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工作经验
学历要求
薪资要求
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公司规模
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机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
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仓库管理员 急招置顶 5-6K
食品/饮料
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职位描述
岗位内容: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作,确保账物相符。 2. 按规范执行物资的拣选、复核、打包及发货流程,保障出入库准确性与时效性。 3. 定期整理仓库环境,维护货位标识与存储秩序,确保物资分类清晰、存放安全。 4.协助店里工作,配合周边配送工作 任职要求: 1. 具备1年以上仓库管理或物流相关工作经验,熟悉仓储作业流程及基本操作规范。 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 4. 身体健康,能适应一定体力劳动
鑫宏鑫食品
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招商经理 置顶 10-18K
商务谈判
招标投标
市场开发
品牌合作
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职位描述
工作职责: 1.招商工作 ①负责公司冷链招商工作的开展和执行。 ②负责招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 ③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。 ④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 ⑤负责为提供公司整体规划建议,确定公司的招商定位 2.客户关系管理 ①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 ②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。 ③处理客户异议及促成招商成交。 3.其他:上级领导安排的其他工作 任职要求 1.专科及以上学历,5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。 2.熟悉福建地区消费市场,有丰富的社会资源者优先。 3.形象气质佳,有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。 4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。
丰大集团
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含销售性质
外呼销售经验
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职位描述
[爱心]【招聘】移动电话客服保底4000 工作内容:推广移动优惠业务 工作时间:8:30-12:15—— 14:30-18:30 薪资:4000-10000 公司福利:月休4天(可分8个半天休息)+法定节假日+旅游+团建+个人奖+工龄奖+年终奖+排名奖+不定时下午茶 职位要求:说话流利 听从上级安排工作年龄18至45岁,晋升空间大,职等你来 (有移动外呼经验的可以居家)
时时通信息科技
推广
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职位描述
岗位内容: 1. 负责灯具产品的现场安装、调试及布线工作,确保符合技术规范与安全标准。 2. 为客户提供灯具使用指导及售后故障排查、维修、更换等技术支持服务。 3. 定期检查并维护已安装灯具的运行状态,记录维修报告并及时反馈异常问题。 4. 协助客户完成灯具验收,收集并整理售后满意度反馈,提升服务质量。 任职要求: 1. 具备1年以上灯具安装或电气维修相关工作经验,熟悉常见灯具电路原理。 2. 掌握基础电工技能,能独立使用万用表、电钻等工具,持有电工证者优先。 3. 具备良好的客户沟通能力和服务意识,能耐心解答用户疑问并处理现场突发状况。 4. 能适应现场作业及短期出差,工作细致,具备
光影灯具
业务员 8-15K
市场营销
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职位描述
应届大学毕业生 或 具有相同岗位工作经验者优先 接到面试通知后带上相关证件资料和简历到本公司进行面试 面试成功后试用期半个月至一个月 充满激情的工作需要你的挑战!
方力包装
电工 7-8K
年终奖
八小时工作制
餐补
五险
年底双薪
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职位描述
岗位内容: 1. 负责工厂电气图纸的识读、分析与应用,确保电气系统安装与维护符合图纸要求。 2. 维护工厂强电配电系统(如变压器、配电柜)与弱电系统(如控制线路、信号线路),保障其安全稳定运行。 3. 定期进行电气设备巡检、保养与故障排查,及时处理各类电气问题,减少非计划停机。 4. 参与团队协作,共同完成电气改造、设备安装等专项任务,并做好相关记录与报告。 任职要求: 1. 熟悉工厂电气图纸,具备较强的识图与按图施工能力。 2. 掌握工厂强弱电配电系统的基本原理与维护技能,能独立进行日常维护与故障处理。 3. 具备良好的团队合作精神,善于沟通,能够相互学习,与团队共同进步。 4. 工作认真负责,安全意识强,遵守电气安全操作规程。
长德蛋白科技
园林设计
景观设计
方案设计
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职位描述
