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厨师 置顶 4-5K
包吃
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职位描述
需要招聘一位厨师: 有厨师经验干净卫生身体健康 月4000-5000元 工作内容: 1.做18个人左右的员午餐(三菜一汤) 2.做12个人左右的晚餐 (三菜一汤) 3.工作时间自由,保证按时开饭即可, 不要求固定上班时间,月休息两天 有意向者联系可加微信
长实通信
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兼职
电动车
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职位描述
永辉超市临时兼职骑手(做三天) 基础单价+超重补贴 永辉超市工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里 薪资待遇:一次带5-8单,一天单量在60-150单 一单4.5元 当天完成39单保底200元,完成59单保底300元, 车电20元/天,需先自费(当天完成45单免车电,也就是补贴20元) 至少做3天以上
七十迈网络科技
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包边工
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职位描述
工作时间: 产白班,月休2天。 工作内容: 肉类食品加工企业;主要有包装工、切片工等;
勤恳食品
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保安 置顶 3-4K
包吃
全职
餐补
加班费
商业保险
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职位描述
两班制,月休4天,能接受夜班。 优先考虑持有《消防设施操作员》证书,或者熟悉消防设施操作的经验者。 岗位职责: 1.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2.维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防范于未然。 3.加上重点部位的治安防范,加强防盗活动,发现可疑人员或者事物及时汇报并逐出。 4.完成领导交代的其他任务。
宏宇电子
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年终奖
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交通方便
提供食宿
管理规范
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职位描述
能接受理货、搬货,重量一般 一、【工作地点】:宏路街道 二、【工作时间】:8:00-12:00,13:00-17:00;单休;配合加班; 三、【岗位职责】: 1.半成品:负责物料发放、入库、出库; 2.成品:负责产品接收、入库、出货、退库; 3.做好仓库6S工作; 4.每月末定期自盘做到账与实物一致; 5.完成上级交办的其他工作任务。 四、【岗位要求】: 1、有同行业工作经验者优先; 2、具有良好的口头表达能力,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件; 4、优秀应届、往届毕业生若无经验可培训、教学; 五、【福利待遇】: 1、包吃三餐、提供住宿; 2、工龄津贴:满一年者,可享受每年100元的工龄津贴; 3、季度津贴:每年年初可根据上一年度出勤情况享受季度津贴; 4、保险、年终奖、优秀员工奖、推荐奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等;
德佳胶粘
安装装配工
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职位描述
1、依据车间主任下达的《派工单》、技术图纸及工艺要求,负责保质保量的完成当天生产任务工作; 2、负责整机完工产品周转至下道工序工作; 3、下班后,负责关闭照明,做好本区域“5S”工作; 4、负责完成车间主任交办事项工作。
鑫杰荣
兼职
电动车
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职位描述
按单结算,可用公司电动车,也可以用自己的 每周末来两天,周一到周五随你 早上八点半到晚上八点半,包含吃饭休息1-3个小时 按单结算(周末5.3元/单,周一到周五4.8元/单),薪资周结
七十迈网络科技
薪资专员
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职位描述
岗位职责:检查,核对各部门,各分店考勤记录情况,制作全体员工出勤表和结算薪资,以及完成人事主管交代的其他工作。 工作时间:8小时制 单休。
百汇万宁超市
包吃包住
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职位描述
1.有叉车作业操作证,一年以上的叉车驾驶操作经验。 2.具备一定的机械维护保养和安全常识。 3.身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。 4.为人正直、踏实,工作积极主动。
恒泰水产食品
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职位描述
1、男性,25-50岁,中技以上学历; 2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通组织协调能力; 3、会编程,会看图纸,会处理简单的设备故障; 4、精通德国通快激光机、数控冲、折弯机。
鑫杰荣
钣金工
折弯工
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职位描述
职位描述 1、依据车间主任下达的《派工单》、技术图纸及工艺要求,负责保质保量的完成当天生产任务工作; 2、正确使用数控折弯机,完成当天生产工作; 3、做好机器设备的保养、简单维修工作; 4、下班后,负责关闭照明,做好本区域“6S”工作; 5、负责完成车间主任交办事项工作。 岗位要求: 1、男性,30-50岁,初中以上学历; 2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力;
鑫杰荣
五险一金
加班费
加班补助
管理规范
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职位描述
1.拥有一年及以上作为全职室内设计师的良好工作经验; 2.优秀的设计才能和突出的图面表达能力,对设计充满热爱; 3.思路清晰有条理,学习能力和学习欲望强烈,善于组织安排工作; 4.有良好的职业精神和责任心,有较强的沟通能力和团队协作能力; 5.熟练使用AutoCAD/SU/Adobe等相关的工作软件;
喜盈门
校招
市场推广
市场营销
IT/互联网
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职位描述
市场营销专业,人力资源专业,
福才教育
维修工
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职位描述
3年以上氨制冷系统设备运行或维护经验,熟悉制冷设备操作及维修。能独立完成氨机制冷工作 吃苦耐劳,善于沟 通,有较强的安全意识。 有制冷相关专业优先考虑。
恒泰水产食品
文案撰写
后勤管理
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效、薪资等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 工作时间:一天8小时,月休4天
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