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清空筛选条件

推广

招商经理置顶 10-18K

商务谈判

招标投标

市场开发

品牌合作

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职位描述

工作职责：
1.招商工作
①负责公司冷链招商工作的开展和执行。
②负责招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。
④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
⑤负责为提供公司整体规划建议，确定公司的招商定位
2.客户关系管理
①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。
③处理客户异议及促成招商成交。
3.其他：上级领导安排的其他工作

任职要求
1.专科及以上学历，5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。
2.熟悉福建地区消费市场，有丰富的社会资源者优先。
3.形象气质佳，有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。
4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。

推广

销售代表底薪4500-8000+五险+员工餐置顶 5-50K

环境好

交通方便

有提成

晋升快

销售代表底薪4500-8000+五险+员工餐

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职位描述

岗位职责
1、开拓线下批发渠道，独立开发优质合作客户，搭建稳定个人客群；
2、维护存量合作客户，维系长期合作关系，稳步提升业绩；
3、收集市场反馈、行业趋势及竞品信息，助力业务优化。
薪资福利
1、薪酬：试用期首月无责底薪 4500 元，实行阶梯底薪 + 提成 + 业绩奖金模式，综合月薪 6000-12000 元，能力突出者月薪可达 15000 元以上；
2、工作时间：08:30-11:30，12:30-17:30；
3、休假：每月休息 4 天，享有国家法定节假日；
其他福利：公司提供工作餐。

推广

总经理助理急招置顶 5-6K

含销售性质

品牌营销

整合营销

总经理助理

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职位描述

岗位内容：
协助总经理制定并执行公司战略规划、年度经营计划及重大决策，推动各部门目标落地。
负责总经理日常行程安排、会议组织及重要文件起草，确保高层工作高效有序开展。
跨部门协调沟通，跟踪重点任务与项目进展，及时向总经理反馈问题并提出解决方案。
协助处理对外商务对接、客户关系维护及重要来访接待，参与部分公共事务与活动。

任职要求：
本科及以上学历，管理、经济、销售、文秘或相关专业优先，1年以上助理或管理层工作经验。
具备优秀的文字处理能力，能独立撰写报告、邮件及会议纪要，熟练使用办公软件。
拥有出色的沟通协调与统筹能力，逻辑思维清晰，能快速应对突发状况并高效执行。
工作细致严谨，保密意识强，能适应快节奏工作环境，具备良好职业素养与抗
  男性 身高175cm及以上，有C1驾照。

推广

印刷学徒置顶 6-7K

丝网印刷

移印

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职位描述

工作时间：08：-11:30、 13:00-17:30  18:00-20:00  月休2-4天

岗位要求：
辅助生产：在师傅指导下，进行上料、下料、清洁等基础生产操作。
流程学习：逐步学习并掌握印刷前的准备工作，如网版安装、油墨调配、设备参数初步设置等。
质量初检：学习使用标准光源、放大镜等工具，对印刷半成品进行外观检查，识别常见的印刷缺陷，如脏点、刮痕、漏光、色差等。
设备维护：学习并执行基础的设备日常保养工作，如工作台清洁、网版清洗、设备点检等。
5S执行：严格遵守车间的5S管理规范，保持工作区域的整洁、有序。

任职要求：
学历：中专、技校或高中学历及以上。
经验：无需印刷行业工作经验，欢迎应届毕业生或有意向从事技术工作的转行者。有电子厂、玻璃厂、喷涂厂等相关工厂实习经验者更佳。
视力良好（无色盲、色弱）、能接受穿无尘服。

推广

人事行政兼收银（渔溪凯景又一城）急招置顶 3-4K

全勤奖

带薪年假

周日单休

五险

人事行政兼收银（渔溪凯景又一城）

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职位描述

岗位内容：
负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、办公用品采购与管理等。
协助执行人事基础工作，如员工档案管理、考勤统计、入职离职手续办理等。
组织安排公司会议、活动，做好会议记录及相关行政支持工作。
完成各类文档、报表的整理、归档及信息录入工作，确保资料准确完整。

任职要求：
熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档处理能力。
具备人事行政或文员相关工作经验者优先考虑。
工作细致认真，有较强的责任心和沟通协调能力。
具备良好的服务意识，能够积极协作，适应团队工作环境。

采购 4-5K

装修建材

建材

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职位描述

有建材类产品的采购经验优先，责任心与执行力强，服从公司领导的工作安排。
	工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，6天/8小时制，提供医社保，享国家法定假期等。
未及时回复，请直接电话咨询

景士兰涂料

不干胶、标签销售经验业务员 8-12K·13薪

制造业

不干胶、标签销售经验业务员

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职位描述

岗位说明：
1、愿意服从调配；
2、能遵循集团销售系统管理，有进取心，对工作认真负责；
3、持有C1以上驾驶证；
4、吃苦耐劳，诚实守信。
底薪+业绩抽成+年终奖金； 

