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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
文员 置顶 3-5K
资料管理
后勤管理
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常文档的整理、归档、打印及复印工作,确保文件资料的完整与有序。 2. 接听和转接办公电话,处理来访客人的接待与登记,维护办公环境的整洁。 3. 协助上级完成各类表格、报告及会议纪要的编写与录入,保证信息传递及时准确。 4. 管理办公用品的申购、领用和库存登记,定期盘点并更新库存清单。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,有1年以上文员或行政相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的文字处理和数据统计能力。 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 4. 能适应快节奏工作环境,具备较强的学习能力与时间管理能力
宏益食品
推广
含销售性质
外呼销售经验
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职位描述
[爱心]【招聘】移动电话客服保底4000 工作内容:推广移动优惠业务 工作时间:8:30-12:15—— 14:30-18:30 薪资:4000-10000 公司福利:月休4天(可分8个半天休息)+法定节假日+旅游+团建+个人奖+工龄奖+年终奖+排名奖+不定时下午茶 职位要求:说话流利 听从上级安排工作年龄18至45岁,晋升空间大,职等你来 (有移动外呼经验的可以居家)
时时通信息科技
推广
客服专员 置顶 5-7K
英语可作为工作语言
无销售性质
网络客服
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职位描述
职位职责: 1.微信和回复客户咨询、邮件及在线信息,提供专业支持。 2.协助客户完成文件提交及其他流程性事务。 3.与内部团队紧密合作,确保客户需求得到及时响应。 4.维护客户关系,提升客户满意度。 5.完成上级指派的其他相关工作。 职位要求: 1.教育背景:大专及以上学历,专业不限,市场营销、商务英语或财务相关专业优先。 2.工作经验:1-2年客服或相关岗位工作经验优先,优秀应届毕业生也可考虑。 3.技能要求: 1.出色的沟通能力与服务意识。 2.熟练使用办公软件(如Word、Excel)。 3.能用普通话流利沟通,具备其他语言能力者优先。 4.英文正常书写阅读4-6级 4.个性特质: 1.细致耐心,能够处理多任务。 积极主动,具备团队合作精神。
南太捷运
推广
总经理特助 急招置顶 5-8K
会开车
商务谈判
政府关系沟通经验
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职位描述
1:大专及以上学历(低于大专勿扰),有销售经验、政府关系沟通经验优先 2:有C1驾驶证,沟通能力强,有上进心; 3:每天工作8小时,周休1天,法定假日休息; 4:底薪5000元以上,能力优秀可面议 5:有较大的发展空间;
乐动体育场材料
推广
品控检验
品控审核
食品/饮料
ISO质量体系
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职位描述
上班时间:08:00-17:00+月休4天+包吃+五险 试用期4500转正5000 岗位职责: 1、负责车间生产过程中工艺、关键控制点的检查,原料验收,生产流程管控。 2、检查车间环境、设施设备、食品卫生,发现不符合要求的情况及时督促进行纠正。 3、检查并指导现场操作人员严格按照工艺要求,对不符合操作规范行及时纠正。 4、完成上级领导交代的任务。 职位要求: 1、大专以上学历 2、一年以上食品相关行业品管或检验工作经验者优先 3、从事现场品检相关工作一年以上经验者优先 4、有工厂工作经验者优先
波蓝食品
大专以上
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职位描述
岗位职责: 1. 制定部门的工作计划,并通过日常工作即改和落实计划,最终实现部门目标; 2. 负责部门排班,安排管理各项调度工作,组织部门会议,分享信息并落实反馈; 3. 做好区域整理,维护标准,达到公司营运标准要求; 4. 对员工进行安全培训,防止安全事故的发生次; 5. 遵守执行公司流程和政策,掌握质量检测及商品知识; 6. 确保收货区域良好的秩序,负责商品验收及储存的安全及质量控制。 7、领导交待的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,物流或他储相关专业,3年以上仓库管理工作经验(有连锁超市配送中心仓管工作经验优先,不计学历): 2.熟悉物流管理业务流程,具有丰富的流程管理技能: 3.熟练使用各种办公软件,熟悉ERP系统: 4.具备良好的沟通组织能力,责任心强,能承受较大的工作压力,待遇面议。 工作时间:3-5年
百汇万宁超市
WEB前端开发工程师
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职位描述
岗位职责: 1、负责WEB页面前端设计; 2、负责WEB页面特效设计; 3、负责WEB页面美化设计。
融云科技
环境好
五险一金
有提成
带薪年假
提供饭餐
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职位描述
