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工作经验
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公司规模
推广
跨境电商运营 急招置顶 6-12K
亚马逊运营
跨境电商
B2C
B2B
店铺运营
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职位描述
• 负责亚马逊平台从选品建议到售后的全流程环节运营,达成销售目标,并带领团队开拓新的市 场机会,实现销售业绩的持续增长。 • 利用 CPC 进行广告投放和站内推广,提升 listing 的转化率。 • 编辑产品详情页,完善产品上架工作。 • 维护和优化 Listing 页面,制定合理有竞争力的销售价格。 • 制定良好的海外仓补货计划,保证较好的库存周转率 • 进行市场调研和分析,制定销售策略、产品上架计划,优化产品文案和关键词。 • 制定并执行有效的销售计划,监控关键指标,并根据市场变化及时调整策略。 • 控制产品风险,指导团队成员制定合理的产品上架计划。 • 协助上级优化工作流程,促进团队协作,共同完成团队目标。 • 完成上级交办的其他工作,达成公司分配的销售任务。
富昆实业
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智能手机使用
公司提供电动车
闪送配送
美团
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职位描述
黄袍在身,挣钱是真,无需学历,站点直招!!有意向者直接投递简历!! 【薪资待遇】 薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 +车+住宿 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~80单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶!可预支生活费 【任职要求】 1、年龄18-53 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航) 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到晚上20点,跑单时间7小时左右,中间休息时间充足,可以打打游戏 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住,站点直招!!
东莞云企-美团合作商
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业务总监 急招置顶 20-30K
物流仓储项目
运营项目
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职位描述
【岗位职责】 1、业务开发与维护; 2、协助上级制定经营战略策划与推进; 3、开展并完成公司策略、规划、拓展、实施; 4、负责业务工作的全过程管理:团队建设与管理、客户开发、维护、回款、售后等。 【任职要求】 1、具有较强的业务策划、拓展能力、市场洞察能力和项目组织实施能力; 2、积极进取。具备良好的沟通协调能力、执行能力; 3、责任心强、拥有良好的自我管理、驱动意识和团队合作精神,能适应出差。
宏捷物流
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品管部经理 置顶 8-16K
周日单休
年终奖
加班补助
房贴
技术培训
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职位描述
品管部经理:负责公司全部的品质管控,30岁以上,具有同类企业品管部经理、厂长等相类职位工作经验五年以上,或服装工艺品出口企业品质管控经验五年以上者,年薪面议。
星海鞋业
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销售经理 急招置顶 5-13K
销售经理
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职位描述
岗位职责 1.渠道操盘:负责线下传统渠道(商超、流通、经销商、餐饮等)整体运营,制定渠道战略与年度业绩目标,对渠道业绩直接负责。 2.增长优化:维护现有客户关系,优化老客户结构,挖掘渠道新增长点,提升渠道运营效率与盈利能力。 3.市场分析:监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持;优化渠道运营模式,突破发展困境。 4.团队管理:搭建并管理销售团队,制定考核激励机制,定期向公司负责人汇报运营情况及解决方案。 任职要求 1.经验背景:销售出身,具备亿级快消 / 休闲食品线下渠道操盘经验,深耕行业者优先;拥有优质客户资源者优先。 2.核心能力:具备渠道运营创新思维,拥有渠道优化落地经验或有传统渠道创新成功案例,具备产品、渠道、市场综合判断能力,能向公司高层清晰汇报工作。 3.行业认知:熟悉休闲零食线下渠道、经销商及终端运作模式,具备敏锐市场洞察力。 4.综合素质:优秀团队管理、沟通协调及资源整合能力,抗压性强、目标感足、执行力强,拓客能力优秀,能接受自愿出差。 薪资:5000-13000+
鸭嫂食品
重卡销售 3.5-10K
环境好
交通方便
提供食宿
有提成
全勤奖
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职位描述
重卡销售,工程自卸车,牵引车,专用车,新能源轻卡等 1.客户接待,产品配置介绍,报价,客户跟踪,签约 2.订单跟进,交接车 3.有经验者优先,公司提供培训 4.底薪3500+提成
星臻汽车
五险一金
包吃住
单休调休
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职位描述
岗位职责: 1、完成生产任务、看机台等工作; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、参加专项技能培训工作; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、18周岁以上, 2、有经验者优先考虑; 3、吃苦耐劳,有责任心。 福利:一入职五险一金+包吃住+单休调休 工作时间:12小时 轮班制 月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住
新福兴集团
技术培训
待遇面谈
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职位描述
良好的团队意识,能吃苦耐劳,有敬业精神,较好的小区市场开拓能力,能根据市场动态及时提出营销策略,相关行业经验优先。底薪+提成+奖金(3000-8000元) Ps:未能及时回复信息,欢迎来电垂询!
