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保洁/清洁工 急招置顶 3-4K
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清扫办公室、厂区公共区域卫生。
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职位描述
【岗位名称】 车间普工 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资,综合月薪6000元-8500元。 2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上9:00。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。 4、导航地址:福清市沈海高速公路福清市福耀汽车饰件柔性生产线项目(沈海高速公路东)。 5、工作地址:中建海峡福耀玻璃项目部-阳下
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吃苦耐劳,有责任心,熟练的使用智能手机,完成日常收派即可
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工作时间: 8:00--12:0013:00--17:30 工作内容: 肉类食品加工企业;主要有包装工、锯骨工等;
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男女不限,大专学历及以上、会开车、 需要有自己的拍摄审美,文案、文笔功底好,会简单的剪辑,且有传媒公司工作经验优先,八小时工作制,周天固休,有法定节假。
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1.政策研究:密切关注国家政策和法律法规的变化,深入研究相关政策对公司业务的影响,为公司提供政策咨询和策略建议。 2.政府沟通:代表公司与各级政府机构进行有效的沟通,确保信息的准确传递,及时了解政府的动态和需求,为公司争取有利的政策和资源。 3.关系维护:维护与各级政府部门的良好关系,建立长期稳定的合作机制,促进公司与政府间的互信与合作。 4.资源协调:协调公司内部资源,与政府项目对接,推动公司业务在政府领域的拓展,为公司的可持续发展创造有利条件
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负责无人机及相关设备的故障检测与维修,对故障部件进行精准定位、更换或修复,确保无人机性能恢复至最佳状态。大专及以上学历,航空航天、机械电子、自动化等相关专业优先。
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大专以上护理专业学历,从事护理一线工作三年以上;具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验,三甲医院优先;具备爱岗敬业、甘于奉献、格尽职守、开拓进取的品德;全面系统的掌握护理专业理论知识,具有丰富的临床护理经验,能全面指导护理业务工作;具备与他人积极互动的能力;
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消控室保安
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3年以上工作经验 1.建立和维护公司质量管理体系,确保有效运行并通过审核。 2.制定及更新产品检验标准、测试规范等各类质量文件。 3.负责供应商评审与管理,处理来料质量问题并推动改进。 4.监控生产过程质量,处理异常,确保工序产品符合标准。 5.负责成品最终检验与出货质量控制,确保产品符合客户要求。 6.主导处理客户投诉与退货分析,实施改进措施并跟踪效果。
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负责设备巡查 负责设备维修和保养 负责备品备件管理 负责燃气锅炉的使用日常维护 负责日常维修检查
福州禾丰
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知书娃家政服务(托管)
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
科瑞特
咨客主管 5.5-10K
包吃包住
全勤奖
宿舍有空调
过节福利
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带领团队完成客户咨询、预约、引导、信息登记等全流程服务,及时响应客户需求。 监控服务质量,处理客户投诉与突发问题,优化服务环节提升满意度。 负责团队人员管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核与激励,打造高效服务团队。 对接其他部门,协调客户需求对接与信息同步,保障服务顺畅。 任职要求 2 年以上服务行业管理经验,有咨客或客户服务团队管理经历者优先。 具备较强的沟通协调、团队领导与问题解决能力,服务意识与责任心突出。
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