1、男女不限,25岁以上; 2、园林、景观、风景园林设计等相关专业; 3、3年以上同岗位工作经验以及及有一定的做方案能力; 4、熟悉设计的运作流程和园林软、硬质材料的运用; 5、熟悉操作CAD、天正等相关软件; 6、沟通协调能力强,有较强责任感和团队协作意识。 福利待遇:提供午餐、大小周、法定节假日
冠榕盛园林
品管
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职位描述
福利待遇: 有五险一金,提供食宿,节日福利,工作餐,免费培训,晋升空间,定期体检,绩效奖金等 月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住
新福兴集团
库房管理
物控管理
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职位描述
岗位内容: 1. 配合客户产线需求,进行物料的收发、存储与配送工作。 2. 负责仓库物料的日常盘点、整理与标识,确保账物相符。 3. 维护无尘车间的环境标准,执行物料存储的洁净度管理。 4. 协助处理物料异常情况,并及时上报与记录。 任职要求: 1. 能够适应无尘车间工作环境,遵守相关的着装与行为规范。 2. 具备基本的物料识别与数量清点能力,工作认真细致。 3. 具有良好的配合意识,能积极响应产线物料需求。 4. 身体健康,能够胜任物料搬运等基础体力工作。
蒂摩斯光电
五险一金
包吃包住
加班费
年终奖
生日福利
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职位描述
1. 负责高低压配电房的值班工作,搞好变压器、动力柜、控制柜的日常维修保养工作; 2. 负责按时、按质、按量完成设备电器安装维护和检修,并及时填写记录; 3. 负责巡查现场,发现有设备存在隐患时应及时排除,确保用电安全。 4. 在作业过程中,涉及到电器线路的更改,应该在第一时间将更改的内容如实做好标示; 5. 负责用电的检查和计量工作,应在约定日期前向部门上报上一月的用电数据; 6. 每日工作完成,下班前按 6S标准整理好本工作区域: 7. 严格执行设备安全管理制度,做好下一班的交接工作; 8. 完成领导临时安排的工作。
海马饲料
注塑
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职位描述
岗位内容: 1. 负责机器的日常点检、巡检,确保设备正常运行。 2. 负责机器的维修保养工作,及时处理设备故障。 3. 负责生产时模具的安装、调试和拆卸工作。 4. 协助完成设备维护记录的填写与整理。 任职要求: 1. 具备机械设备维修、保养或模具安装相关知识与技能。 2. 能够看懂简单的机械图纸或设备说明书。 3. 工作认真负责,具备良好的安全意识。 4. 能够适应生产现场的工作环境,配合加班或倒班安排。
世高智能
普工 5-7K
包吃住
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职位描述
1.要求:积极上进,吃苦耐劳,能适应两班倒工作; 2.薪资:综合工资(含福利)5000--7000元; 3.公司福利:免费提供伙食(一天三餐两荤两素营养搭配)、空调宿舍(有WIFI、独立卫生间)、过节费、高温补贴、夏季饮料、节假日礼品、生日津贴、每季度发放劳保用品;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、商业意外险。 4.乘车路线:在福清市新厝镇政府门口下车,然后乘坐到江阴的蓝色中巴(水南车站-江阴),在出口加工区海马公司路口下车。
海马饲料
电动车驾驶
公司提供电动车
美团
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职位描述
诚聘高薪骑手,入职补贴1500元,保底5元一单, 包教会不用担心适应不了,工作简单上手超快! 【任职要求】 1、年龄18-55岁(身份证上必须满18喔), 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 3、经验学历不限,待遇从优 【薪资待遇】 薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 , 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~100单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶! 可预支生活费 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到下午2:00 下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙,其他时间非常自由,打打游戏玩玩手机皆可 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住 【职业晋升】 晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人 【报名方式】 投递简历或者直接联系优先安排面试! 站点直招!!!
东莞云企-美团合作商
培训
员工关系
人力资源规划
招聘
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职位描述
岗位职责: 1、深度理解业务目标与痛点,制定招聘、绩效、架构优化等适配的人力资源策略,跟踪落地效果并动态调整,助力业务达成目标 2、主导业务端人才“选、育、用、留”全流程:明确招聘需求并推动关键岗招聘,诊断团队能力短板并设计场景化培养方案,协助拆解绩效目标并推动辅导与结果应用,识别关键人才并预警干预流失风险,降低核心人才流失率。 3、适配业务调整优化组织架构,解决跨岗或跨部门协作卡点;将公司文化转化为业务端具体行为准则,营造积极团队氛围,处理文化负面行为 4、建立员工常态化沟通机制,响应诉求;及时调解员工冲突与管理者分歧;普及劳动法规以规避用工风险,协助处理劳动争议 5、宣导并监督执行公司考勤、福利等政策,收集业务端反馈优化流程;定期提供部门流失率、招聘达成率等HR数据,支撑HR决策 6、为业务负责人提供绩效辅导、员工激励等HR专业咨询,开展定制化培训,提升其人力资源管理能力
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