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大中型企业采购经验

生产性采购

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职位描述

1、有一定采购工作经验，饲料行业采购经验优先。
2、负责日常采购助理工作。
3、学历最低要求本科。

福利 ：六险一金 单休 公司提供吃住 一天8小时工作制

福州禾丰

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阳下福耀智慧厂普工8K包住包工作餐急招置顶 6-8.5K

流水线

阳下福耀智慧厂普工8K包住包工作餐

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职位描述

【岗位名称】
车间普工
【岗位要求】
初中及以上学历优先，无色盲色弱，吃苦耐劳，执行力高，男女不限，能适应两班倒，会简单的英文字母和数学计算，月休2-4天。
【福利待遇】
1、底薪+计件工资，综合月薪6000元-8500元。
2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖（一般为基本工资2倍左右）等。
3、提供4人/间宿舍（有空调和热水）、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。
【温馨提示】
1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家！
2、公司直招，不收取任何费用、押金，不扣押任何证件！敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗导致财物损失。
【面试安排】
1、面试时间：每周一至周五早上9:00。
2、携带材料：身份证原件、充满电的智能手机。
3、着装要求：请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋，否则无法参观车间。
4、导航地址：福清市沈海高速公路福清市福耀汽车饰件柔性生产线项目（沈海高速公路东）。
5、工作地址：中建海峡福耀玻璃项目部-阳下

福耀集团福清汽玻

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仓储助理置顶 5-7K

食品/饮料

批发/零售

仓储助理

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职位描述

一、岗位职责概述

仓储助理是公司物流管理的关键岗位，负责协助仓储部门的日常运作，确保货物的准确接收、存储和发放，以及相关信息的准确录入和维护。

二、主要职责

验货：负责对所有入库货物进行仔细检查，确保货物的种类、数量和质量与采购订单或送货单相符。
开单：根据验货结果，准确开具入库单据，为后续的货物登记和库存管理提供依据。
收货：负责协调货物的接收工作，包括与供应商、物流公司的沟通协调，确保货物按时、安全到达仓库。
录入一品一码：负责将所有货物的信息准确录入公司的仓库管理系统，包括一品一码的条形码信息，确保库存数据的准确性和可追溯性。
库存管理：定期对库存进行盘点，及时更新库存状态，防止过期、积压或缺货情况的发生。
仓库整理：负责仓库的日常整理和清洁工作，确保仓库环境整洁有序，货物存放规范。
报表编制：定期编制库存报表和相关物流报表，为公司管理层提供决策支持。

福州德来速仓配

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电销客服+4500+包吃急招置顶 5-10K

互联网行业

食品/饮料

大客户（KA）

电销客服+4500+包吃

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职位描述

1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，完成销售业绩；
2、维护客户、挖掘客户；
3、与客户建立良好的长期合作关系。

职位要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和沟通能力；
4、具备良好的应变能力和承压能力；

波蓝食品

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普工/操作工急招置顶 6-8.5K

五险一金

包吃住

单休调休

普工/操作工

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职位描述

岗位职责：
1、完成生产任务、看机台等工作；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、参加专项技能培训工作；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，
2、有经验者优先考虑；
3、吃苦耐劳，有责任心。

福利：一入职五险一金+包吃住+单休调休
工作时间：12小时 轮班制

月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住

新福兴集团

物流拣货员 3.2-5.5K

仓库理货

物流拣货员

职位描述

1、每天根据组长分配的《销售出库单》，严格按公司规定要求进行拣货，准确、准时完成主管分配的拣货任务；
2、拣货过程中，发现商品库位、批号、规格与实际商品不一致时及时向组长汇报，共同维护库存准确性；
3、上级交待的其他工作。
4、男女不限，学历不限
5、上班地点：福清宏路诺希集团汇宁物流

百汇万宁超市

兼职

初中高中物理兼职教师面议

线下教育

物理

初中高中物理兼职教师

职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
公司地址：
 福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

凯景江山府客服主管 5-6K

全职

凯景江山府客服主管

职位描述

	1、在物业服务中心经理、副经理的领导下，负责日常客户服务口的具体事务、主管入住服务、绿化保洁服务、便民特约、专项服务等过程的具体控制，对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施，并跟踪闭合；

	2、组织的督促客服专员、收款员开展各项收费的催缴工作，在经理及副经理的指导下做好编制申报月采购计划工作，负责各类员工的培训资料、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档工作；

	3、协助客服专员及时处理业户的轻微投诉和及时给予承诺和组织处理，并做好回访工作。组织开展《业户意见征询表》的活动，具体负责物业服务后续报修工作的情况分析，处理及统计技术的应用；

	4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查 、记录，对不合格的服务提出纠正和预防措施，并负责跟踪闭合；

	5、负责业户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内务和考勤工作，定期进行低值易耗品及固定资产的盘点清查工作；

	6、负责制定社区文化活动计划和自我宣传工作，经经理审批后具体组织实施；

	7、完成上级交办的各类临时性工作。

凯励物业

操作工（普工） 7-8K

普工

操作工（普工）

职位描述

操作工：
岗位职责：
1、设备的操作及调试工作；
2、物料准备，搬运，整理；
3、产品修边，检验，定型等；
4、设备点检，保养，清洁清扫，整理整顿；
5、生产记录，过程检验；
任职要求：
1、需识字，写字；女40，男45
2、具备相关生产制造企业工作经验，能够适应倒班工作；
3、吃苦耐劳，服从主管安排。
12小时两班倒 
10小时两班倒 