罗兰西尼门窗
装修装饰项目
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职位描述
1.现场巡查与监督 2.‌施工方案对接、审核 3.‌材料验收‌ 4.施工过程协调、监督、检查、反馈 5.‌质量检查与评估 6‌.客户沟通‌ 7.‌施工记录管理‌ 8.‌安全管理‌ 9‌.培训与指导‌ 10.‌项目总结与反馈‌ Ps:未能及时回复信息,欢迎来电垂询!
罗兰西尼门窗
总账
结算
应收应付
收入账
成本
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职位描述
工作内容: 1、销售合同管理; 2、销售单价维护; 3、销售送货单整理; 4、出具并核对销售对账单、开具发票; 5、销售相关费用计算、审核并做好台账登记; 6、填制与销售业务相关凭证; 7、按时报送应收相关周报及月报。 8、完成领导交代的其他事项。 福利: 包住,双休,餐补(公司有食堂)早餐1.5元,午餐晚餐各3元,五险一金,有降温费补贴,节日福利,年终奖,生日福利
大昌盛饲料
流水线
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职位描述
【岗位名称】 车间普工 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资,综合月薪6000元-8500元。 2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上9:00。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。 4、导航地址:福清市沈海高速公路福清市福耀汽车饰件柔性生产线项目(沈海高速公路东)。 5、工作地址:中建海峡福耀玻璃项目部-阳下
福耀集团福清汽玻
包住
五险
餐补
免费工装
宿舍有空调
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1、按照公司要求对保安进行管理训练及考核,监督保安值班时是否按照相关规定执行工作; 2、做好车辆进出登记,车辆进出指挥有序停放; 3、加强厂区安全保卫工作,保障园区财产和人员生命安全,维护正常生产和生活秩序,应对治安、消防、群体等突发事件; 4、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 5、负责夜间厂区巡逻及厂区巡逻点打卡。 任职要求:3 年及以上安保工作经验,其中 1-2 年以上保安队长 / 副队长管理经验,且优先有工厂 / 工业园区安保管理经验者。 加分项:有退役军人(武警、消防、安保相关兵种)、大型制造企业安保管理、危化品工厂安全管控经验者优先。
友谊集团
社会招聘
网络招聘
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职位描述
- 协助团队完成增员招聘、简历筛选、邀约面试 ​ - 负责招聘渠道维护、数据统计、招聘资料整理 ​ - 配合团队完成新人入职、培训衔接等工作 任职要求: - 沟通表达好,有责任心,执行力强 ​ - 熟练使用办公软件,有招聘/人事经验优先 ​ - 有无保险经验均可,愿意学习即可 薪资福利: - 底薪+绩效+提成,收入上不封顶 ​ - 完善培训、晋升通道,团队氛围好
中国人寿福清市支公司
销售管培
金融销售
理财销售
信托销售
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职位描述
作为公司与客户之间的桥梁,负责保险产品的市场推广、客户开发与维护,为个人及企业客户提供专业的风险保障方案、投保服务及全周期的保单管理与理赔协助。 1.岗位职责 1. 客户开发与需求分析 2.产品的市场推广 3.老顾客的维护以及二次开拓 2.岗位要求 - 具备优秀的沟通表达、逻辑思维及客户需求分析能力, - 具备良好的抗压能力、自我驱动力及目标感 ​诚信正直、责任心强,具备客户至上的服务意识,严守客户信息保密原则。 3. 经验要求 ​有保险销售、金融理财、市场营销、客户服务等相关工作经验者优先。 ​ - 有丰富的本地客户资源、人脉网络者优先。 4.福利待遇 综合薪资-5000-8000 无责底薪/有责底薪+高比例佣金+续期佣金+业绩奖金,收入上不封顶,多劳多得 ​- 完善的培训体系(岗前培训、产品培训、销售技能培训、晋升培训)。 从0到1带教,有人带、有团队、有氛围 ​商业保险、节日福利、团建活动、年度旅游,带薪年假 ​公开透明的晋升通道 5.上班时间8.30-10.30,周末双休 - 弹性工作制,可兼顾家庭/主业 - 适合宝妈、副业、自由职业者转型 ​
中国人寿福清市支公司
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职位描述
🧭 岗位职责: 全面负责公司人力资源战略规划与实施; 建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源体系; 根据公司发展战略制定组织架构优化方案; 主导中高层人才引进与梯队建设; 负责企业文化建设与团队凝聚力提升; 处理重大劳动关系及合规事务。 🎯 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 人力资源管理经验,3年以上同岗位管理经验; 熟悉劳动法及相关政策法规; 具备优秀的组织协调、沟通表达及战略规划能力; 有集团型企业或快速发展型企业经验优先。
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