车间主任/副主任（塑胶、橡胶行业） 7-12K·13薪

生产计划与物料控制

车间主任/副主任（塑胶、橡胶行业）

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职位描述

1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、根据生管部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
3、协调与其他各相关职能部门或跨车间之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
5、积极参与新产品试制，新材料试用，质量改善活动和技术改进活动；提出改进工艺流程、生产设备方案。
6、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
7、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。

生产计划专员（高山办公，包食宿） 4-7K·13薪

生产PMC计划

生产计划与物料控制

生产计划专员（高山办公，包食宿）

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职位描述

根据销售订单及生产产能，编制主计划。
根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率。
熟悉生产制造流程、熟悉ERP操作流程，及所在产业的生产状况。

兼职

平潭肯德基店员急招--就近安排 100-120元/天

八小时工作制

全勤奖

带薪年假

五险一金

平潭肯德基店员急招--就近安排

收藏

职位描述

岗位职责:
灵活的工作时间，满足生活需求，月休6-8天（具体供班时间点以餐厅排班为准）：
【工作内容】
1.用餐区：前台点餐配餐、大厅服务；
2.生产区：餐品加工制作烹饪全流程，产品组装配餐；
3.卫生维护：环境、设备、器具清洁维护。
【薪酬福利】
全职：薪资面议
兼职：薪资面议
灵工兼职：薪资面议（日结）
特殊时段：(23:00-07:00期间）+3.5元/小时；法定节假日出勤三倍薪；
全勤补贴：每月工时满167小时有满勤补贴
社保福利：已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。
【个人及职业发展】：
通过报考学历提升项目，可持续内部晋升（内升通道：店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..）
任职要求:
1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
上班地点

百胜餐饮集团

平潭翠园肯德基店员急招--就近安排 3-4K

带薪年假

五险一金

免费工装

就近分配

平潭翠园肯德基店员急招--就近安排

收藏

职位描述

岗位职责:
灵活的工作时间，满足生活需求，月休6-8天（具体供班时间点以餐厅排班为准）：
【工作内容】
1.用餐区：前台点餐配餐、大厅服务；
2.生产区：餐品加工制作烹饪全流程，产品组装配餐；
3.卫生维护：环境、设备、器具清洁维护。
【薪酬福利】
全职：薪资面议
兼职：薪资面议
灵工兼职：薪资面议（日结）
特殊时段：(23:00-07:00期间）+3.5元/小时；法定节假日出勤三倍薪；
全勤补贴：每月工时满167小时有满勤补贴
社保福利：已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。
【个人及职业发展】：
通过报考学历提升项目，可持续内部晋升（内升通道：店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..）
任职要求:
1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
上班地点

百胜餐饮集团

普工/操作工 5-6K

生产员工

普工/操作工

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职位描述

工作时间:8:00~20:00，中间休息2小时，月休2-4天
岗位要求:
男女不限，初中及以上文化，30-45周岁，身体健康、适应倒班，无不良嗜好。
工作内容：
1.操作生产设备
2.填写相应的记录表

EVA射出机技术工（瑜伽柱、拖鞋） 8-12K

注塑工艺

EVA射出机技术工（瑜伽柱、拖鞋）

收藏

职位描述

岗位职责：
1、能够独立操作EVA射出机，
2、熟练操作EVA生产制造流程及质量。
3、有责任心、吃苦耐劳
任职要求：年龄20-45周岁以内

HRBP（福清高山） 5-8K

培训

员工关系

人力资源规划

招聘

HRBP（福清高山）

收藏

职位描述

岗位职责：
1、深度理解业务目标与痛点，制定招聘、绩效、架构优化等适配的人力资源策略，跟踪落地效果并动态调整，助力业务达成目标								
2、主导业务端人才“选、育、用、留”全流程：明确招聘需求并推动关键岗招聘，诊断团队能力短板并设计场景化培养方案，协助拆解绩效目标并推动辅导与结果应用，识别关键人才并预警干预流失风险，降低核心人才流失率。								
3、适配业务调整优化组织架构，解决跨岗或跨部门协作卡点；将公司文化转化为业务端具体行为准则，营造积极团队氛围，处理文化负面行为								
4、建立员工常态化沟通机制，响应诉求；及时调解员工冲突与管理者分歧；普及劳动法规以规避用工风险，协助处理劳动争议								
5、宣导并监督执行公司考勤、福利等政策，收集业务端反馈优化流程；定期提供部门流失率、招聘达成率等HR数据，支撑HR决策								
6、为业务负责人提供绩效辅导、员工激励等HR专业咨询，开展定制化培训，提升其人力资源管理能力

质检组长（福清高山） 4-6K

工厂质检

材料质检

质检组长（福清高山）

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职位描述

岗位职责：
参与生产环节关键节点定点抽检并及时反馈质量情况;
参与生产环节异常质量问题的反馈，现场调查;
对新品和提升品生产进行现场验证跟踪;
实施原辅料、半成品的取样;
公司内部质量投诉受理及调查过程中参与现场调查;
完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
工作积极进取,责任心强;
很强的自我约束力,独立工作并能承受肯定的工作压力:
高度的工作热忱,良好的团队合作精神:
良好的沟通力量,有急躁。
为人正直严谨;

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