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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
前厅接待 置顶 3.5-4.5K
全职
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职位描述
岗位职责 1.了解上一班的移交事项,并处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房; 岗位要求 1.中专以上学历,应届毕业生亦可; 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识; 3.相貌端正,身体健康形象气质好。
创元千禧大酒店
推广
财务专员 置顶 4-5K
出纳
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职位描述
岗位职责: 1.处理账款账务,包括但不限于发票管理、账目核对。 3.负责每日公司收支的计算。 4.协助处理工资发放、员工福利、节假日福利等财务事务。 5.上班时间:上午8点30到11点30;下午14点到17点30;每周单休;节假日另说。 任职要求: 1.对财务工作有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.熟练操作财务软件及办公软件,如Excel、Word等。 3.细心、有责任心,能够准确处理财务数据。 4.工资待遇:试用期一个月,试用期工资4000;转正后4500元,包两餐,中午和晚上,没有5xian。 年龄要求:30-45岁
雪品环境科技
商务谈判
招标投标
市场开发
品牌合作
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职位描述
工作职责: 1.招商工作 ①负责公司冷链招商工作的开展和执行。 ②负责招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 ③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。 ④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 ⑤负责为提供公司整体规划建议,确定公司的招商定位 2.客户关系管理 ①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 ②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。 ③处理客户异议及促成招商成交。 3.其他:上级领导安排的其他工作 任职要求 1.专科及以上学历,5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。 2.熟悉福建地区消费市场,有丰富的社会资源者优先。 3.形象气质佳,有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。 4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。
丰大集团
普工
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职位描述
1、身体健康,能吃苦耐劳。 2、做事强升职快,工资高。 3、公司还有年终奖、工龄奖、满勤奖。 男女生产一线员工: 1、女 18-50岁以下,身高1.55米以上;(20名) 2、男 18-52 岁以下,身高 1.65米以上;(15 名) 3、身体健康,能吃苦耐劳。条件优越者年龄可适当放宽1-3岁。 4、会讲普通话,无纹身、无视力不清,无乙肝、心脏病、精神疾病等;整体素质良好。 5、薪资:4500-8000 元。不同的工种不同的薪资体系;第一个月享受保底工资,计件超过保底的按计件工资,第二个月按计件工资核算。工作时间:10 个小时/天,月休 2-4天(白班、夜班轮流)。 福利待遇: 1、公司免费提供食宿。集体宿舍4人一间,夫妻提供夫妻房, 2、满勤奖:100元/月:工龄奖:100-500元/月。 3、年终奖:第一年 300 元/月,第二年起 400元/月。(以实际入时间为依地) 4、公司具有良好的晋升机制。
御冠食品
记账会计
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职位描述
应届生亦可 招聘条件要求:籍贯不限,工作经验不限,女性,20岁-26岁,大专或大专以上文化程度,财务管理或会计审计专业毕业。 工作时间:大小周交替工作制度,大周周一到周六/小周周一到周五,夏时制上午8:00-12:00/2:30-5:30,冬时制上午8:00-12:00/2:00-5:00
远景商务
兼职
八小时工作制
全勤奖
带薪年假
五险一金
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职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议 兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
兼职
八小时工作制
全勤奖
带薪年假
五险一金
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职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议 兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
五险
双休
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职位描述
