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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
叉车工 置顶 6-7K
叉车工
特种作业操作证
交五险
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
推广
品质工程师 急招置顶 6-7K
SQA/SQE
CQE
PQA/PQE
DQE/DQA
AQE
FQE
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职位描述
工作时间:08:00-20:00 (中间休息2小时) 上6休1 月休4天 工作内容: 1.建立策划产品质量标准,编制,更新,下发,回收等; 2.新项目品质要素展开、质量策划,评估评审等,标准确立和验证等; 3.新项目IMDS/CMDS产品各组件信息创建维护等,APQP,PPAP、样品承认书编制等文件的编制与评审等; 4.收集更新ROHS,卤素等报告资料,同步更新和提供给客户; 5.检测设备的校验及与客户、供应商的机差核对工作; 5.跨部沟通和协作,同其它铁三角协作的工作事宜; 6.维护更新客户端网站相关质量数据; 7.对接各客户质量需要,处理回复客户端反馈和抱怨,提升客户满意度; 8.客诉质量事故原因分析和改善处理,发货/退货/上线良率等数据收集和统计; 9.内部异常确认,退货不良品确认等; 10.内部品质人员的日常培训与考核等。 福利待遇:五险、职工宿舍/食堂、伙食补贴带薪年假、生日/节日礼品等。
玖辰精工
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备料员 置顶 6K
备料员
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职位描述
负责车间原料备货工作,12小时工作制,月休2天,男,50岁以下,会识字(会开车优先考虑)
联升纺织
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客服专员 置顶 5-7K
英语可作为工作语言
无销售性质
网络客服
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职位描述
职位职责: 1.微信和回复客户咨询、邮件及在线信息,提供专业支持。 2.协助客户完成文件提交及其他流程性事务。 3.与内部团队紧密合作,确保客户需求得到及时响应。 4.维护客户关系,提升客户满意度。 5.完成上级指派的其他相关工作。 职位要求: 1.教育背景:大专及以上学历,专业不限,市场营销、商务英语或财务相关专业优先。 2.工作经验:1-2年客服或相关岗位工作经验优先,优秀应届毕业生也可考虑。 3.技能要求: 1.出色的沟通能力与服务意识。 2.熟练使用办公软件(如Word、Excel)。 3.能用普通话流利沟通,具备其他语言能力者优先。 4.英文正常书写阅读4-6级 4.个性特质: 1.细致耐心,能够处理多任务。 积极主动,具备团队合作精神。
南太捷运
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铲车司机 置顶 7-9K
包吃包住
意外险
全职
有无线网
环境好
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职位描述
岗位内容: 1. 负责铲车的日常驾驶与操作,按生产计划完成物料的装卸、转运、堆垛等任务。 2. 严格遵守安全操作规程,定期检查车辆状况,发现故障及时上报维修,确保作业安全。 3. 协助仓库及生产现场进行物料整理,保持作业区域整洁,配合其他岗位进行高效协作。 4. 按要求填写车辆运行记录、作业日报等表单,配合完成设备保养与维护工作。 任职要求: 1. 持有有效的铲车操作证,具备10年以上铲车驾驶经验,熟悉各类铲车机型者优先。 2. 身体健康,能适应倒班及高强度体力作业,无不良驾驶记录,责任心强。 3. 具备基本的安全意识和应急处理能力,能识别现场作业风险并按要求操作。能排查简单设备故障,懂基本维修常识。 4. 能够遵守公司制度,服从工作安排,具备团队合作精神,吃苦耐劳。
建城环境科技集团
大专以上
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职位描述
岗位职责: 1. 制定部门的工作计划,并通过日常工作即改和落实计划,最终实现部门目标; 2. 负责部门排班,安排管理各项调度工作,组织部门会议,分享信息并落实反馈; 3. 做好区域整理,维护标准,达到公司营运标准要求; 4. 对员工进行安全培训,防止安全事故的发生次; 5. 遵守执行公司流程和政策,掌握质量检测及商品知识; 6. 确保收货区域良好的秩序,负责商品验收及储存的安全及质量控制。 7、领导交待的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,物流或他储相关专业,3年以上仓库管理工作经验(有连锁超市配送中心仓管工作经验优先,不计学历): 2.熟悉物流管理业务流程,具有丰富的流程管理技能: 3.熟练使用各种办公软件,熟悉ERP系统: 4.具备良好的沟通组织能力,责任心强,能承受较大的工作压力,待遇面议。 工作时间:3-5年
百汇万宁超市
WEB前端开发工程师
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职位描述
岗位职责: 1、负责WEB页面前端设计; 2、负责WEB页面特效设计; 3、负责WEB页面美化设计。
融云科技
环境好
五险一金
有提成
带薪年假
提供饭餐
