职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
2.按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
3.完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
5.制定公司年度培训计划并组织实施；
6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
9.协调搞好公司周边村落的关系；
10.组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
11.组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
13.组织实施公司干部职工的培训学习；
14.主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
15.主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
17.完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管