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工作经验
学历要求
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公司规模
推广
行政专员/助理 急招置顶 3.8-4.5K
人力经验
大型活动组织经验
后勤管理
前台接待
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职位描述
企业资料网上申报 政务大厅办理相关工作 办公楼日常管理5S 其他临时性工作 有经验者优先考虑 具体面议 6天8小时工作制
星海鞋业
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机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
推广
含销售性质
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职位描述
1、负责公司产品营销推广工作,做好渠道的拓展、招商门店的开发工作; 2、负责产品的招商代理宣传工作 职位要求 1、诚实可信,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识; 2、具备良好的语言表达能力,良好的人际沟通能力和资源分配能力; 3、有过销售或招商工作经验优先考虑。
波蓝食品
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保洁 置顶 3-4K
包吃
八小时工作制
带薪年假
周末双休
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职位描述
1.办公室卫生 2.宿舍通道卫生 3.垃圾清运(将垃圾桶运到指定位置)
宏宇电子
推广
会计助理 急招置顶 2-4K·13薪
会计助理
五险
提成
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职位描述
工作要求:日常开票,统计数据 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 福利待遇:周末节假日休息。三个月转正交五险 工资2600+满勤200 + 工龄奖+组上业绩提成
天圆地方财税
提供食宿
房贴
周日单休
五险
待遇面谈
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职位描述
外贸单证员 1. 高中以上学历,有一定英语听说写能力 2. 能吃苦耐劳,工作积极主动,善于与人沟通,熟悉掌握电脑操作,有团队合作精神。 3. 待遇从优,有社保、医保等福利。
永裕来齿轮
市场策划经验
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职位描述
1. 帮助制定市场传讯策略,以实现公司的营销目标。 2. 负责落实市场传讯计划,包括品牌宣传、活动策划、广告投放等。 3. 负责市场推广材料的撰写、设计和制作,以及对公关活动的组织。 4. 搜集市场情报,分析市场状况和竞争情况,了解客户需求和行业动态。 5. 维护公司品牌形象,处理与公众和客户的关系和交流。
创元千禧大酒店
电子维修
电路维修
电器维修
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职位描述
· 岗位职责: 1. 负责区域内门店所有制冷/空调设备的巡检、保养、维修。 2. 快速响应紧急故障,确保设备正常运行。 3. 准确判断故障原因,合理申报配件,控制维修成本。 4. 按要求填写维修报告,反馈设备共性问题。 · 任职资格: 1. 中专/中技以上学历,机电、制冷相关专业。 2. 持相关特种作业操作证,有电工证更佳。 3. 2年以上相关工作经验,熟悉商用制冷设备。 4. 吃苦耐劳,有责任心,有良好的沟通能力。 5. 持有有效驾驶证(C1及以上),能适应弹性工作制。
百汇万宁超市
圆机挡车工
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职位描述
岗位内容: 1. 负责圆机设备的日常操作与看管,确保机器正常运转。 2. 监控织造过程,及时发现并处理断纱、疵点等常见问题。 3. 完成换纱、接纱、落布等常规操作,保证生产连续性。 4. 保持工作区域整洁,做好设备的基本维护与保养。 任职要求: 1. 女性,年龄在55周岁以下。 2. 具备基本识字能力,能够理解简单操作说明。 3. 生手或熟手均可,公司提供岗前培训。 4. 能够适应月休一天的工作安排,接受薪资范围4000-8000元。
纬丰纺织
搬运工
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职位描述
