职位描述
岗位职责：
1、负责公司办公室各类文件的管理。
2、员工招聘，以及员工入离职、请销假管理。
3、协助办公室主任，做好后勤管理工作，包括宿舍、食堂，以及公共区域的卫生管理。
4、负责行政公文、会议纪要等文件的起草及日常文秘、信息报送工作。
5、协助部门做日常考勤校对、工资校对工作。
6、负责劳动合同签订或续签的管理。
7、协助落实劳动安全维护，参与公司劳动安全，消防安全、工伤事故的调查，善后处理和补偿。
8、协助部门主管做好其他的辅助工作。
9、顺利完成领导临时交代的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业。
2、有制造业企业两年以上工作经验者优先考虑。
3、有较好的沟通表达能力及服务意识。
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。