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电工置顶 5-6K

电工证

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职位描述

岗位内容：
负责公司内部电路系统的安装、调试和维护工作。
检查并维修各类电器设备，确保其正常运行。
对电气故障进行排查，及时解决并记录问题。
执行电气安全检查，确保工作环境符合安全规范。

任职要求：
持有相关电工资格证书，具备电工专业知识和技能。
能够独立完成电路安装和维修工作，具备良好的动手能力。
具备较强的责任心，能够严格遵守安全操作规程。

东威食品

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数控车床操作工包吃住+五险急招置顶 3-12K

数控车床

数控车床操作工包吃住+五险

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职位描述

加入我们，不仅仅是获得一份工作，更是拥有一个温暖的“家”！

福清市忠勇机械有限公司是一家专注于机械制造与加工的企业。我们深知员工是公司最宝贵的财富，现因业务扩展需要，特面向社会公开招聘以下岗位。我们不仅提供优厚的待遇，更致力于为每一位员工（包括残障人士）提供平等、包容、舒适的工作与生活环境。

【招聘岗位】

1. 磨床操作工（男女不限，可接收残疾人）
2. 数控车床操作工（男女不限，可接收残疾人）

【我们的承诺：待遇优厚，保障全面】

💰 薪资结构： 实行 8小时工作制 + 工时工资，多劳多得，收入上不封顶！
💵 加班补贴：
· 月累计加班 39小时内：按正常工时工资的 1.25倍 计算；
· 月累计加班超过39小时后：按正常工时工资的 2倍 计算！

🎁 福利保障：

· ✅ 社会保险： 缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），让你的未来有保障。
· 🍜 免费食宿： 公司提供 免费三餐（包吃三顿，不用为吃饭发愁！），并配有 员工宿舍，解决你的后顾之忧。
· ⏰ 工作时间： 每日工作8小时，工作生活两不误。

【岗位要求】

1. 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。
2. 有相关磨床或数控车床操作经验者优先；同时也欢迎愿意学习的学徒工。
3. 特别提示： 本岗位欢迎符合条件的残疾人朋友应聘，我们将根据个人身体状况安排合适的工作内容，提供平等的就业机会。

【工作地点】

福建省福清市阳下街道

【应聘方式】
· 联系人：林女士
· 现场报名： 可直接前往公司门卫处咨询

福清市忠勇机械有限公司，期待与你携手共创未来！
（本招聘长期有效）

忠勇机械

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灯具安装售后技术员置顶 5-9K

灯具安装售后技术员

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职位描述

岗位内容：
负责灯具产品的现场安装、调试及布线工作，确保符合技术规范与安全标准。
为客户提供灯具使用指导及售后故障排查、维修、更换等技术支持服务。
定期检查并维护已安装灯具的运行状态，记录维修报告并及时反馈异常问题。
协助客户完成灯具验收，收集并整理售后满意度反馈，提升服务质量。

任职要求：
具备1年以上灯具安装或电气维修相关工作经验，熟悉常见灯具电路原理。
掌握基础电工技能，能独立使用万用表、电钻等工具，持有电工证者优先。
具备良好的客户沟通能力和服务意识，能耐心解答用户疑问并处理现场突发状况。
能适应现场作业及短期出差，工作细致，具备

光影灯具

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招商经理置顶 10-18K

商务谈判

招标投标

市场开发

品牌合作

招商经理

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职位描述

工作职责：
1.招商工作
①负责公司冷链招商工作的开展和执行。
②负责招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。
④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
⑤负责为提供公司整体规划建议，确定公司的招商定位
2.客户关系管理
①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。
③处理客户异议及促成招商成交。
3.其他：上级领导安排的其他工作

任职要求
1.专科及以上学历，5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。
2.熟悉福建地区消费市场，有丰富的社会资源者优先。
3.形象气质佳，有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。
4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。

丰大集团

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总经理特助急招置顶 5-8K

会开车

商务谈判

政府关系沟通经验

总经理特助

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职位描述

1：大专及以上学历（低于大专勿扰），有销售经验、政府关系沟通经验优先
2：有C1驾驶证，沟通能力强，有上进心；
3：每天工作8小时，周休1天，法定假日休息；
4：底薪5000元以上，能力优秀可面议
5：有较大的发展空间；

乐动体育场材料

兼职

初中高中化学兼职教师 1000-1500元/月

化学

线下教育

初中高中化学兼职教师

职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
工作地点：
福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

