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推广
普工(长白班)
急招
置顶
接受残障人群
面议
福清市 阳下街道
初中及以下
1-3年
印版输出
包住
餐补
普工(长白班)
方力包装
人事
郭女士
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职位描述
1、月薪4500-5000(男) 月薪3500-4000(女) 2、工种不限 经验不限 根据实际个人能力分配工作 3、广大有志人士踊跃报名
方力包装
印刷/包装/造纸
不需要融资
20-99人
推广
寒假工/小时工19-20元/H
急招
置顶
5-6K
福清市 音西街道
学历不限
经验不限
车间内勤
寒假工/小时工19-20元/H
蒂摩斯光电
招聘者
江先生
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职位描述
岗位要求: 1.. 16-35岁,初中以上文化程度,能适应在无尘室环境站立工作,有工厂上班经验优先录用。 2.. 能适应两班倒,服从管理,有上进心且能听懂普通话。 3.. 身体健康,无色盲、视力正常且无不良嗜好。 4. 工作时间:08:00-20:00,20:00-08:00 每班10个工时 5. 至少能上一个月。 工作内容:配合机台操作,加工/包装LCD用偏光片 。
蒂摩斯光电
电子技术/半导体/集成电路
不需要融资
100-499人
推广
叉车工
急招
置顶
6-7K
福清市 城头镇
初中及以下
经验不限
叉车工
特种作业操作证
交五险
叉车工
丰大集团
招聘者
陈女士
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
房地产服务(物业管理/地产经纪)
不需要融资
100-499人
推广
机修水电工
置顶
6-9K
福清市 音西街道
学历不限
经验不限
包吃包住
机修水电工
湃视科技
人事
余女士
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职位描述
工作内容: 1、负责厂内水电相关工作; 2、负责机修保养生产设备; 3、协助行政处理消防、特种设备等工作; 4、服从领导安排的其他工作; 任职要求: 1、需要有电工证; 2、身体健康、品行端正; 3、能配合产线加班(晚上、周末以及节假日) 4、年龄在50岁以下; 5、周休1天; 薪资6000-9000,具体面议
湃视科技
百货/批发/零售
不需要融资
20-99人
推广
操作员
急招
置顶
5.5-7K
福清市 石竹街道
初中及以下
经验不限
纸箱组装
操作员
特耐王包装
行政部经理
魏女士
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职位描述
纸箱组装。上班时间:2班倒,早班7:30-18:30,中班18:30~任务结束 . 夜班:夜宵+夜班补贴 月休2-3天
特耐王包装
印刷/包装/造纸
不需要融资
100-499人
兼职
初中高中历史兼职教师
面议
福清市 玉屏街道
本科
经验不限
历史
线下教育
初中高中历史兼职教师
乐优教育
招聘者
徐女士
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职位描述
岗位要求: 1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩; 2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作; 3、晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。 工作地点: 福清校区:福清市向高街东南电器二楼乐优教育
乐优教育
教育/培训/学术/科研/院校
不需要融资
20-99人
直播专员
6-12K
福清市 石竹街道
学历不限
经验不限
汽车
直播专员
华盛汽车
招聘者
林女士
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职位描述
直播专员,女性,形象好,负责直播、短视频拍摄
华盛汽车
汽车零部件及配件
不需要融资
20-99人
汽车维修接待
5-10K
福清市 石竹街道
高中
经验不限
五险一金
带薪年假
旅游
提供饭餐
老板好
汽车维修接待
华盛汽车
招聘者
林女士
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职位描述
1.负责常规保养、事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式。 2.按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。 3. 协调保险公司车险部门相关人员,配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。 4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期。 5. 及时审核保险车辆工单,同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费,通知客户提车。 6. 负责保险事故车各种相关手续的收集。 7. 开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保。 8. 为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。 9. 准时参加公司开放的培训课程及会议。 10. 保险主管安排的其它工作。 11.领导交代的其他工作。 管理职责,包括: 1. 对自我的工作环境进行5S管理,对同事的工作环境进行监督和提醒。 2. 对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存,不泄露,不丢失。 3. 为保证顾客满意度,达成营业目标,在部门会议中提出自己的建议式意见。 4. 对所接待的工作、顾客满意度负责。
华盛汽车
汽车零部件及配件
不需要融资
20-99人
服务顾问
8K
福清市 石竹街道
高中
经验不限
五险一金
有提成
带薪年假
旅游
提供饭餐
服务顾问
华盛汽车
招聘者
林女士
