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工作经验
学历要求
薪资要求
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公司规模
推广
人力经验
后勤管理
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职位描述
岗位职责: 1.日常行政管理 负责办公用品、固定资产的采购、登记及管理,保持办公环境整洁有序。 协助部门内部流程管理,如报销、差旅、考勤及各类行政审批。 2.会议与活动组织 安排和协调公司会议、培训及各类内部外部活动,做好会议纪要和活动记录。 负责员工团建、节日活动、员工关怀项目的执行和协调。 3.文档与档案管理 管理公司各类文档、合同及资料的归档、维护和更新。 协助起草公司行政类公文、通知及内部流程文件。 4.跨部门协作与支持 协助各部门处理日常行政事务,提高办公效率。 接待来访客户、合作伙伴及供应商 5.突发事件处理 处理办公室临时问题和突发事件,保障公司日常运作顺畅。 6. 英语4级
南太捷运
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销售区域代表 急招置顶 3-13K
销售区域代表
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职位描述
岗位职责 1.渠道维护:负责辖区内线下渠道(商超、流通、经销商、餐饮等)日常运营与维护,完成区域销售指标。 2.增长优化:维护客户关系,优化区域客户结构,挖掘新合作机会,提升区域整体销量与盈利。 3.市场跟进:实时掌握区域市场动态、竞品信息,反馈市场问题,配合公司完成渠道落地动作。 任职要求 1.经验背景:3 年以上快消行业区域销售经验,有休闲食品行业经验及优质客户资源者优先。 2.核心能力:联动产品、生产、销售端,推动一体化运作,具备较强的渠道落地与执行能力。 3.行业认知:熟悉线下经销商、终端运作模式,了解食品行业市场特性。 4.综合素质:沟通协调能力良好,抗压性强、目标明确、执行力强,拓客能力优秀,能接受出差、外派、驻地。
鸭嫂食品
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快递员(龙山) 急招置顶 6-10K
全职兼职均可
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职位描述
男女不限,全职、兼职,宝妈、学生均可; 薪资: 周结 工作时间:7点到20点 岗位要求:吃苦耐劳,会骑二三轮车,服务意识强,具备良好的沟通能力,男女不限,年龄45周岁以下; 工作内容:收件、派件 公司名称:顺丰快递 工作地址:音西街道、玉屏街道、龙山街道
福清顺丰
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含销售性质
外呼销售经验
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职位描述
[爱心]【招聘】移动电话客服保底4000 工作内容:推广移动优惠业务 工作时间:8:30-12:15—— 14:30-18:30 薪资:4000-10000 公司福利:月休4天(可分8个半天休息)+法定节假日+旅游+团建+个人奖+工龄奖+年终奖+排名奖+不定时下午茶 职位要求:说话流利 听从上级安排工作年龄18至45岁,晋升空间大,职等你来 (有移动外呼经验的可以居家)
时时通信息科技
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销售经理 急招置顶 5-13K
销售经理
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职位描述
岗位职责 1.渠道操盘:负责线下传统渠道(商超、流通、经销商、餐饮等)整体运营,制定渠道战略与年度业绩目标,对渠道业绩直接负责。 2.增长优化:维护现有客户关系,优化老客户结构,挖掘渠道新增长点,提升渠道运营效率与盈利能力。 3.市场分析:监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持;优化渠道运营模式,突破发展困境。 4.团队管理:搭建并管理销售团队,制定考核激励机制,定期向公司负责人汇报运营情况及解决方案。 任职要求 1.经验背景:销售出身,具备亿级快消 / 休闲食品线下渠道操盘经验,深耕行业者优先;拥有优质客户资源者优先。 2.核心能力:具备渠道运营创新思维,拥有渠道优化落地经验或有传统渠道创新成功案例,具备产品、渠道、市场综合判断能力,能向公司高层清晰汇报工作。 3.行业认知:熟悉休闲零食线下渠道、经销商及终端运作模式,具备敏锐市场洞察力。 4.综合素质:优秀团队管理、沟通协调及资源整合能力,抗压性强、目标感足、执行力强,拓客能力优秀,能接受自愿出差。 薪资:5000-13000+
鸭嫂食品
环境好
年终奖
五险一金
加班补助
有提成
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任小学或者初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。
智高点教育培训
待遇面谈
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职位描述
岗位内容: 1. 负责品管相关文件的收集、整理、汇总与归档工作,确保文件完整有序。 2. 协助进行产品质量测试,记录测试数据并提交初步分析报告。 3. 跟进品管过程中的各项数据,协助经理监控质量指标的达成情况。 4. 配合品管团队完成日常事务性工作,包括数据录入、报表制作及会议支持。 任职要求: 1. 具备良好的文档处理和数据整理能力,注重细节和准确性。 2. 能够熟练使用办公软件,如Word、Excel等,进行文件和数据操作。 3. 具备较强的学习能力和责任心,愿意主动协助团队完成工作。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