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职位描述
职责: 1、认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务。 2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、6S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌),及别克厂家的接待流程、交车流程。 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。 4、对客户满意度负责,端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 5、 积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养。 6. 配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售经理开好晨会,夕会,周会,月会工作。 7. 完成领导交办的其他工作。 要求: 1.持有C1驾照。对汽车销售有兴趣; 2.具有较好的组织、沟通能力以及较强的社交能力; 3.有汽车销售行业工作经验者优先。
华盛汽车
环保
机械/重工
渠道销售
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职位描述
岗位职责: 1.代理商开发:调研目标行业,挖掘、洽谈代理商; 2.代理商维护:与代理商进行日常的沟通、互动,管理与协助; 3.项目跟进:代理空白行业自主跟进项目,推进成交; 4.市场策略制定:制定目标行业推广策略与计划; 5.客户关系维护:维护客户关系,挖掘项目及合作的机会。 职位福利: 1.薪资构成:底薪(6000-13000元) + 业绩提成,上不封顶; 2.福利保障:五险一金、节日福利、差旅报销、年度体检、团建活动; 3.成长支持:系统化岗前培训+在岗赋能; 4.平台优势:合资企业,深耕多年的生产实体,行业知名度高,拥有成熟、差异化的产品体系,健全的管理体系,丰富的客户资源。
安尼康
包吃住
包签证
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职位描述
去往国家:安哥拉 岗位要求: 1.财务核算 2.出口退税 3.财务报表 4.税务申报 5.有做过国外财务的经验 6.会英文(会葡萄牙语气优先) 7.每个月编制财务经营成果分析表向领导汇报 8.服从公司关于财务板块的安排 年薪:15万 福利待遇:包签证、包吃住、每年一个月带薪休假
信风进出口贸易
提供食住宿
五险一金
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职位描述
岗位要求: 1、大专及以上水产、食品、销售类相关专业, 2、有1年以上销售水产饲料行业的工作经验者优先 3、具备良好的沟通、协调、组织能力,具有良好的团队合作能力 4、年龄是20-40岁,优秀者适当放宽条件 岗位职责:负责所有销售板块的对接及资源开发,拓展及开发新客户。 薪资待遇:年薪6W-60W不等,提供食住宿、购买五险一金,节假日生日福利等、年终绩效奖等,其他详情面议。
大昌盛饲料
研发助理 3.5-4.5K
后勤保障
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职位描述
工作内容: 1、协助研发经理,做好日常研发的后勤保障工作(如:研发室设施设备的卫生清洁、原材料和样品的领取对接)。 2、独立完成样品(披萨)的制作、数据登记。 3、协助销售经理客情维护、业务洽谈、产品推广及培训。 4、完成研发经理分配的其他工作。 岗位要求: 1、抗压力强、善于沟通、性格开朗、积极乐观。 2、热爱食品研发,喜欢动手制作美食。 3、熟练使用办公软件、撰写文档。
睿辉食品
住宅地产
全职
特种作业操作证 (电工)
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职位描述
岗位内容: 1. 负责小区内日常维修工作,包括水电、门窗、墙面等公共设施及业主报修项目的及时处理。 2. 执行定期计划检修与设备保养,确保配电系统、给排水系统等基础设施正常运行。 3. 对小区内施工或改造项目进行现场监理,确保施工符合规范与安全要求。 4. 协助完成配电线路安装、改造及相关电气设备的维护工作。 任职要求: 1. 具备电工、水暖或相关维修技能,持有电工操作证等必要职业资格证书。 2. 熟悉常用维修工具与设备,能够独立完成常见物业维修任务。 3. 具备较强的安全意识与责任心,遵守作业规范,保障维修质量与施工安全。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,能积极配合团队完成各项工作安排。
中联物业
生产辅助工
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职位描述
岗位内容: 1、负责袋装砂浆的套袋,叉车转运; 2、本岗位生产物料收纳、堆放、保管,卫生清洁; 3、协助装卸、码垛,库存整理; 4、公司临时性事务。 任职要求:身体健康,吃苦耐劳,男女不限。 岗位福利:保底工资4000元,生产提成另算(2000-4000元);提供食宿,月休4天,享有国家法定节假日,社医保五险,高温补贴,节日福利,生日礼金,工龄补贴,带薪年假,团建,学习等。
星创建材
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
科瑞特
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