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职位描述
1.负责常规保养、事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式。 2.按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。 3. 协调保险公司车险部门相关人员,配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。 4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期。 5. 及时审核保险车辆工单,同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费,通知客户提车。 6. 负责保险事故车各种相关手续的收集。 7. 开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保。 8. 为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。 9. 准时参加公司开放的培训课程及会议。 10. 保险主管安排的其它工作。 11.领导交代的其他工作。 管理职责,包括: 1. 对自我的工作环境进行5S管理,对同事的工作环境进行监督和提醒。 2. 对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存,不泄露,不丢失。 3. 为保证顾客满意度,达成营业目标,在部门会议中提出自己的建议式意见。 4. 对所接待的工作、顾客满意度负责。
华盛汽车
汽车零部件及配件
不需要融资
20-99人
品保部IPQC
4.5-6K
福清市 音西街道
学历不限
1-3年
IPQC
品保部IPQC
泓兴精密
招聘者
吴女士
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职位描述
1、负责首检确认及过程巡检、记录 2、制程稽核及制程品质异常提报、反馈 女性,需要配合生产部门加班,每周休1天。
泓兴精密
原材料及加工
不需要融资
100-499人
主办会计
4-5K
福清市 音西街道
学历不限
1-3年
金蝶EAS
主办会计
百汇万宁超市
招聘者
俞先生
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职位描述
每月完成核对往来账,薪资审核,账务处理,报税
百汇万宁超市
百货/批发/零售
不需要融资
500-999人
销售代表
5-15K
福清市 城头镇
学历不限
经验不限
快消品
食品/饮料
销售代表
云创食品
人事
徐女士
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职位描述
上班时间: 8:00-12:00;13:00-17:00 月休4天 岗位要求: 有一定表达能力,应变能力,有相关工作优先,适应出差,男女不限。 内容:销售速冻鸡肉类加工,预制菜这些
云创食品
食品饮料
不需要融资
20-99人
福清万达招永辉超市送货员月薪8千
8-10K
福清市 音西街道
学历不限
经验不限
高温补贴
意外险
全职兼职均可
电动车
福清万达招永辉超市送货员月薪8千
七十迈网络科技
人事
王女士
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职位描述
岗位名:永辉超市送货员 基础单价+超重补贴 永辉超市工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里 薪资待遇:一次带5-8单,一天单量在60-150单,一天300没问题 工作打卡时间:早班6:00-19:00,晚班10:00-23:00,(还有其他班次可选)中间吃饭休息1-3小时 一个月休息3-4天,调休 平均薪资在8000-10000左右 全职工资每月20号发工资,10号或者25号可以预支工资,预支工资不能超过2000块
七十迈网络科技
不需要融资
0-20人
保底6千奖金2千过年奖金4千5福清山姆超市高薪白班招送货员
8-13K
福清市 音西街道
学历不限
经验不限
意外险
高温补贴
就近分配
保底工资
保底6千奖金2千过年奖金4千5福清山姆超市高薪白班招送货员
七十迈网络科技
人事
王女士
投简历
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职位描述
兼职可只做每周末!可周结 福清山姆超市工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里 全职薪资待遇:一次带5-8单,一天单量在60-80单,一天300没问题; 超远补贴:超3km+0.5元,超4km+1.5元,超5km+2.5元,超6km+3.5元以此类推 超重补贴:超10kg+1元,超15kg+2元,超20kg+3元以此类推 工作时间:8:30-21:30,有1-3小时休息吃饭 休3-4天,调休 平均薪资在8000-14000左右 全职工资每月20号发工资,10号或者25号可以预支工资,预支工资不能超过2000块 有车可以自带,没车我们这边有
七十迈网络科技
不需要融资
0-20人
人力资源专员/助理
5-6K
福清市 玉屏街道
中专/中技
1-3年
线下零售
招聘
员工关系
人力资源专员/助理
开垦故事
区域负责人(辖多个分公司)
张先生
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职位描述
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作,确保招聘流程的高效进行。 2. 开拓和维护有效的招聘渠道,以优化人才来源和招聘策略。 3. 与各部门紧密合作,准确理解招聘需求,并据此筛选和评估合适的候选人。 4. 参与新员工的入职、培训及考核过程,以提升团队的整体能力和工作效率。 5. 定期对招聘效果进行评估和反馈,提出改进措施以提升招聘质量。
开垦故事
百货/批发/零售
不需要融资
0-20人
1
2
3
4
5
•••
200
热门企业
勤恳食品
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