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清空筛选条件

品检员 3.5-4K

针织面料

品检员

职位描述

负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量； 
有相关品检工作经验者优先考虑，3500+

联升纺织

营销主管 4-6K

全职

商家运营

推广运营

营销主管

职位描述

工作内容：负责线上平台运营/档期活动/文宣广告
职位要求：有美团/饿了么运营管理工作经验优先
工作时间：8点半-12点。1点-5点半

百汇万宁超市

食堂厨师 4.5-5K

全职

食堂厨师

职位描述

岗位内容：
负责食堂的日常烹饪工作，保证食品的口味和质量。
维护食堂的卫生环境，确保食品安全，遵守食品卫生法规。
管理食材的存储和使用，减少浪费。

任职要求：
有相关烹饪工作经验者优先。
具备良好的职业道德和团队合作精神。
具备较强的抗压能力。

东威食品

兼职

初中高中物理兼职教师面议

线下教育

物理

初中高中物理兼职教师

职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
公司地址：
 福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

兼职

初中高中兼职地理教师面议

线下教育

地理

初中高中兼职地理教师

职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
工作地点：
福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

凯景江山府客服主管 5-6K

全职

凯景江山府客服主管

职位描述

	1、在物业服务中心经理、副经理的领导下，负责日常客户服务口的具体事务、主管入住服务、绿化保洁服务、便民特约、专项服务等过程的具体控制，对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施，并跟踪闭合；

	2、组织的督促客服专员、收款员开展各项收费的催缴工作，在经理及副经理的指导下做好编制申报月采购计划工作，负责各类员工的培训资料、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档工作；

	3、协助客服专员及时处理业户的轻微投诉和及时给予承诺和组织处理，并做好回访工作。组织开展《业户意见征询表》的活动，具体负责物业服务后续报修工作的情况分析，处理及统计技术的应用；

	4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查 、记录，对不合格的服务提出纠正和预防措施，并负责跟踪闭合；

	5、负责业户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内务和考勤工作，定期进行低值易耗品及固定资产的盘点清查工作；

	6、负责制定社区文化活动计划和自我宣传工作，经经理审批后具体组织实施；

	7、完成上级交办的各类临时性工作。

凯励物业

业务助理（应届生亦可） 4-6K

周日单休

房贴

技术培训

五险

待遇面谈

业务助理（应届生亦可）

职位描述

待遇：4000-6000元   2人  
工厂业务跟单，负责外贸部转入的样品开发/订料/跟进样品制作/寄样/报价/样品存档工作/
审核对接外贸部转来的大货订单/签核准确生产样鞋和生产通知单/对接生产包装资料/协调助厂QC对接预约工作。
上传订单系统资料录入，出货安排等 工作。
协调外贸部处理客诉问题协助回款处理。

星海鞋业

成本会计/经理面议

成本

制造业

会计初级证书/职称

成本会计/经理

职位描述

任职要求：有3-5年制造业成本会计工作经验，化工类最好，懂成本精细核算，能与银行打交道，懂税率。该岗位往财务经理方向培养

1、正确计算公司的收入、费用、成本和处理财务账目。	
2、编制记账凭证，做好记账、算账、结账、报账工作，做到凭证合法，手续完备，账目健全。	
3、编制财务报表，做好财务结算工作。	
4、做好与外协单位的对账工作，定期结账、对账，按时报账。	
5、定期进行财务分析，及时主动向领导汇报公司财务状况，并提出合理化建议。	
6、建立会计档案，负责会计档案的整理、存档和移交。	
7、保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料。
8、负责按时进行税务申报，统计申报等工作。	
9、为公司项目申报提供准确的财务资料。	
10、参与业务流程梳理，财务分析等相关辅助工作。
11、完成领导交办的其他工作任务

九阳化工

营销主管 4-7K

店铺运营

食品电商

营销主管

职位描述

有运营线上平台的管理经验，以及一年以上营销相关工作经验

百汇万宁超市

人力资源经理/主管 10-11K·16薪

制造业

甲方公司

管理经验

团队搭建经验

人力资源经理/主管

职位描述

岗位职责：
了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
要经常出差

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