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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
商务司机 置顶 5-6K
4-5年
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职位描述
岗位职责 1. 公司高管的个人商务司机的日常驾驶工作 2. 定期对车辆进行保养、清洁及检查 3. 协助处理车辆保险、理赔等相关事宜 4.年龄20-35岁,形象良好,家住福清市区 任职要求 1. C1驾照,5年以上实际驾驶经验 2. 熟悉本地路况,无重大交通事故记录 3. 具备良好服务意识,工作认真负责 工作时间:面议交流,周末按需值班
新福兴集团
推广
品质工程师 置顶 6-7K
SQA/SQE
CQE
PQA/PQE
DQE/DQA
AQE
FQE
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职位描述
工作时间:08:00-20:00 (中间休息2小时) 上6休1 月休4天 工作内容: 1.建立策划产品质量标准,编制,更新,下发,回收等; 2.新项目品质要素展开、质量策划,评估评审等,标准确立和验证等; 3.新项目IMDS/CMDS产品各组件信息创建维护等,APQP,PPAP、样品承认书编制等文件的编制与评审等; 4.收集更新ROHS,卤素等报告资料,同步更新和提供给客户; 5.检测设备的校验及与客户、供应商的机差核对工作; 5.跨部沟通和协作,同其它铁三角协作的工作事宜; 6.维护更新客户端网站相关质量数据; 7.对接各客户质量需要,处理回复客户端反馈和抱怨,提升客户满意度; 8.客诉质量事故原因分析和改善处理,发货/退货/上线良率等数据收集和统计; 9.内部异常确认,退货不良品确认等; 10.内部品质人员的日常培训与考核等。 福利待遇:五险、职工宿舍/食堂、伙食补贴带薪年假、生日/节日礼品等。
玖辰精工
推广
全勤奖
带薪年假
周日单休
五险
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调,包括办公环境维护、办公用品采购与管理等。 2. 协助执行人事基础工作,如员工档案管理、考勤统计、入职离职手续办理等。 3. 组织安排公司会议、活动,做好会议记录及相关行政支持工作。 4. 完成各类文档、报表的整理、归档及信息录入工作,确保资料准确完整。 任职要求: 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文档处理能力。 2. 具备人事行政或文员相关工作经验者优先考虑。 3. 工作细致认真,有较强的责任心和沟通协调能力。 4. 具备良好的服务意识,能够积极协作,适应团队工作环境。
凯励物业
推广
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职位描述
岗位内容: 1. 负责灯具产品的现场安装、调试及布线工作,确保符合技术规范与安全标准。 2. 为客户提供灯具使用指导及售后故障排查、维修、更换等技术支持服务。 3. 定期检查并维护已安装灯具的运行状态,记录维修报告并及时反馈异常问题。 4. 协助客户完成灯具验收,收集并整理售后满意度反馈,提升服务质量。 任职要求: 1. 具备1年以上灯具安装或电气维修相关工作经验,熟悉常见灯具电路原理。 2. 掌握基础电工技能,能独立使用万用表、电钻等工具,持有电工证者优先。 3. 具备良好的客户沟通能力和服务意识,能耐心解答用户疑问并处理现场突发状况。 4. 能适应现场作业及短期出差,工作细致,具备
光影灯具
推广
印刷学徒 置顶 6-7K
丝网印刷
移印
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职位描述
工作时间:08:-11:30、 13:00-17:30 18:00-20:00 月休2-4天 岗位要求: 1. 辅助生产:在师傅指导下,进行上料、下料、清洁等基础生产操作。 2. 流程学习:逐步学习并掌握印刷前的准备工作,如网版安装、油墨调配、设备参数初步设置等。 3. 质量初检:学习使用标准光源、放大镜等工具,对印刷半成品进行外观检查,识别常见的印刷缺陷,如脏点、刮痕、漏光、色差等。 4. 设备维护:学习并执行基础的设备日常保养工作,如工作台清洁、网版清洗、设备点检等。 5. 5S执行:严格遵守车间的5S管理规范,保持工作区域的整洁、有序。 任职要求: 1. 学历:中专、技校或高中学历及以上。 2. 经验:无需印刷行业工作经验,欢迎应届毕业生或有意向从事技术工作的转行者。有电子厂、玻璃厂、喷涂厂等相关工厂实习经验者更佳。 3. 视力良好(无色盲、色弱)、能接受穿无尘服。
玖辰精工
酒店/民宿
餐饮业
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职位描述
1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务; 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度,积极开展对外销售工作; 3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与媒介、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系; 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系; 6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销; 7、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。