职责: 1、认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务。 2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、6S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌),及别克厂家的接待流程、交车流程。 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。 4、对客户满意度负责,端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 5、 积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养。 6. 配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售经理开好晨会,夕会,周会,月会工作。 7. 完成领导交办的其他工作。 要求: 1.持有C1驾照。对汽车销售有兴趣; 2.具有较好的组织、沟通能力以及较强的社交能力; 3.有汽车销售行业工作经验者优先。
华盛汽车
环保
机械/重工
渠道销售
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职位描述
岗位职责: 1.代理商开发:调研目标行业,挖掘、洽谈代理商; 2.代理商维护:与代理商进行日常的沟通、互动,管理与协助; 3.项目跟进:代理空白行业自主跟进项目,推进成交; 4.市场策略制定:制定目标行业推广策略与计划; 5.客户关系维护:维护客户关系,挖掘项目及合作的机会。 职位福利: 1.薪资构成:底薪(6000-13000元) + 业绩提成,上不封顶; 2.福利保障:五险一金、节日福利、差旅报销、年度体检、团建活动; 3.成长支持:系统化岗前培训+在岗赋能; 4.平台优势:合资企业,深耕多年的生产实体,行业知名度高,拥有成熟、差异化的产品体系,健全的管理体系,丰富的客户资源。
安尼康
包吃住
包签证
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职位描述
去往国家:安哥拉 岗位要求: 1.财务核算 2.出口退税 3.财务报表 4.税务申报 5.有做过国外财务的经验 6.会英文(会葡萄牙语气优先) 7.每个月编制财务经营成果分析表向领导汇报 8.服从公司关于财务板块的安排 年薪:15万 福利待遇:包签证、包吃住、每年一个月带薪休假
信风进出口贸易
提供食住宿
五险一金
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职位描述
岗位要求: 1、大专及以上水产、食品、销售类相关专业, 2、有1年以上销售水产饲料行业的工作经验者优先 3、具备良好的沟通、协调、组织能力,具有良好的团队合作能力 4、年龄是20-40岁,优秀者适当放宽条件 岗位职责:负责所有销售板块的对接及资源开发,拓展及开发新客户。 薪资待遇:年薪6W-60W不等,提供食住宿、购买五险一金,节假日生日福利等、年终绩效奖等,其他详情面议。
大昌盛饲料
研发助理 3.5-4.5K
后勤保障
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职位描述
工作内容: 1、协助研发经理,做好日常研发的后勤保障工作(如:研发室设施设备的卫生清洁、原材料和样品的领取对接)。 2、独立完成样品(披萨)的制作、数据登记。 3、协助销售经理客情维护、业务洽谈、产品推广及培训。 4、完成研发经理分配的其他工作。 岗位要求: 1、抗压力强、善于沟通、性格开朗、积极乐观。 2、热爱食品研发,喜欢动手制作美食。 3、熟练使用办公软件、撰写文档。
睿辉食品
住宅地产
全职
特种作业操作证 (电工)
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职位描述
岗位内容: 1. 负责小区内日常维修工作,包括水电、门窗、墙面等公共设施及业主报修项目的及时处理。 2. 执行定期计划检修与设备保养,确保配电系统、给排水系统等基础设施正常运行。 3. 对小区内施工或改造项目进行现场监理,确保施工符合规范与安全要求。 4. 协助完成配电线路安装、改造及相关电气设备的维护工作。 任职要求: 1. 具备电工、水暖或相关维修技能,持有电工操作证等必要职业资格证书。 2. 熟悉常用维修工具与设备,能够独立完成常见物业维修任务。 3. 具备较强的安全意识与责任心,遵守作业规范,保障维修质量与施工安全。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,能积极配合团队完成各项工作安排。
中联物业
生产辅助工
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职位描述
岗位内容: 1、负责袋装砂浆的套袋,叉车转运; 2、本岗位生产物料收纳、堆放、保管,卫生清洁; 3、协助装卸、码垛,库存整理; 4、公司临时性事务。 任职要求:身体健康,吃苦耐劳,男女不限。 岗位福利:保底工资4000元,生产提成另算(2000-4000元);提供食宿,月休4天,享有国家法定节假日,社医保五险,高温补贴,节日福利,生日礼金,工龄补贴,带薪年假,团建,学习等。
星创建材
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
科瑞特
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