待观众。
掌握基本放映设备操作知识，愿意学习数字放映技术及相关软件。
能够适应轮班工作制，包括周末及节假日排班。
具备良好的团队协作能力，配合其他岗位完成影院日常运营工作。

时代金典影城

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服务员（利桥店）置顶 4K

月休3天

服务员（利桥店）

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职位描述

薪资：4000元/月+包吃包住+年终奖+月休3天。
早上的9:30~14:00，下午16点到晚上的22点
年龄：18-42岁.招做半年以上的.短期勿扰

肉食者

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普工/操作工置顶 4-8K

包装印刷工

全自动开机

半自动开机

普工/操作工

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职位描述

岗位内容：
按照生产计划和操作规程，完成产品组装、加工或包装等流水线作业。
负责日常设备的点检、维护及工作区域的5S管理，确保生产环境整洁有序。
配合质检人员进行产品质量检查，对发现的生产异常及时上报并协助处理。
遵守安全生产制度，正确使用劳动防护用品，参与班组内的生产协调与物料搬运。

任职要求：
年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班及站立作业，有制造业相关经验者优先。
具备基本读写能力，能理解作业指导书和安全标识，服从工作安排与管理。
工作认真负责，有团队协作意识，能适应快节奏的重复性操作任务。
无不良嗜好，吃苦耐劳，愿意学习基础设备

科瑞特

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西门晟兴到家快递站客服置顶 4-5K

理货

仓库理货

白班

西门晟兴到家快递站客服

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职位描述

1）西门街晟兴到家招聘客服
年龄要求：18岁-38岁
工作内容：负责商品分类上架以及给顾客拿商品寄件等事物！
工作时间：9-20点（月休3天左右）
工资待遇：15元/小时（加班费有，一月大概4500-5000薪资）
工作地点：玉屏街道西门街
职务要求：要求认真负责长期工作，需要独立负责店内事物，最好家住附近！
其他事项：只上1～7天（80/天）、8～15天（100/天）、16～30天（120/天）

晟兴到家西门街店

兼职

初中高中物理兼职教师 1000-1500元/月

线下教育

物理

初中高中物理兼职教师

职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
公司地址：
 福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

电气自动化岗位 6-8K

自动化维修维护

电气自动化岗位

职位描述

	职责内容：

1、负责公司生产、后勤及办公设备或设施的维护、修理、保养。

A、提出生产设备年度保养维护计划经批准后按计划实施执行，并做好记录。
B、提出设备易损件及备品备件计划。
C、对设备或设施故障及时抢修予以矫正改善，做好记录。
D、编制生设备安全使用规范并监督实施。
1.   pLC电路故障，联接电脑进行故障判断。
2、负责生产设备合理化的改造、改进或制造。
3、负责设备建档（含维修保养记录）、标识工作。
4、完成领导交办其它事情。
5、试用期1个月，
6.有一点机械设备维修基础，会CAD.
招聘要求：

1、年龄：25岁以上；
2、大专或以上且有电工操作证；电气自动化毕业；
3、两年以上的工作经验；
4、能够驻厂者优先。
5.应届生亦可（有师傅带）

金谷食品

保洁 3-4K

包吃包住

八小时工作制

带薪年假

宿舍有空调

保洁

职位描述

【岗位职责】
1、负责酒店公共区域（包括大堂、走廊、电梯、洗手间等）的日常清洁与维护工作，确保环境整洁卫生；
2、定期对地面、墙面、玻璃、家具等清洁，保持酒店整体美观；
3、检查并补充洗手间内的卫生用品（如纸巾、洗手液等），确保供应充足；
4、负责大理石、地板保养工作。
5、遵守酒店卫生与安全标准，严格执行消毒流程，确保符合行业规范；
6、配合其他部门完成临时安排的清洁任务，保障酒店运营顺畅。
7、有保洁技工工作者优先考虑。

兰天大酒店

厨工/帮厨 4-5K

食堂

食品健康证（A类）

厨工/帮厨

职位描述

岗位职责：  
1、协助完成食材预处理及厨房辅助工作；  
2、配合后厨团队完成员工餐制作与发餐流程；  
3、保持工作区域清洁卫生，执行食品安全生产规范。  

任职要求：  
1、具备良好的团队协作意识及责任心；  
2、能适应工厂食堂工作环境；  
3、有相关厨房辅助工作经验者优先考虑；  
4、身体健康，遵守公司规章制度。

新德食品

机电工程师 8-12K

机电工程师

职位描述

全日制大学
5年以上相关工作经验

六险一金
提供食宿
自助餐
独立卫浴
独立阳台
2-4人/间
免费洗衣
年终奖
节日福利
团队活动

新福兴智能科技公司

单证员（船务） 3-7K

环境好

年终奖

交通方便

周日单休

待遇面谈

单证员（船务）

职位描述

主要负责贸易出口，订单排期.订仓,安排货物出口，同时也制相关单据,专门与船公司或货贷联系的人员。递交托运单（bookingnote），填写装货联单。

世维贸易

电工（8小时+五险一金+包吃住+多福利） 5-8K

加班补助

提供食宿

房贴

技术培训

五险一金

电工（8小时+五险一金+包吃住+多福利）

职位描述

福利待遇：
有五险一金，提供食宿，节日福利，工作餐，免费培训，晋升空间，定期体检，绩效奖金等

工作时间：8小时，每月轮值10天加班
需持有电工证

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

任职资格：
具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 ，具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

新福兴集团

品管员（食品厂） 4-6K

交通方便

提供食宿

周日单休

五险

品管员（食品厂）

职位描述

岗位描述：
1、负责产品生产线的巡查工作；
2、负责生产部门品质工作的稽核；
3、负责生产线的卫生检查工作；
4、负责产品质量改善；
5、负责跟进不合品的处理。
职位要求：
1、高中/中专学历即可，长期稳定，抗压力强，善于沟通。
2、一天10小时， 长白班，包两餐，包住，单休，薪资面议。
3、进车间，需穿工作服，戴口罩和帽子，恒温车间。

睿辉食品

销售运营 5-8K

业务管理

化工

销售运营

职位描述

1、熟悉化工原料与公司产品，编制采购订单计划并执行采购操作。
2、与供应商保持联系，开发新供应商，筛选优质供应商。
3、负责供应商的日常管理和维护工作，保障供货质量和及时性。
4、参与采购询价、比价、议价的谈判，确保采购物资性价比高。
5、针对于降低采购成本、优化工作流程这两方面来提出改进方案或建议。
6、协助验收采购物资，整理存档采购文档。
7、做好销售数据采集上报与应收账款管理。
8、跟进销售业务回款情况，与客户保持良好沟通，满足客户需求。
9、协助并参与营销谈判和合同签订，按公司相关规定完成内部的合同会签流程。
10、收集市场信息和客户意见，调整营销策略。
11、起草供销合同并上报审批。
12、协调部门合作，及时处理供销过程中的各种问题。
13、负责运营部的日常管理工作。
14、完成领导交办的其他工作。

九阳化工

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特