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工作经验
学历要求
薪资要求
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公司规模
推广
总经理特助 急招置顶 5-8K
会开车
商务谈判
政府关系沟通经验
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职位描述
1:大专及以上学历(低于大专勿扰),有销售经验、政府关系沟通经验优先 2:有C1驾驶证,沟通能力强,有上进心; 3:每天工作8小时,周休1天,法定假日休息; 4:底薪5000元以上,能力优秀可面议 5:有较大的发展空间;
乐动体育场材料
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配/理/拣/发货 急招置顶 5-5.3K
理货
配货
发货
仓库理货
白班
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职位描述
岗位内容: 1. 根据订单信息,准确完成货物的拣选、核对与打包作业。 2. 负责仓库内商品的分类、整理及上架,确保货位整齐有序。 3. 协助进行货物的入库、出库及盘点工作,确保库存数据准确。 4. 配合团队完成日常发货任务,确保货品按时发出。 任职要求: 1. 具备良好的责任心和细致的工作态度,能适应重复性操作。 2. 身体健康,能适应仓库环境及一定强度的体力劳动。 3. 有物流、仓储相关工作经验者优先考虑,无经验可培训。 4. 能熟练使用智能手机或手持终端设备 5.有驾照者优先 6.短期工勿扰
鑫宏鑫食品
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招商经理 置顶 10-18K
商务谈判
招标投标
市场开发
品牌合作
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职位描述
工作职责: 1.招商工作 ①负责公司冷链招商工作的开展和执行。 ②负责招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 ③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。 ④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 ⑤负责为提供公司整体规划建议,确定公司的招商定位 2.客户关系管理 ①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 ②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。 ③处理客户异议及促成招商成交。 3.其他:上级领导安排的其他工作 任职要求 1.专科及以上学历,5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。 2.熟悉福建地区消费市场,有丰富的社会资源者优先。 3.形象气质佳,有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。 4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。
丰大集团
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销售顾问 置顶 5-12K
门店销售
面销
地推销售
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职位描述
岗位内容: 市场开发,维护,售后等 任职要求: 1. 高中及以上学历,有食品销售经验者优先。 2. 1-3年市场推广或相关工作经验优先。 3. 具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件,了解基础的数据分析工具。 4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能独立完成项目并适应快节奏工作
鑫宏鑫食品
推广
仓库管理员 急招置顶 5-6K
食品/饮料
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职位描述
岗位内容: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作,确保账物相符。 2. 按规范执行物资的拣选、复核、打包及发货流程,保障出入库准确性与时效性。 3. 定期整理仓库环境,维护货位标识与存储秩序,确保物资分类清晰、存放安全。 4.协助店里工作,配合周边配送工作 任职要求: 1. 具备1年以上仓库管理或物流相关工作经验,熟悉仓储作业流程及基本操作规范。 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 4. 身体健康,能适应一定体力劳动
鑫宏鑫食品
跟单员
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职位描述
岗位内容: 1. 负责接收客户订单,进行订单审核与确认。 2. 根据订单要求安排生产或采购下单,跟踪订单进度。 3. 协调仓储物流部门,安排货物出库及发货事宜。 4. 处理订单相关单据,维护订单记录并及时更新状态。 任职要求: 1. 具备贸易或跟单相关工作经验者优先。 2. 熟悉订单处理流程,能够熟练操作办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力,工作细心、责任心强。 4. 能够及时跟踪订单进展,处理异常情况。
方力包装
环境好
年终奖
五险一金
交通方便
加班补助
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职位描述
协助财务部门对接澳大利亚,新加坡 巴布亚新几内亚,中国财务开票工作 要求英文大学四级以上,做事态度细心,负责 不限工作经验!
南太捷运
带薪年假
五险一金
中餐厨师
成本控制
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职位描述
1、提升所负责5-7家门店的技工生产技术和产品品质 2、实施巡店/培训/复盘工作计划 3、跟踪员工在工作中的应用情况 4、落地产品生产加工标准化,确保食品安全与卫生合规标准 5、深度参与熟食相关专业课程的开发和传播 6、能适应早晚倒班
沃尔玛
五险一金
带薪年假
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职位描述
综合工时制,超标准工时计加班费 全职员工缴纳五险一金 带薪年休假、工会福利、员工折扣卡、商业补充险、
沃尔玛
电商
线上营销经验
含销售性质
B端客户
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职位描述
任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销专业优先; 2. 具备建材市场营销工作经验优先; 3. 具备互联网思维,有电商渠道搭建或品牌策划工作经验优先; 4.欢迎有创业激情者加入,朝九晚五者谢绝 基本福利: 1. 大小周、提供食宿 2. 五险+商业险 3. 车补+油费使用标准 4. 年终奖金 5. 培训+晋升机会 6. 工作氛围开明 7. 股权激励等
星创建材
印前主管 10-15K·15薪
AI
PhotoShop
纸包装
全职
设计主管
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工作内容: 1.负责印前设计、制作管理、日常拼版安排工作;拼版过程中异常情况处理;协调前后工序, 协调工作进度。 2.负责对印前拼版文件及资料的审核。完善对客户文件的接收,定期对各部门的材料进行归类存放检查与存档工作。 3.参与客户的新产品提案,给顾客进行技术服务工作。 任职要求: 1.熟练使用AI、PS设计软件,熟悉平面排版及图像处理; 2.三年以上印刷行业印前管理经验; 3.认真负责,具有较强的理解能力、学习能力及领导能力 淡季双休,早8晚5每天8小时;旺季单休,5-9月为旺季
科瑞特
智能手机使用
公司提供电动车
闪送配送
美团
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黄袍在身,挣钱是真,无需学历,站点直招!!有意向者直接投递简历!! 【薪资待遇】 薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 +车+住宿 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~80单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶!可预支生活费 【任职要求】 1、年龄18-53 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航) 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到晚上20点,跑单时间7小时左右,中间休息时间充足,可以打打游戏 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住,站点直招!!
东莞云企-美团合作商
兼职
全勤奖
免费培训
就近分配
免费工装
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春节期间能上班的灵活和学生兼职速来!!! 岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 长期日结兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪(日结除外); 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业
百胜餐饮集团
生产性采购
生产型公司
贸易公司
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1、负责制订采购计划,按计划执行原材料、零部件、外协件等的采购;并对采购工作实施跟踪监控以确保采购质优价廉的物资(产品)符合规定要求。 2、负责组织对供方(配套厂)的考查、评审、选定和定期评价,建立和更新“合格供方名录”。 3、负责组织采购产品的接收,并及时通知品管部验收,验收合格后的物资(产品)及时督促各业务经办人员办理进仓手续并做好台帐的登记记录4、收集了解市场的信息,适时调整供货价格,降低公司生成本。 4、适时了解物资供应动态,督促合同的执行(到货及时率)。 5、接到有关质量问题信息及时通知责任单位按合同协议条款实施赔偿,及时通知有关人员对不合格品实行隔离退货并做好记录。客诉属于供方不良问题的,需及时反馈供方并追踪处理结果。 6、确认呆滞料件及保留品仓物料的处理方式并回复处理结果(超过2个月未处理的需说明原因)。 7、主动并及时回复相关部门咨询的工作问题,如交期,询价等(两个工作日内要做出回应,若有其他原因无法如时回复的需及时向对象部门说明原因)。 其他:接受应届生;有经验可放宽学历至高中;办公软件熟练。
永强力加
生产员/助理
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岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
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