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监测仪表

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职位描述

氨机房设备操作工师傅/学徒均招

鑫洋源食品

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电销客服+4500+包吃急招置顶 5-10K

互联网行业

食品/饮料

大客户（KA）

电销客服+4500+包吃

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职位描述

1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，完成销售业绩；
2、维护客户、挖掘客户；
3、与客户建立良好的长期合作关系。

职位要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和沟通能力；
4、具备良好的应变能力和承压能力；

波蓝食品

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招商代理+员工餐+月休四天急招置顶 4.5-11K

含销售性质

招商代理+员工餐+月休四天

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职位描述

1、负责公司产品营销推广工作，做好渠道的拓展、招商门店的开发工作；
2、负责产品的招商代理宣传工作
职位要求
1、诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；
2、具备良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力和资源分配能力；
3、有过销售或招商工作经验优先考虑。

波蓝食品

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仓管置顶 5-6K

物流

仓管

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职位描述

年龄要求：50岁以内
职位要求：
1、要懂电脑操作，做纸质单据，安排出入库数量，上报等。
2、会合理安排仓库内的库位、仓位。
3、对货物进行对数和检查。

丰大集团

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市场地推专员急招置顶 6-10K

线下零售

含销售性质

团队管理经验

线下渠道

市场地推专员

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职位描述

岗位内容:
1.薪资待遇:无责3800+提成，综合6000-8000
2.上班时间:早上7:30-下午18:00.中午休息两个半小时
3.主要负责邀约顾客，不需要自己推销产品
任职要求:
1.学历:不限学历，不限经验，接受小白。
2.年龄要求:20岁-40岁皆可，男女不限。
3.善于表达，有亲和力。

ps：岗位轻松好上手，前期都有老带新，不要害怕胜任不来
店里每个月都有安排团建，同事老板都很幽默，不存在抢顾客,耍小心机的同事，大家都是互帮互助合作共赢，争取榨干老板的养老金！！

开垦故事

西厨厨工 3.5-4K

西厨厨工

职位描述

岗位职责
协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。
确保食品的清洁、新鲜。
检查菜单与配料是否相符。
装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。
协助清洗厨房用具及其它设备。
确保工作场地的清洁、卫生。

任职资格
初中以上文化程度，或相关专业毕业。
熟悉打荷的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。
了解食品卫生法。
能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。
一定的文字语言表达能力。

创元千禧大酒店

迎宾 3.5-4K

迎宾

职位描述

岗位职责：
整理仪容仪表，淡妆上班；
了解当天的订餐情况；
提前5分钟到指定位置立岗；
当客人来的时候，主动上前询问是否订位；
在引领客人进入餐厅时，要跟值台服务员进行沟通；

岗位要求：
女性是，身高163cm以上，中专或高中以上学历；
形象佳，普通话流利，能吃苦耐劳；

创元千禧大酒店

生产副总（年薪24-60万） 20-50K

环境好

五险一金

提供食宿

管理规范

生产副总（年薪24-60万）

职位描述

岗位要求：饲料行业工作经验者
任职要求：1、年龄30~48岁，大专以上学历，动物科学、机电相关专业优先，要懂机电设备；
2、3-5年以上大型饲料企业经验，要有全面管理经验；
3、科学有效的管理理念，熟悉质量管理、生产管理、成本管理、设备管理、生产安全管理、能够独立管理企业生产中仓储、车间、设备、质量等实际工作，能基本制定生产管理及相关考核制度；
4、要有魄力和执行力，抗压能力强，高度的工作责任心，和较强的组织协调沟通、统筹生产及创新能力。
工作主要内容：
1、管理饲料厂的生产、运营、质量等全面管理；
2、制定生产计划，编制年、季、月度生产计划，落实公司下达的任务目标；
3、负责生产运营管理工作，关注生产过程控制， 落实饲料质量安全管理规范；4、负责安全体系的建立和控制工作，贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保生产无安全事故发生；
5、督导检查生产过程控制，保证各岗位严格按操作规程作业；
6、主持生产运营预算，并控制达成，控制生产制造费用与管理成本，提高人均劳效；
7、做好员工培训工作。

大昌盛饲料

机修电工 7-8K

环境好

年终奖

五险一金

提供食宿

管理规范

机修电工

职位描述

岗位要求：
1、持有电工证，懂得电路维护者优先；
2、有一定的机电维修、设备维修等相关经验；

岗位职责：
1、负责产区生产设备维保工作，对设备进行日常巡检、清理工作，实施预防性维护与保养工作；
2、定期对设备进行检查、保养，熟悉车间设备性能，对易损件、易发故障部位做到心中有数，发现隐患及时排除，并做好记录；
3、根据设备情况合理制定维护保养计划，每月完成易损件的采购计划，并提交审批；
4、具有较强的安全意识，现场电焊及气割，必须提前做好安全措施；
5、修理工作结束后，要待设备运行正常并作好现场清理后方可离开现场；
6、完成上司安排的其他工作。

大昌盛饲料

汽车电销专员 4-8K

4S店销售

整车销售

试乘试驾

新车

新能源车

汽车电销专员

职位描述

1、针对公司提供的客户信息，积极进行电话邀约和网络邀约；
2、给客户解答对车辆提出的问题和疑问，筛选对公司产品感兴趣的客户群体；
3、有效客户信息及时提供给相关部门。