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、月休2天

世昌汽车部件

跨境电商运营 3.5-4.5K

跨境店铺运营

跨境电商运营

职位描述

岗位职责：
1、承担跨境电商平台的日常运营工作，涵盖产品上架，订单处理等关键环节。
2、精心策划并高效执行电商平台营销活动，致力于提升店铺流量与销量。
3、深入分析跨境电商数据，依据分析结果优化运营策略，以实现业务的持续增长。

任职要求：
1、需熟悉跨境电商平台规则，具备电商运营经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通协作能力，抗压能力强。

工作时间：具体上班时间可电话沟通。

云晟建设

美工 3.5-4.5K

图案设计

视觉设计

美工

职位描述

电商美工经验优先，月休4天

云晟建设

品检员（长白班+包吃包住） 4-5.5K

长白班

包吃包住

加班补贴

品检员（长白班+包吃包住）

职位描述

一、岗位职责
负责产品质量检验及领导交代的其它事项

二、基本要求
能配合加班，有无经验均可

盛信电子

人事经理 6-8K

房地产/建筑

管理经验

薪酬福利

员工关系

人事经理

职位描述

【任职资格要求】
1. 基本要求：
 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。
 经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。
 行业背景（重要加分项）： 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先，深刻理解该行业业务特性和人员结构。
2. 知识技能：
 专业知识： 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法，熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。
 数据分析能力： 具备极强的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。
 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能够影响管理层和业务部门。
 逻辑思维与文案能力： 逻辑清晰，能独立撰写体系方案、制度和报告。
 保密意识： 具备极强的原则性和保密意识。
3. 素质要求：
 原则性强： 能坚守制度底线，公平公正。
 责任心与主动性： 对工作高度负责，能主动发现问题并推动解决。
 抗压能力： 能承受高强度的工作压力，适应集团化、多地点的工作模式。
 变革精神： 具备一定的创新和变革管理能力，能引导组织接受新的管理方法。
【主要岗位职责】
（一）薪酬体系管理与优化（40%）
1. 体系构建与规划：
    负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构，确保内部公平性和外部竞争力（目前以公司为准）。
    定期组织薪酬调研，特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据，为集团薪酬策略调整提供决策依据（一年一次即可）。
    制定年度薪酬预算方案，并监控各分子公司薪酬总额的执行情况，进行人力成本分析，提出管控建议（一年一次即可）。
2. 日常运营与核算：
    建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案，尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。
    指导和审核各分子公司的薪酬核算，确保数据的准确性、及时性和合规性。
    负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。
3. 专项管理：
    负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。
    管理和优化员工福利体系（如五险一金、补充商业保险、节日福利等）。
（二）绩效管理体系建立与推行（40%）
1. 体系设计与优化：
    主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程（目前采用KPI工具），覆盖集团总部及各分子公司。
    针对不同岗位序列（如生产、销售、技术、管理、贸易）设计差异化的绩效考核指标库，确保指标量化、可衡量、与业务强相关。
2. 组织实施与监控：
    全面负责集团绩效管理循环（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用）的推动与执行。
    指导并监督各分子公司开展绩效考核工作，确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。
    组织进行绩效面谈的培训与辅导，提升管理者的绩效管理能力。
3. 结果应用与分析：
    负责绩效考核结果的汇总、分析，并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。
    定期撰写绩效分析报告，向管理层呈现绩效管理体系运行状况，并提出改进建议。
（三）员工晋升、降职与调岗管理（15%）
1. 制度建立： 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。
2. 流程执行： 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程，确保过程的公开、公平、公正。
3. 档案管理： 建立核心员工晋升调岗档案，为人才梯队建设提供数据支持。
4. 风险管控： 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。
（四）其他相关工作

星泽企业

汽车质量工程师 6-7K

全面质量管理TQM

汽车质量工程师

职位描述

职位详情
质量管理体系标准
QC七大手法
1.负责质量控制计划的编制及实施监督；
2． 负责生产过程质量管理；
3. 负责产品相关的质量问题的分析/纠正/预防；
4. 负责质量改善项目的推进及跟踪；
5． 负责客户投诉及问题解决。

奇联汽车零部件有限公司

法语翻译 7-8K

双休

五险

法定假日休假

餐补

法语翻译

职位描述

岗位内容：
1. 翻译法语文件、合同和其他商务文档。
2. 校对翻译后的文档并确保其准确性和流畅性。
3. 参与会议和电话翻译等活动。
4.需要陪同来国内的客人（陪同口译）

任职要求：
1. 法语要专四以上，主修法语或相关专业的本科及以上学历，具备出色的法语口语、听力、阅读和写作能力。
2. 有2年及以上从事法语翻译工作经验。
3. 具备良好的团队合作精神、沟通技巧和时间管理能力。
男女不限，22岁—35岁
上班时间：09:00-12:00、13:30-18:00;
双休、餐补、五险，法定假日休假

高林矿业