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推广
交通补助
意外险
全勤奖
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职位描述
收派快件,按件计提,多劳多得,结算灵活可周结,可月结
福清顺丰
推广
带货主播(零工) 急招置顶 3-4K
美食主播
抖音主播
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职位描述
岗位内容: 1. 熟悉带货直播的流程和技巧,能够负责商品介绍、销售演示和客户互动。 2. 创造性地提升品牌知名度和销售额,拓展客户群体。 3. 与运营团队紧密合作,制定并执行策略,确保销售目标的达成。 任职要求: 1. 具备一定的带货直播经验,熟知行业内的趋势和规律。 2. 出色的沟通能力和表现力,能够吸引和引导客户消费。 3. 具有较高的创新能力和适应能力,能够迅速适应市场变化。 4. 30-40/小时,4小时直播时间。35以内
鲸日市集
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快递员 置顶 6-10K
意外险
年终奖
话补
高温补贴
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职位描述
岗位内容: 1. 负责指定区域内快件的日常收件与派送工作。 2. 按照公司标准操作流程,确保快件安全、准确、及时送达。 3. 使用智能终端设备(如智能手机或巴枪)进行扫码、录入、跟踪等操作。 4. 维护良好的客户关系,及时处理收派环节中的客户咨询与反馈。 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作及一定的体力劳动。 2. 责任心强,工作细致,确保快件完好、信息无误。 3. 能够熟练使用智能手机及相关应用程序。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
驿收发货运代理
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叉车工 急招置顶 6-7K
叉车工
特种作业操作证
交五险
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
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机床操作工
搬运装卸工
包边工
包装印刷工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】 汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
周末双休
加班费
提供食宿
带薪年假
五险
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职位描述
有电厂相关工作经验,学历不限。 有中级工及以上证书 无相关工作经验者勿扰
万纳神核
CNC加工中心编程
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数控操作工 本公司专业生产齿轮等汽车配件,现招聘数名数控操作工 要求: 工作认真负责,有工作经验者优先 待遇:6000-9000
永裕来齿轮
外贸/进出口
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职责:主要负责业务销售工作,包括客户走访开发、订单管理交付及催收收款、跟进并推动业务工作开展,配合团队完成部门月/年度工作指标。 要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 有一定的英语基础,有证书优先(如四六级); 5. 驾照:C证; 6. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 薪资:保底6.5万,上不封顶 薪资组成:基本工资+业绩提成+年终奖 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境; 晋升空间:业务员 - 业务主办 - 产品经理
友谊集团
包吃包住
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职位描述
熟练安排操作手动挡油叉车,油叉车证,完成当日生产任务及要求,服从工作安排,能吃苦耐劳,有责任心。
邹氏家居
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职位描述
上班时间: 8:00-17:30 月休4天 主要工作: 1、负责机械设备日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 未及时回复,请直接电话咨询
景士兰涂料
养猪养鸡
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职位描述
该职位需要再烈日下劳作,且需要有经验,不符合的请勿投! 一、岗位职责 1.对厂区内花草树木和果蔬进行种植养护,熟悉苗木、果蔬种植和维护。 2.能根据不同季节安排种植各种瓜果蔬菜。 3负责家禽家畜饲养。 4.领导交代的其他任务。 二、岗位要求 1.有相关草木和果蔬、家禽家畜养护及种地工作经验; 2.身体健康,手脚勤快,工作认真负责,有责任心。 3.年龄40-55岁。 三、福利和其他 1、包吃包住、六险一金、年终奖金。 2、上班时间:8:00-12:00,13:00-17:00,月休4天,享受法定节日。 3、薪资3-4K
洪璞园农业
生产计划管理
生产进度管理
生产现场管理
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1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、掌握车间人员的出勤情况,对员工综合工作状态及生产情况进行考评; 3、根据生产计划安排班组人员组织生产,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量的按时完成; 4、负责班组领料、报工工作;
胜德塑胶
BOM 组组长 8-12K·14薪
生产技术研发
新产品导入
印刷/包装
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岗位职责: 一、小组管理与统筹 1、任务分配与进度管控 根据订单量与工艺单下发情况,合理分配组员工作任务; 跟进BOM搭建、物料录入的完成进度,确保按时交付; 协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2、质量审核与兜底 对组员完成的BOM数据、物料录入进行抽查审核,确保数据准确; 对复杂订单、特殊物料的BOM搭建进行复核或亲自处理; 对BOM数据质量整体兜底负责。 3、团队建设与培训 负责新入职BOM专员的岗位技能带教(物料命名规则、ERP操作、BOM结构等); 组织组内案例分享与技能提升培训; 关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、业务执行 1、物料命名规范维护 协助工艺主管持续优化物料命名规范,推动规范落地; 协同工艺员、采购部确认新物料命名,解决命名争议; 监督全公司物料命名合规性。 2、BOM数据管理 接收工艺员下发的工艺单,指导组员完成BOM搭建与工艺路线录入; 对BOM数据进行定期复核与优化,确保数据可追溯; 建立BOM版本管理机制,维护历史数据。 3、跨部门协同 对接工艺组,确认工艺单中的物料细节与工序要求; 对接采购部,协同处理新物料编码、供应商物料信息确认; 对接生产部,解决BOM数据在生产执行中的问题; 配合财务部进行物料成本核算的数据支持。 三、流程优化与其他 1、流程优化 收集BOM管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统物料管理模块的优化测试,提出改进需求。 2、其他工作 完成上级交办的物料数据管理、规范优化等临时性工作; 在工艺主管指导下,参与工艺相关知识的学习与转化。 任职资格: 一、学历与专业 大专及以上学历,印刷包装、物料管理、工业工程、信息管理等相关专业优先。 二、工作经验 3年以上印刷包装行业物料管理、BOM管理相关工作经验; 1年以上团队管理或项目统筹经验; 熟悉ERP系统BOM模块,有ERP上线或优化经验者优先; 了解印刷包装生产工艺流程,能看懂工艺单。 三、专业能力 精通物料命名规范制定逻辑,能独立搭建物料分类体系; 熟练操作ERP系统,熟悉BOM结构、工艺路线、物料属性等核心模块; 全面掌握印刷包装行业物料、包材知识; 具备较强的数据敏感度与质量把控能力; 熟练使用办公软件(Excel函数、数据透视表等)。 四、能力素质 具备良好的团队管理与统筹能力; 责任心强,对数据准确性有较高要求; 沟通协调顺畅,能高效对接多部门; 具备流程优化意识,能主动发现问题并推动改进; 严格执行制度规范,原则性强; 可接受生产旺季加班。
科瑞特
设备安装调试
设备选购管理
设备安全管理
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岗位职责: 1、设备科、工程科相关工作(设备、机电、仪表、改造、维护) 2、硝酸提存管理 要求: 1、本科学历,经验丰富可放宽 2、化工类制造业经验10年以上 3、有相关化工仪表证优先
生产员/助理
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职位描述
岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
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