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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
食品研发专员 急招置顶 4-4.5K
肉制品研发
水产制品研发
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职位描述
岗位内容: 1. 负责食品配方的研发和优化,确保产品的口感、营养价值和安全性。 2. 参与新产品的开发项目,从市场调研到产品试制,再到最终产品的生产。 3. 与生产部门合作,解决生产过程中可能出现的技术问题,确保产品质量。 4. 按照食品安全法规和公司标准,进行产品原材料的采购和品质控制。 任职要求: 1. 食品科学与工程或相关专业本科及以上学历。 2. 有食品研发相关工作经验,熟悉食品加工流程和工艺。 3. 具备良好的创新能力和实验操作技能。 4. 熟悉食品安全法规,具备良好的团队合作和沟通能力。
东威食品
推广
商务司机 急招置顶 5-6K
4-5年
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职位描述
岗位职责 1. 公司高管的个人商务司机的日常驾驶工作 2. 定期对车辆进行保养、清洁及检查 3. 协助处理车辆保险、理赔等相关事宜 4.年龄20-35岁,形象良好,家住福清市区 任职要求 1. C1驾照,5年以上实际驾驶经验 2. 熟悉本地路况,无重大交通事故记录 3. 具备良好服务意识,工作认真负责 工作时间:面议交流,周末按需值班
新福兴集团
推广
带货主播(零工) 急招置顶 3-4K
美食主播
抖音主播
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职位描述
岗位内容: 1. 熟悉带货直播的流程和技巧,能够负责商品介绍、销售演示和客户互动。 2. 创造性地提升品牌知名度和销售额,拓展客户群体。 3. 与运营团队紧密合作,制定并执行策略,确保销售目标的达成。 任职要求: 1. 具备一定的带货直播经验,熟知行业内的趋势和规律。 2. 出色的沟通能力和表现力,能够吸引和引导客户消费。 3. 具有较高的创新能力和适应能力,能够迅速适应市场变化。 4. 30-40/小时,4小时直播时间。35以内
鲸日市集
推广
叉车工 急招置顶 6-7K
叉车工
特种作业操作证
交五险
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
推广
客服专员 急招置顶 5-7K
英语可作为工作语言
无销售性质
网络客服
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职位描述
职位职责: 1.微信和回复客户咨询、邮件及在线信息,提供专业支持。 2.协助客户完成文件提交及其他流程性事务。 3.与内部团队紧密合作,确保客户需求得到及时响应。 4.维护客户关系,提升客户满意度。 5.完成上级指派的其他相关工作。 职位要求: 1.教育背景:大专及以上学历,专业不限,市场营销、商务英语或财务相关专业优先。 2.工作经验:1-2年客服或相关岗位工作经验优先,优秀应届毕业生也可考虑。 3.技能要求: 1.出色的沟通能力与服务意识。 2.熟练使用办公软件(如Word、Excel)。 3.能用普通话流利沟通,具备其他语言能力者优先。 4.英文正常书写阅读4-6级 4.个性特质: 1.细致耐心,能够处理多任务。 积极主动,具备团队合作精神。
南太捷运
生产经理 10-15K·13薪
生产管理
质量管理
集团公司
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职位描述
1、熟悉生产计划,掌握生产进度,协调各车间均衡生产,确保满足客户对产品交货期的要求; 2、负责对生产过程的监督和检查,确保生产过程处于受控状态,对生产过程的正确性和有序性负责; 3、负责对产品质量的控制与跟进,确保满足客户对产品的要求; 4、负责组织在生产部推行和维护“5S”、“ISO”等活动; 5、对设备的安全使用和维护保养负责,对生产部的安全生产负责; 6、负责计划与组织对生产部管理人员、一线生产人员的业务指导和培训工作,并组织定期检查、考核和评比; 7、负责解决生产过程中的瓶颈问题和突发问题,并制定预防措施,对生产工艺流程提出改进建议; 8、主持制定(修改)各项管理制度和劳动定额、绩效考核规定等。
胜德塑胶
包边工
分拣工
搬运装卸工
检验员
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职位描述
岗位要求:针车工、包装工、洗板、封边,钻孔等工种50-100人,身体健康,能吃苦耐劳,能加班,适应流水线生产。 待遇:薪资计件,多劳多得,入职即缴纳五险,包住,一个月饭补120元,另有节日福利,年终奖
绿星居室用品
八小时工作制
带薪年假
年终奖
单位体检
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职位描述
岗位职责: 小区道路,楼栋保洁工作 岗位要求: 50岁以下,识字,身体健康,服从管理 工作时间: 7:00-10:30 13:00-17:30月休两天; 满一年5天带薪年假,有年终奖、过节福利等
连港物业
包装工
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职位描述
工作内容:瑜伽垫包装,发货,称重,转运。 工作时间:8:30-11:30,13:00-18:00。 薪资待遇:时薪约16.5,工资组成为计件计时+转正后300-600绩效,综合薪资3700到5000元。 工作地点:福清市三山镇天安医院旁工业区。
胜德塑胶
会计 5-7K
应收应付
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职位描述
1.负责进出口会计账务。 2.负责公司免抵退税申报及管理。 3.生产流程及成本的跟踪管理。 4.应收应付工作及对账工作 5.领导交代的工作
科瑞特
冻库员 3.3-5.5K
男女不限
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职位描述
岗位内容: 1. 负责冻库商品的入库上架工作,确保货物准确、整齐地存放至指定货位。 2. 根据订单需求,准确、高效地进行冻库内货物的拣选与出库操作。 3. 定期执行冻库的库存盘点,确保库存数据准确无误。 4. 维护冻库内的清洁卫生与货物堆放秩序,遵守安全操作规程。 任职要求: 1. 身体健康,能适应低温环境下的体力工作。 2. 工作认真细致,有责任心,能确保货物上架与拣选的准确性。 3. 具备良好的团队合作精神,能够服从工作安排。 4. 能够熟练操作基本的仓储设备(如地牛、叉车等)者优先。
百汇万宁超市
营运管理工作
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职位描述
工作内容:协助营运部处理日常营运管理工作、监督各片区工作落实情况 工资待遇:底薪3400(转正后绩效奖金0-500) 工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 周末单休 后期晋升营运督导 底薪4400(转正后绩效0-1000) 另外有熟食抽成和季度部门业绩分红等
百汇万宁超市
个人客户(2C)
企业客户(2B)
大客户(KA)
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职位描述
岗位职责: 1.根据公司要求,编写、发布招募广告,维护招募网站或其他招募渠道的招募信息 2.协助公司完成日常的工作 3 .为客户提供专业的相关咨询服务 4.维护和拓展客户关系,确保服务质量和客户满意度 5.通过公司专项人才培养计划:高校认证个税申报师、风险管理师、信托架构师、AEPP财富传承规划师等,不断提升个人专业技能。
中宏保险
保险行业
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职位描述
具备较好的销售能力和经验,协助做好团队管理,日常活动策划及运作
中宏保险
生产员/助理
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职位描述
岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
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