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IT技术文员/助理 急招置顶 4-6K·13薪
资料管理
网络维护
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职位描述
本公司招聘1名通信内页资料员: 1、有从事过通信相关行业的优先考虑 2、熟练运用各种办公软件,有CAD经验优先 3、服从安排,有责任心,能吃苦耐劳 薪资待遇面谈,真诚邀请你的加入
长实通信
推广
叉车工 急招置顶 6-7K
叉车工
特种作业操作证
交五险
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
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饲料制粒普工 置顶 6-8K
操作工/制粒工
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职位描述
操作设备 按照操作规程操作制粒机器 区域卫生 报表填写 执行工艺参数 更换环模等
福州禾丰
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通信人员 急招置顶 面议
信号测试
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本公司招聘1名通信杆路、熔接员: 1、有从事过通信相关行业的优先考虑 2、熟练熔接经验优先 3、服从安排,有责任心,能吃苦耐劳 薪资待遇面谈,真诚邀请你的加入
长实通信
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服务员(利桥店) 急招置顶 4K
月休3天
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职位描述
薪资:4000元/月+包吃包住+年终奖+月休3天。 早上的9:30~14:00,下午16点到晚上的22点 年龄:18-42岁.招做半年以上的.短期勿扰
肉食者
AutoCAD
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职位描述
1.负责活动现场灯光布置,活动过程中灯光控制和光影效果; 2.能独立完成灯光布线、布光、调试,具有临场应变能力; 3.定期检查设备状况,做好维修和维护工作,确保正常运作等; 4.完成项目的灯光图纸深化; 5.完成项目管理及落地。
企一灯具
照明技术
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1.能够独立完成专业灯光的设计、安装、调试、维护、演出及现场控制; 2.协助项目人员制定不同的灯光布置方案; 3.根据活动需要得灯光效果进行实时的调整和重新编排。.独立完成项目灯光方案设计。 4.独立完成方案汇报。
企一灯具
普工
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职位描述
制作样品,留样管理,样品的修改建议,样品材料的领用及管理; 工作上要认真细心。
大朋天祥电子科技
模板机操作
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大学以上学历,模板机操作工作经验优先
坤杰服饰
数控
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职位描述
要求: 1、男性,20-50岁,初中以上学历; 2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力; 3、会看图纸,会编程,能独立操机; 职责: 1、依据车间主任下达的《派工单》、技术图纸及工艺要求,负责保质保量的完成当天生产任务工作; 2、负责完成生产工序工作; 3、下班后,负责关闭照明,做好本区域“5S”工作; 4、负责完成车间主任交办事项工作。
鑫杰荣
年终奖
八小时工作制
五险
包住
餐补
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职位描述
制作样品,有板材家具经验优先
绿星居室用品
年终奖
餐补
五险
八小时工作制
全勤奖
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职位描述
根据客户要求制作样品,针车熟练,有软包类行业经验者优先考虑
绿星居室用品
保安 面议
包吃
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职位描述
岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门,后门及各指定之警卫岗; 2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保公司财产与人员安全。
瑞恒电子配件
机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒/三班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
环境管理体系标准
职业健康安全管理体系标准
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(一)性别年龄:男,25至35周岁 (二)学历专业 大专以上学历,专业不限,具备安全生产理论基础优先。 (三)工作经验:具有 1 年以上制造业(玻璃行业优先)安全管理经验,熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理(如动火、有限空间作业)、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。 (四)能力素质 1、责任心与原则性强:严守安全底线,对违规操作 “零容忍”,能顶住压力推动隐患整改。 2、风险识别与处置能力:具备敏锐的观察力,能从生产细节中发现潜在风险(如设备异响、防护缺失),并提出可行的防控措施。 3、沟通与培训能力:能清晰向一线员工传递安全要求,擅长用通俗语言讲解安全知识(如应急逃生技巧、灭火器操作等)。 4、法规与标准掌握:熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。 5、学习能力:能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。 三、工作内容 (一)现场安全管理与隐患排查 1、日常巡查:每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查;特种作业(如动火、登高、进入有限空间)的审批流程及现场监护是否合规;员工劳动防护用品(隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等)佩戴情况;消防设施(灭火器、消防栓)、应急通道的完好性。 2、隐患整改监督:对排查出的隐患下达整改通知,跟踪整改进度,对逾期未改的情况上报领导并协调解决。 3、外来人员管理:对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订,以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督,存在安全隐患要求整改,并下达处罚决定通知书。 (二)安全培训与应急管理 1、组织新员工公司级安全培训; 2、协助组织实战应急演练(如氨水泄漏、火灾逃生等演练);检查应急物资(如呼吸器、三脚架、急救箱)的储备与完好性,确保关键时刻可用。 (三)作业许可与合规管理 1、负责高危作业(如动火作业、有限空间作业等)的许可审核,现场核查安全措施(如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等)是否到位,作业过程中进行安全监督管理。 2、定期梳理安全生产相关法规(如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定),确保公司生产活动合法合规。 3、整理安全台账(如巡查记录、培训档案、隐患整改单),按要求规整备查。 (四)事故处理与持续改进 若发生安全事故,第一时间赶赴现场协助救援,保护现场并上报,参与事故调查,分析原因并制定预防措施(如加装防护挡板、优化操作流程)。 (五)辅助环保管理 协助监督车间环保排放情况,如有异常及时上报领导,确保环保设施(如脱销设施、除尘器、污水处理站)正常运行。 福利:月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住
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