长安汽车

福清骑手月入7k＋暖冬补贴8588元配车包住 6-10K·13薪

电动车驾驶

公司提供电动车

美团

好评奖励

福清骑手月入7k＋暖冬补贴8588元配车包住

职位描述

诚聘高薪骑手，入职补贴8588元奖励，包教会不用担心适应不了，工作简单上手超快！
【任职要求】
1、年龄18-55岁（身份证上必须满18喔），
2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；
3、经验学历不限，待遇从优
【薪资待遇】
薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 ，
人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万！
送餐范围1-3公里左右，每月全勤奖， 距离补贴 重量补贴  星级补贴  工龄奖  冲单奖励，大额订单补贴等等
系统派单，平均每天可接45-60单，路线熟悉正常每天50～100单/天，每天收入300-700，多劳多得，上不封顶！
可预支生活费
【工作内容·时间·地点】
工作内容： 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里
工作时间：上午10:00到下午2:00    下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可
工作地点：站点多，就近分配
面试地址：就近安排直接到对应站点面试入职
【电动车及住宿】
1、无车，站点配车
2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住
【职业晋升】
晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人
【报名方式】
投递简历或者直接联系优先安排面试！
站点直招！！！

东莞云企-美团合作商

案场标兵 6-7K

五险一金

退伍军人

形象岗

礼宾员

案场标兵

职位描述

1、维护售楼部案场秩序工作，保证案场设备安全运行：
2、负责岗位形象展示，保持身姿挺拔执勤站岗，规范标准服务；
年龄22-30岁；178cm以上，退伍军人、体育、艺术、服务类等相关专业优先。

优家物业

保安（江阴） 4-5K

八小时工作制

保安（江阴）

职位描述

穿城管服装，辅助执法

御林保安

销售总监 15-20K

食品/饮料

销售总监

职位描述

岗位职责
制定公司整体销售战略与年度目标，结合市场动态调整策略，确保销售业绩（销售额、利润率、市场份额等）达成，对公司整体销售结果负责。
搭建并优化销售团队架构，负责团队招聘、培训、激励与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的核心销售队伍，提升团队整体专业能力与战斗力。
统筹大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的战略合作伙伴关系，解决重大客户合作中的关键问题，推动合作项目落地。
主导市场竞品分析与行业趋势研究，及时掌握市场动态、政策变化及客户需求迭代，为公司产品研发、定价策略及市场推广提供数据支撑与决策建议。
协调公司内部研发、生产、财务等部门资源，保障销售流程顺畅，提升客户服务质量，优化客户体验，维护公司品牌口碑。
负责销售预算的制定与管控，合理分配销售资源，控制销售成本，提升销售投入产出比，确保销售业务健康可持续发展。

任职要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，8年以上销售工作经验，其中5年以上销售团队管理经验，有粮油、调味品从业经验者优先。
具备出色的销售业绩过往，有带领团队突破销售目标、开拓新市场或实现业务规模化增长的成功案例，熟悉行业销售模式与客户群体特征。
拥有优秀的战略思维与商业洞察力，能精准判断市场机会与风险，具备制定可落地的销售策略及执行方案的能力。
具备卓越的团队管理与领导能力，善于激发团队潜力，能有效协调内外部资源，推动团队达成共同目标，同时拥有良好的沟通谈判能力与抗压能力。
认同公司企业文化与价值观，具备强烈的责任心、结果导向意识及创业精神，能适应全国性出差。

新德食品

生产安全员 5-8K

环境管理体系标准

职业健康安全管理体系标准

生产安全员

职位描述

（一）性别年龄：男，25至35周岁
（二）学历专业
大专以上学历，专业不限，具备安全生产理论基础优先。
（三）工作经验：具有 1 年以上制造业（玻璃行业优先）安全管理经验，熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理（如动火、有限空间作业）、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。
（四）能力素质
1、责任心与原则性强：严守安全底线，对违规操作 “零容忍”，能顶住压力推动隐患整改。
2、风险识别与处置能力：具备敏锐的观察力，能从生产细节中发现潜在风险（如设备异响、防护缺失），并提出可行的防控措施。
3、沟通与培训能力：能清晰向一线员工传递安全要求，擅长用通俗语言讲解安全知识（如应急逃生技巧、灭火器操作等）。
4、法规与标准掌握：熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。
5、学习能力：能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。
三、工作内容
（一）现场安全管理与隐患排查
1、日常巡查：每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查；特种作业（如动火、登高、进入有限空间）的审批流程及现场监护是否合规；员工劳动防护用品（隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等）佩戴情况；消防设施（灭火器、消防栓）、应急通道的完好性。
2、隐患整改监督：对排查出的隐患下达整改通知，跟踪整改进度，对逾期未改的情况上报领导并协调解决。
3、外来人员管理：对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订，以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督，存在安全隐患要求整改，并下达处罚决定通知书。
（二）安全培训与应急管理
1、组织新员工公司级安全培训；
2、协助组织实战应急演练（如氨水泄漏、火灾逃生等演练）；检查应急物资（如呼吸器、三脚架、急救箱）的储备与完好性，确保关键时刻可用。
（三）作业许可与合规管理
1、负责高危作业（如动火作业、有限空间作业等）的许可审核，现场核查安全措施（如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等）是否到位，作业过程中进行安全监督管理。
2、定期梳理安全生产相关法规（如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定），确保公司生产活动合法合规。
3、整理安全台账（如巡查记录、培训档案、隐患整改单），按要求规整备查。
（四）事故处理与持续改进
若发生安全事故，第一时间赶赴现场协助救援，保护现场并上报，参与事故调查，分析原因并制定预防措施（如加装防护挡板、优化操作流程）。
（五）辅助环保管理
协助监督车间环保排放情况，如有异常及时上报领导，确保环保设施（如脱销设施、除尘器、污水处理站）正常运行。

福利：月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住

新福兴集团