星海鞋业
行政体系管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足生产人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价; 5.制定公司年度培训计划并组织实施; 6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等; 7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核; 9.协调搞好公司周边村落的关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.组织实施公司干部职工的培训学习; 14.主持对全体干部职工的考核,积极储备公司人力资源; 15.主导公司新项目开发,负责公司固定资产管理等; 16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施,杜绝重大隐患和工伤事故; 17.完善固定资产/人员的保险工作,提高职工福利,处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管
星海鞋业
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
五险
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职位描述
1.负责厂区安保工作 2.人员及车辆进出管控 要求:男性,25-55岁,能适应白夜班转班。 有退伍证及相关经验者优先
科瑞特
环境好
交通方便
有提成
晋升快
技术培训
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职位描述
1.具有社交牛逼症,喜欢往外面跑,不用怕没经验,有人带,有建材行业经验的优先。 2.我们提供大平台,让你认识更多圈子,感受不一样世界的忙碌。充实自我,规划未来。 3.人脉广,我们做的不是业务,而是提升自己的生活水平与眼界,带给自己不一样的生活。 4.提升与毛大爷两不误 5.灯饰从业三十年,如果你想来,请联系我,我在这等你!
亚光灯饰
技术培训
待遇面谈
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职位描述
良好的团队意识,能吃苦耐劳,有敬业精神,较好的小区市场开拓能力,能根据市场动态及时提出营销策略,相关行业经验优先。底薪+提成+奖金(3000-8000元) Ps:未能及时回复信息,欢迎来电垂询!
罗兰西尼门窗
装修装饰项目
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职位描述
1.现场巡查与监督 2.‌施工方案对接、审核 3.‌材料验收‌ 4.施工过程协调、监督、检查、反馈 5.‌质量检查与评估 6‌.客户沟通‌ 7.‌施工记录管理‌ 8.‌安全管理‌ 9‌.培训与指导‌ 10.‌项目总结与反馈‌ Ps:未能及时回复信息,欢迎来电垂询!
罗兰西尼门窗
普工 7-8K
环境好
五险一金
压力小
旅游
提供饭餐
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职位描述
岗位职责和要求: 1、在制造业一线工作有两年以上的优先考虑。 2、吃苦耐劳,遵守公司各项规定,对工作认真负责,服从上级安排。 3、有责任心,身体健康,勤奋、做事灵活。 4、服从生产领导安排。
大昌盛饲料
环境好
五险一金
旅游
老板好
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职位描述
岗位要求: 1. 在校生 2.须有岗位操作证 3.有机电维修、设备维护等相关工作经验 岗位内容: 1、负责场区生产设备设施维护与保养工作 2、负责场区电力维护、基础生活及生产设备安装工作 3、领导交待的其他工作
大昌盛饲料
品控审核
品控检验
品质认证
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职位描述
1、负责过程审核,产品审核,顾客审核、组织制订纠正预防措施,监督不合格项的关闭; 2、负责编制产品检验作业指导文件,负责产品的进料、生产过程和最终检验,贯彻执行“三检”制,杜绝不合格品的非预期流转; 3、负责不合格产品管理,组织不合格品评审,督促责任部门制订纠正预防措施,对措施的有效性实施检查和考核; 4、组织开展质量改进活动(QC小组活动),制订促进质量改进活动的管理办法,为公司产品质量的持续提升提供可靠的保证; 5、负责质量记录的管理,开展质量统计,为产品质量改进提供依据,对口处理顾客的质量反馈信息; 6、负责公司检测设备、计量仪器仪表和金相检验等的管理工作; 7、负责建立检测计量设备档案,编制检测、试验设备和仪器仪表的周期检定、校准计划, 8、负责制订检测计量设备的管理考核办法,并监督检查实施; 9、负责组织测量系统分析(MSA),提升测量系统的稳定性; 10、负责产品、试样的委外检查; 11、对顾客退货、提出的质量问题,对顾客提出改进措施,验证完成情况;对公司要分析产 生问题的原因及责任单位或责任人,并按相应制度提出处理意见; 12、负责按环境管理和职业健康安全管理要求采取措施,确保环保和本部门员工健康安全; 13、对本部门员工组织宣贯管理体系的相关文件,确保文件的有效执行; 14、完成上级领导交办的其他工作。
永裕来齿轮
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