岗位内容: 1. 负责货物的装卸、搬运及码放工作。 2. 按照要求将货物运送至指定地点或车辆。 3. 协助进行简单的仓库整理与清洁工作。 4. 正确使用和维护手推车等搬运工具。 任职要求: 1. 性别要求为男性。 2. 年龄在55周岁以下。 3. 具备基本识字能力。 4. 身体健康,能胜任体力劳动。
纬丰纺织
普工
收卷工
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职位描述
塑料厂收卷工,就是把生产出来的塑料薄膜/片材/管材,整齐卷成卷、称重贴标,算车间基础岗,强度中等、要盯机。
尚亿石英
机修
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职位描述
岗位内容: 1. 负责各类机械设备(如生产设备、动力设备等)的日常检查、维护与保养工作,确保设备正常运行。 2. 诊断设备故障原因,及时进行维修、更换零部件,并记录维修过程及结果。 3. 参与设备安装、调试、改造及定期检修计划,协助优化设备性能。 4. 遵守安全操作规程,保持工作区域整洁,预防安全事故发生。
德茂无纺
检验员
包装印刷工
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工作内容: 1,按照车间主管要求,按时按量完成生产任务;2,按工艺要求进行生产操作; 3,服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4,完成领导交办的临时工作 任职要求: 1,初中以上学历; 2,有相关经验者优先考虑; 3,吃苦耐劳,有责任心; 4,认真学习,遵守公司规章制度,团结上进! 福利待遇:包吃包住、加班工资、五险、带薪年假、节假日员工福利等等。
 福建欣昊光电科技
BOM 组组长 8-12K·14薪
生产技术研发
新产品导入
印刷/包装
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岗位职责: 一、小组管理与统筹 1、任务分配与进度管控 根据订单量与工艺单下发情况,合理分配组员工作任务; 跟进BOM搭建、物料录入的完成进度,确保按时交付; 协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2、质量审核与兜底 对组员完成的BOM数据、物料录入进行抽查审核,确保数据准确; 对复杂订单、特殊物料的BOM搭建进行复核或亲自处理; 对BOM数据质量整体兜底负责。 3、团队建设与培训 负责新入职BOM专员的岗位技能带教(物料命名规则、ERP操作、BOM结构等); 组织组内案例分享与技能提升培训; 关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、业务执行 1、物料命名规范维护 协助工艺主管持续优化物料命名规范,推动规范落地; 协同工艺员、采购部确认新物料命名,解决命名争议; 监督全公司物料命名合规性。 2、BOM数据管理 接收工艺员下发的工艺单,指导组员完成BOM搭建与工艺路线录入; 对BOM数据进行定期复核与优化,确保数据可追溯; 建立BOM版本管理机制,维护历史数据。 3、跨部门协同 对接工艺组,确认工艺单中的物料细节与工序要求; 对接采购部,协同处理新物料编码、供应商物料信息确认; 对接生产部,解决BOM数据在生产执行中的问题; 配合财务部进行物料成本核算的数据支持。 三、流程优化与其他 1、流程优化 收集BOM管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统物料管理模块的优化测试,提出改进需求。 2、其他工作 完成上级交办的物料数据管理、规范优化等临时性工作; 在工艺主管指导下,参与工艺相关知识的学习与转化。 任职资格: 一、学历与专业 大专及以上学历,印刷包装、物料管理、工业工程、信息管理等相关专业优先。 二、工作经验 3年以上印刷包装行业物料管理、BOM管理相关工作经验; 1年以上团队管理或项目统筹经验; 熟悉ERP系统BOM模块,有ERP上线或优化经验者优先; 了解印刷包装生产工艺流程,能看懂工艺单。 三、专业能力 精通物料命名规范制定逻辑,能独立搭建物料分类体系; 熟练操作ERP系统,熟悉BOM结构、工艺路线、物料属性等核心模块; 全面掌握印刷包装行业物料、包材知识; 具备较强的数据敏感度与质量把控能力; 熟练使用办公软件(Excel函数、数据透视表等)。 四、能力素质 具备良好的团队管理与统筹能力; 责任心强,对数据准确性有较高要求; 沟通协调顺畅,能高效对接多部门; 具备流程优化意识,能主动发现问题并推动改进; 严格执行制度规范,原则性强; 可接受生产旺季加班。
科瑞特
生产员/助理
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岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
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