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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
包装员 急招置顶 3.3-4K
发货
白班
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职位描述
岗位内容: 1. 根据系统提示,准确、高效地完成物品的拣选与打包工作。 2. 对打包完成的包裹进行核对,确保物品与订单信息一致。 3. 负责工作区域的日常整理与清洁,保持打包流水线的顺畅。 4. 协助处理打包相关的其他辅助性工作。 任职要求: 1. 能吃苦耐劳,适应快节奏的重复性体力工作。 2. 工作认真细致,有责任心,能确保打包的准确率。 3. 具备良好的团队合作精神,能够服从工作安排。 4. 身体健康,能够胜任长时间的站立和体力劳动。
利达通供应链
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普工/操作工 置顶 4-8K
包装印刷工
全自动开机
半自动开机
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职位描述
岗位内容: 1. 按照生产计划和操作规程,完成产品组装、加工或包装等流水线作业。 2. 负责日常设备的点检、维护及工作区域的5S管理,确保生产环境整洁有序。 3. 配合质检人员进行产品质量检查,对发现的生产异常及时上报并协助处理。 4. 遵守安全生产制度,正确使用劳动防护用品,参与班组内的生产协调与物料搬运。 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应倒班及站立作业,有制造业相关经验者优先。 2. 具备基本读写能力,能理解作业指导书和安全标识,服从工作安排与管理。 3. 工作认真负责,有团队协作意识,能适应快节奏的重复性操作任务。 4. 无不良嗜好,吃苦耐劳,愿意学习基础设备
科瑞特
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理货
仓库理货
白班
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职位描述
1)西门街晟兴到家招聘客服 年龄要求:18岁-38岁 工作内容:负责商品分类上架以及给顾客拿商品寄件等事物! 工作时间:9-20点(月休3天左右) 工资待遇:15元/小时(加班费有,一月大概4500-5000薪资) 工作地点:玉屏街道西门街 职务要求:要求认真负责长期工作,需要独立负责店内事物,最好家住附近! 其他事项:只上1~7天(80/天)、8~15天(100/天)、16~30天(120/天)
晟兴到家西门街店
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服务员(利桥店) 急招置顶 4K
月休3天
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职位描述
薪资:4000元/月+包吃包住+年终奖+月休3天。 早上的9:30~14:00,下午16点到晚上的22点 年龄:18-42岁.招做半年以上的.短期勿扰
肉食者
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B2驾驶证
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职位描述
B2证 1. 垃圾清运:按照指定路线和时间,驾驶餐厨垃圾专用车辆,完成餐饮商户、单位食堂的餐厨垃圾收集、转运工作,确保日产日清。 2. 车辆维护:负责作业车辆的日常检查、清洁与简单保养,包括油量、胎压、清运设备(如液压系统、密封装置)的检查,发现故障及时上报维修。 3. 台账记录:准确填写垃圾清运台账,记录每趟次的清运地点、垃圾重量、交接人员等信息,确保数据真实可追溯。 4.垃圾桶挂卸操作 - 到达餐饮商户或收运点后,规范操作车辆配套的液压挂桶设备,将餐厨垃圾桶精准挂接、提升、倾倒,完成后将空桶复位摆放整齐。 - 检查垃圾桶有无破损、渗漏,发现问题及时告知商户或上报主管;禁止收集非餐厨类垃圾,对混装垃圾做好沟通与分拣。 5. 合规作业:严格遵守交通法规和厂区作业规范,作业时做好车辆密封,防止垃圾泄漏、异味扩散;按要求到指定处理厂完成垃圾卸运。 6.其他工作:配合完成车辆消毒、防疫等
建城环境科技集团
环境好
年终奖
加班补助
全勤奖
带薪年假
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;带薪年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。
智高点教育培训
周末双休
加班费
提供食宿
带薪年假
五险
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职位描述
有电厂相关工作经验,学历不限。 有中级工及以上证书 无相关工作经验者勿扰
万纳神核
周末双休
加班费
提供食宿
带薪年假
五险
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职位描述
有电厂相关工作经验,学历不限 有中级工及以上证书 无经验者勿扰
万纳神核
年终奖
周末双休
加班费
带薪年假
班车接送
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职位描述
任职要求: 1、中专及以上学历。全日制本科、大学专科,不要求工作年限。中专学历,5年及以上。理工科专业者优先; 2、非全日制本科/专科要求2年及以上保温、脚手架、安全管理工作经验者优先; 3、具备暖通、热动等相专业背景,从事保温相关工作不低于 2年者优先; 4、在入职前获得电梯安全管理员资格证者优先。
万纳神核
装配钳工
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职位描述
高中或技校及以上学历,具备机械识图基本能力、熟悉机械设备零部件安装工艺。 从事过滚齿机、磨齿机等设备的大修者优先; 从事过机床厂安装、调试者优先。
永裕来齿轮
日语
日韩市场
家居用品
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职位描述
一、岗位职责 1、跟踪业务订单的生产流程,出货等相关工作事项,收回应收的款项。 2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需; 3、掌握、了解市场信息,开发新的客源。 二、任职资格 1、大专以上学历,精通日语; 2、责任心强,具备良好的沟通能力及团队合作精神。
绿星居室用品
应收应付
结算
总账
成本
餐饮酒店
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职位描述
负责公司日常财务核算;审核各类票据及凭证;做好公司应收账款、资金及其他财务项目的分析、管理工作;负责日常税收申报、缴纳等工作;协助财务经理按公司的实际需求,优化相应的财务流程及工作内容,承办上级领导交代的其他工作等等。
日日鲜新玫园大酒楼
收银 5-6K
包吃包住
八小时工作制
全勤奖
宿舍有空调
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职位描述
负责店面收银,运用电脑结算账目,检查所有收款情况,协助做好对账及相关工作,上级领导交办的各项事务。
日日鲜新玫园大酒楼
绩效奖金
弹性工作制
底薪加提成
门店运营管理
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负责门店日常经营活动的管理及活动策划,管理员工。擅长经营策划,营销优先。 店面主营业务:私厨、棋牌、茶艺、咖啡、文玩、珠宝、服装、鞋袜都有的融合店
宝数科技
生产员/助理
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职位描述
岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
科瑞特
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