创元千禧大酒店
包吃包住
八小时工作制
带薪年假
话补
五险
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职位描述
负责所管辖区域内人员的工作安排、人员调配及监督检查等各项工作;负责对楼层各区域卫生情况、设备情况以及各岗位人员服务规范情况的检查和监督工作;负责所管辖区域内员工的培训、考核工作。
创元千禧大酒店
大客户(KA)
个人客户(2C)
门店销售
渠道销售
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职位描述
岗位内容: 1. 负责高端智能家居展厅的日常接待与讲解工作,向客户系统展示品牌理念、产品功能及场景化解决方案。 2. 深度挖掘客户需求,提供定制化智能家居方案建议,并通过现场演示促成订单签约,完成个人及团队销售目标。 3. 持续跟踪意向客户,协助完成合同签订、付款跟进及售后衔接,确保客户体验闭环。 4. 收集市场反馈与竞品信息,协助团队优化讲解话术和展厅动线设计。 任职要求: 1. 大专及以上学历,2年以上高端零售、地产、科技或智能家居行业销售/讲解经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力与临场应变能力,能够针对不同客户群体调整讲解策略。 3. 对智能家居行业有浓厚兴趣,了解主流智能产品(如全屋灯光、安防、影音系统等)的配置逻辑。 4. 形象气质佳,服务意识强,有高端客户或大客户签单经验
光影灯具
保洁 4-5K
八小时工作制
全职
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职位描述
1.负责公司的干净整洁 2.负责买菜以及制作午餐晚餐
全友福
房地产/建筑
政府拓展
政企合作
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职位描述
1.政策研究:密切关注国家政策和法律法规的变化,深入研究相关政策对公司业务的影响,为公司提供政策咨询和策略建议。 2.政府沟通:代表公司与各级政府机构进行有效的沟通,确保信息的准确传递,及时了解政府的动态和需求,为公司争取有利的政策和资源。 3.关系维护:维护与各级政府部门的良好关系,建立长期稳定的合作机制,促进公司与政府间的互信与合作。 4.资源协调:协调公司内部资源,与政府项目对接,推动公司业务在政府领域的拓展,为公司的可持续发展创造有利条件
全友福
置业顾问
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职位描述
福清市东区楼盘 【昌荣苑】诚聘 置业顾问 2名 优秀应届生亦可 薪资:4000-20000/月+福利+奖金 工作时间:9点到晚6点 工作内容: 客户接待,回访,成交,签约等 工作地点地点:元洪中学东侧
尚德智广营销顾问
环境好
有无线网
全职
茶水艺术冲泡
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职位描述
客人来了泡茶招待 薪资、福利面议 任职要求: 1、具备良好的文化素养,熟练地掌握和运用古代茶艺知识和茶叶鉴赏 ; 2、经验丰富,至少具备一年以上的茶叶行业经验; 3、能够接受新技术,善于学习,能够很快掌握新的技能; 4、有责任心,较强的执行力和自律性; 5、具有较强的沟通能力和服务意识,能够与客人进行友好互动; 6、性格开朗,具有团队合作精神,对茶叶行业有浓厚的兴趣并有持续的学习意识。
全友福
电气行业
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职位描述
人员资质 1、大专及以上学历;从事滤油工作2年以上,对滤油机操作规程有良好的认知; 2、具备机械或电气专业高级工及以上技能等级资格; 3、工作严谨细致,熟悉电脑办公操作。 工作职能 1、负责离线滤油机的管理及操作; 2、负责旧油的滤油工作; 3、负责零星油品系统台账的更新维护; 4、负责零星油品的倒运、发放和回收; 5、负责零星废油的收集和报废申请。
万纳神核
仓管 5.5-6.5K
模具行业
电子/半导体
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职位描述
1.半成品:负责用料计算,发放; 2.成品:负责产品接收、入库、出货、退库; 3.做好仓库6S工作; 4.每月末定期自盘做到账与实物一致; 5.完成上级交办的其他任务; 【福利待遇】: 1、包吃三餐、提供住宿; 2、工龄津贴:满一年者,可享受每年100元的工龄津贴; 3、季度津贴:每年年初可根据上一年度出勤情况享受季度津贴; 4、保险、年终奖、优秀员工奖、推荐奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等;
德佳胶粘
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
科瑞特
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