会计（五险一金+高温生日补贴+年终奖+双休） 4-5K

总账

结算

应收应付

收入账

成本

会计（五险一金+高温生日补贴+年终奖+双休）

职位描述

工作内容：
1、销售合同管理；
2、销售单价维护；
3、销售送货单整理；
4、出具并核对销售对账单、开具发票；
5、销售相关费用计算、审核并做好台账登记；
6、填制与销售业务相关凭证；
7、按时报送应收相关周报及月报。
8、完成领导交代的其他事项。
福利：
包住，双休，餐补（公司有食堂）早餐1.5元，午餐晚餐各3元，五险一金，有降温费补贴，节日福利，年终奖，生日福利

大昌盛饲料

物业电工（福清） 4-5K

五险一金

节日福利

餐补

物业电工（福清）

职位描述

工作内容：
1、各项设施设备巡查、检修；
2、对各项报修及时接单处理；
3、完成各项设备巡查登记。
要求：
1、持证上岗；
2、45岁以下（有经验者年龄可放宽至50岁）；
3、吃苦耐劳，服从管理，具备良好的服务意识；
4、熟悉小区自动化设备控制、弱电系统维护者优先；
5、月休6天，一天7.5小时。

金辉锦江物业

物业客户管家（福清） 4.2-4.5K

五险一金

交通方便

带薪年假

物业客户管家（福清）

职位描述

1、负责所管物业区域内的日巡检和协调违章及投诉的处理工作。
2、办理业主装修审批手续，负责装修巡视，并办理装修验收手续。
3、接待来访业主，树立良好公司形象，对业主的建议或投诉要及时登记并处理；
4、负责管理费和各项费用的催缴工作。
5、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业主投诉。
7、负责物业服务中心内部资料，业主资料的档案管理工作。
8、积极完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、熟悉办公软件，服务意识强，抗压力强；
2、月休6天，一天7.5小时。

金辉锦江物业

餐厅服务员-福清威尔士 3-6K

餐厅服务员-福清威尔士

职位描述

接受过餐饮服务方面的专门培训；
了解并掌握餐厅的服务程序和服务标准，具有熟练的服务技能；
熟记菜单、酒单的内容、价格；

岗位要求： 

形象好，气质佳，能吃苦耐劳； 
普通话流利，具有一定语言表达能力和应变力；

创元千禧大酒店

楼层服务员-福清威尔士 2-4K

楼层服务员-福清威尔士

职位描述

岗位职责：
服从领班的工作安排。 
按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。
保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。
负责退客房的检查和报账工作。
协助洗衣房做好客衣的分送工作。 
检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。
负责及时上报，处理突发事故。

任职资格：

初中毕业学历或同等文化程度。

创元千禧大酒店

国际运营客服 10-15K

环境好

年终奖

五险一金

交通方便

加班补助

国际运营客服

职位描述

1.大学英语四级以上
2. 对接澳大利亚，1，巴布亚新几内亚线上和线下的客服物流操作
工作地点 ： 巴布亚新几内亚

南太捷运

普工（食品厂） 5-7K

食品厂

手工

普工

普工（食品厂）

职位描述

1、无需工作经验，吃苦耐劳，服从安排，遵守纪律，无传染病（需办理健康证）；
 2、长白班12小时左右，无夜班，男女不限，有食品厂经验者优先录取；
 3、提供住宿、提供午餐晚餐、满勤奖、岗位补贴、工龄奖等福利。

睿辉食品

（双休）电话销售-软件系统 4-8K

个人客户（2C）

销售专员

（双休）电话销售-软件系统

职位描述

我司是美国OMS公司在中国的一个销售团队。主要负责电话向在美华人商家推销美国的产品和技术服务。
工作时间：8:00-15:00 午休一小时。

至义商务

HRBP（福清高山） 5-8K

培训

员工关系

人力资源规划

招聘

HRBP（福清高山）

职位描述

岗位职责：
1、深度理解业务目标与痛点，制定招聘、绩效、架构优化等适配的人力资源策略，跟踪落地效果并动态调整，助力业务达成目标								
2、主导业务端人才“选、育、用、留”全流程：明确招聘需求并推动关键岗招聘，诊断团队能力短板并设计场景化培养方案，协助拆解绩效目标并推动辅导与结果应用，识别关键人才并预警干预流失风险，降低核心人才流失率。								
3、适配业务调整优化组织架构，解决跨岗或跨部门协作卡点；将公司文化转化为业务端具体行为准则，营造积极团队氛围，处理文化负面行为								
4、建立员工常态化沟通机制，响应诉求；及时调解员工冲突与管理者分歧；普及劳动法规以规避用工风险，协助处理劳动争议								
5、宣导并监督执行公司考勤、福利等政策，收集业务端反馈优化流程；定期提供部门流失率、招聘达成率等HR数据，支撑HR决策								
6、为业务负责人提供绩效辅导、员工激励等HR专业咨询，开展定制化培训，提升其人力资源管理能力

胜德塑胶