工作地点:福建省(福清市) 招聘人数:2名 招聘职位:技术支持服务工程师 工作性质:全职 职位月薪:面议(含五险、双休) 工作经验:一年以上 学 历:中技、大专及以上 籍 贯:不限 招聘要求: 1.性别年龄、45岁以下,有驾照(两年以上实际行驶驾龄,手/自档均可驾驶)。 2.从事过一年以上“质检/物流/机械设备维修/售后服务”相关工作经验,有电力、石化相关行业工作经历者优先。 3.“机械、液压、电气、仪控”相关设备调试、检维修相关专业。 4.熟练使用OFFICE办公软件,熟悉并能运用机械相关软件(如机械CAD)。 5.基本了解相关质量体系标准,工作构架及流程有逻辑;具备良好的沟通能力及基本谈判能力和成本意识。 6.服从管理,具备良好的职业道德、职业操守、工作责任心、保密意识,严谨的工作态度和较强的抗压能力,严格执行公司各项规定。 7.普通话流利,常驻福建省福清市。 岗位说明: 1.在技术部经理领导下,负责公司相关产品的售前技术支持、售中设备验收/交货/培训、售后技术服务工作。 2.公司订货产品的验收、建档、发货交货相关工作。 3.在技术部经理的指导下,能独立撰写技术方案、产品配置方案。 4.配合参与技术部经理、设备厂家处理客户的技术咨询、及时反馈用户技术信息。
协核实业
生产统计
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职位描述
1:熟练电脑办公软件 2:对数据敏感,做事认真,细心 3:责任心强,服从安排
福建凯利龙塑胶
调饮师 3.5-5K
奶茶师
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职位描述
调饮师
茶百道
青少年培训老师
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职位描述
任职要求 通常围绕专业能力、教学素养、职业素养等方面,以下是主要内容: 一、专业资质要求 • 学历与专业背景:多数岗位要求本科及以上学历,教育学、心理学、相关学科,科研教学(如学科类培训需对应专业) • 职业资格证书: • 学科类培训需持有《教师资格证》,部分地区还需符合当地教育部门的备案要求。 • 艺术、体育等非学科类培训,需具备相关专业等级证书(如舞蹈考级证书、体育教练资格证等)。 二、教学能力要求 • 课程设计与授课能力:能根据青少年年龄特点设计趣味化课程,灵活运用互动教学、案例分析等方法,激发学生兴趣。 • 沟通与引导能力:擅长与青少年及家长沟通,及时反馈学习情况,解决学生在学习中的困惑,引导积极学习态度。 • 课堂管理能力:维持课堂秩序,处理学生互动中的突发情况,营造安全、有序的学习氛围。 三、职业素养与性格特质 • 热爱青少年教育:具备耐心、责任心,关注青少年身心发展,能适应其活泼、好奇的性格特点。 • 亲和力与感染力:性格开朗,善于通过肢体语言、表情互动等传递积极情绪,建立良好的师生关系。 • 抗压与应变能力:能应对多课时安排、家长沟通等工作压力,灵活调整教学计划以适应学生需求。 四、其他通用要求 • 健康与背景审核:通过体检(无传染性疾病),部分机构要求无犯罪记录,需提供户籍所在地的无违法证明。 • 技能加分项:掌握多媒体教学工具(如PPT、在线教学平台)、具备双语教学能力(针对国际课程或英语培训)、有青少年心理辅导经验等。
全友福
环境管理体系标准
职业健康安全管理体系标准
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职位描述
(一)性别年龄:男,25至35周岁 (二)学历专业 大专以上学历,专业不限,具备安全生产理论基础优先。 (三)工作经验:具有 1 年以上制造业(玻璃行业优先)安全管理经验,熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理(如动火、有限空间作业)、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。 (四)能力素质 1、责任心与原则性强:严守安全底线,对违规操作 “零容忍”,能顶住压力推动隐患整改。 2、风险识别与处置能力:具备敏锐的观察力,能从生产细节中发现潜在风险(如设备异响、防护缺失),并提出可行的防控措施。 3、沟通与培训能力:能清晰向一线员工传递安全要求,擅长用通俗语言讲解安全知识(如应急逃生技巧、灭火器操作等)。 4、法规与标准掌握:熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。 5、学习能力:能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。 三、工作内容 (一)现场安全管理与隐患排查 1、日常巡查:每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查;特种作业(如动火、登高、进入有限空间)的审批流程及现场监护是否合规;员工劳动防护用品(隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等)佩戴情况;消防设施(灭火器、消防栓)、应急通道的完好性。 2、隐患整改监督:对排查出的隐患下达整改通知,跟踪整改进度,对逾期未改的情况上报领导并协调解决。 3、外来人员管理:对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订,以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督,存在安全隐患要求整改,并下达处罚决定通知书。 (二)安全培训与应急管理 1、组织新员工公司级安全培训; 2、协助组织实战应急演练(如氨水泄漏、火灾逃生等演练);检查应急物资(如呼吸器、三脚架、急救箱)的储备与完好性,确保关键时刻可用。 (三)作业许可与合规管理 1、负责高危作业(如动火作业、有限空间作业等)的许可审核,现场核查安全措施(如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等)是否到位,作业过程中进行安全监督管理。 2、定期梳理安全生产相关法规(如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定),确保公司生产活动合法合规。 3、整理安全台账(如巡查记录、培训档案、隐患整改单),按要求规整备查。 (四)事故处理与持续改进 若发生安全事故,第一时间赶赴现场协助救援,保护现场并上报,参与事故调查,分析原因并制定预防措施(如加装防护挡板、优化操作流程)。 (五)辅助环保管理 协助监督车间环保排放情况,如有异常及时上报领导,确保环保设施(如脱销设施、除尘器、污水处理站)正常运行。 福利:月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住
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