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工作经验
学历要求
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公司规模
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操作员 急招置顶 5.5-7K
纸箱组装
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职位描述
纸箱组装。上班时间:2班倒,早班7:30-18:30,中班18:30~任务结束 . 夜班:夜宵+夜班补贴 月休2-3天
特耐王包装
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电动车驾驶
公司提供电动车
美团
好评奖励
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职位描述
诚聘高薪骑手,入职补贴8588元奖励,包教会不用担心适应不了,工作简单上手超快! 【任职要求】 1、年龄18-55岁(身份证上必须满18喔), 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 3、经验学历不限,待遇从优 【薪资待遇】 薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 , 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~100单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶! 可预支生活费 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到下午2:00 下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙,其他时间非常自由,打打游戏玩玩手机皆可 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住 【职业晋升】 晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人 【报名方式】 投递简历或者直接联系优先安排面试! 站点直招!!!
东莞云企-美团合作商
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车间内勤
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职位描述
岗位要求: 1.. 16-35岁,初中以上文化程度,能适应在无尘室环境站立工作,有工厂上班经验优先录用。 2.. 能适应两班倒,服从管理,有上进心且能听懂普通话。 3.. 身体健康,无色盲、视力正常且无不良嗜好。 4. 工作时间:08:00-20:00,20:00-08:00 每班10个工时 5. 至少能上一个月。 工作内容:配合机台操作,加工/包装LCD用偏光片 。
蒂摩斯光电
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普工/操作工 急招置顶 5-6K
涂装工
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职位描述
服从车间安排,保质保量完成生产任务
奇联汽车零部件
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机修水电工 置顶 6-9K
包吃包住
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职位描述
工作内容: 1、负责厂内水电相关工作; 2、负责机修保养生产设备; 3、协助行政处理消防、特种设备等工作; 4、服从领导安排的其他工作; 任职要求: 1、需要有电工证; 2、身体健康、品行端正; 3、能配合产线加班(晚上、周末以及节假日) 4、年龄在50岁以下; 5、周休1天; 薪资6000-9000,具体面议
湃视科技
年终奖
交通方便
加班补助
有提成
全勤奖
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任小学或者初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。
智高点教育培训
苗木养护
花木修剪
绿化施工
植物配置
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职位描述
该职位需要在烈日下劳作,且需要有种地经验,不符合的请勿投! 一、岗位职责 1.对厂区内花草树木和果蔬进行养护,熟悉苗木、果蔬种值、维护。 2.领导交代的其他任务。 二、岗位要求 1.有相关草木和果蔬养护工作经验; 2.手脚勤快,工作认真负责,有责任心。 3.年龄25-55岁。 三、福利和其他 1、包吃包住、六险一金、满勤奖、年终奖金。 2、上班时间:8:00-12:00,13:00-17:00,月休4天,享受法定节日。 3、薪资3-4K
洪璞园农业
业务助理
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1、性格活泼开朗,善于沟通! 2、认真负责,吃苦耐劳 岗位职责 1、负责主管指派老客户的维护,项目承接报价、客户订单交付、对账、回款; 2、深入了解公司产品,熟悉产品要求及公司内部相关流程,了解每个阶段的开发内容和工作方法 3、积极开发新客户,不断扩大市场份额; 4、可配合出差,并能自行制定合理的出差计划进行客户关系维护和拜访,按时提交出差报告、工作报告; 5、抗压力强,有随机应变的能力
大朋天祥电子科技
纸包装
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职位描述
岗位内容: 1. 负责产品的包装工作,确保包装过程符合质量标准和生产要求。 2. 检查包装材料的完整性和质量,确保无破损或污染。 3. 按照生产计划完成包装任务,保证按时交付。 4. 维护包装区域的整洁和安全,遵守5S管理标准。 任职要求: 1. 有无经验均可。 2. 能够适应流水线工作节奏,具备一定的体力劳动能力。 3. 工作认真负责,注重细节,服从管理安排。 4. 无不良嗜好,身体健康,能适应加班
馥华食品
数控车工
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职位描述
需求专业: 数控/电子信息工程/机械制造及自动化专业 岗位职责: 1.操作车床、铣床等机械设备,按照工艺要求进行零件加工; 2. 对机械设备进行日常维护和保养; 3. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、熟悉车床、铣床、钻床等机床的加工工艺、工艺流程; 3. 熟悉各种机械零部件的加工精度、表面处理、工艺调整、装配要点等
永裕来齿轮
副校长 面议
校区运营
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职位描述
1、 协助校长制定并实施教学发展规划和年度工作计划,确保教学目标的实现。 2、全面负责教学工作的组织、管理和评估,建立并完善教学质量管理与监控体系。 3、领导并推进学科建设、课程改革和科研工作,组织教学研究、经验交流和观摩示范课活动。 4、负责教师队伍的专业发展和培训工作,实施教师绩效考核,提升教师队伍的整体素质和教学水平。 5、指导科学安排课程、合理调配师资,确保教学秩序稳定有序。 6、关注学生全面发展,指导各类学生活动、竞赛及学业质量评估工作。 7、做好与校长、其他部门、家长及外部教育机构的沟通协调工作。
全友福
人身险
意外险
寿险
健康保险
理财保险
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负责老客户的售后与维护
中国人寿福清七营营销服务部
制造业
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岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 维护仓库设施和设备的正常运作,。 4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。 5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 6. 负责每日发货的跟装、监装,协助物流线路优化安排,司机调度。 7、有仓库管理经验,懂规划,勇于挑战难点痛点。 任职要求: 1. 具备基础的计算机软件操作能力,了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。 5. 能吃苦耐劳,可接受加班,心里承受能力强。
盟达塑料包装
销售运营
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职位描述
有意者电话联系,薪资待遇优 运营专员(线上平台运营,社群,短视频,直播) 工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 有线上平台的运营管理经验
百汇万宁超市
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
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