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品控检验

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职位描述

车间品质管理
1. 对构件整体尺寸、总长、高度、截面尺寸、孔位、连接板位置复核。
2. 焊缝外观复检，报检无损检测。
3. 检查标识、编号、包装、构件清单是否完整规范。
4. 出具检验记录、合格证明，不合格严禁出厂。
 
二、异常处理
配合处理工地现场质量异议、返修及返工验收。
 
要求：五年以上钢结构工厂品质管理经验。不接受无经验

天安建筑钢铁制品

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手工/ 女工（长白班，包吃住）急招置顶 4-6K

包吃

包住

长白班

手工/ 女工（长白班，包吃住）

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职位描述

一、工作内容：
坐着负责包装、贴标签、折弯、贴胶等简易手工活，有无经验均可，前期有人带，工作简单，轻松。

二、工作时间：
周一至周六，8-12 13-17 有加班17.30-20.30（基本每天加班），只有长白班没有夜班；

三、基本要求：
女性，年龄45以内，能长期稳定者优先。

四、薪资待遇：
1、综合薪资4K-6K，提供工龄奖、住房补贴、节日福利等；
2、包吃，食堂三菜一汤；
3、包住，提供单人间/夫妻房/四人间，带独立阳台、卫生间。

五、岗位前景：
公司每季度提供调薪机会，视个人实际能力进行薪资调整，能者多得。

盛信电子

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销售主管置顶 5-8K·13薪

农/林/牧/渔

快消品

食品/饮料

企业客户（2B）

销售主管

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职位描述

【工作概述】
1、执行公司下达的销售政策，完成所属区域销售目标；
2、维护、开发福清、莆田区域销售业务，提升产品市场表现，达成业绩指标。
【任职要求】
1、1年以上快速消费品销售工作经验，有粮油、调味料、卤制品等行业销售经验尤佳；
2、有较强的事业心，能承担较大压力。

光阳蛋业

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餐厨垃圾车司机（B2证）急招置顶 7-8K

B2驾驶证

餐厨垃圾车司机（B2证）

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职位描述

B2证
1. 垃圾清运：按照指定路线和时间，驾驶餐厨垃圾专用车辆，完成餐饮商户、单位食堂的餐厨垃圾收集、转运工作，确保日产日清。
2. 车辆维护：负责作业车辆的日常检查、清洁与简单保养，包括油量、胎压、清运设备（如液压系统、密封装置）的检查，发现故障及时上报维修。
3. 台账记录：准确填写垃圾清运台账，记录每趟次的清运地点、垃圾重量、交接人员等信息，确保数据真实可追溯。
4.垃圾桶挂卸操作
- 到达餐饮商户或收运点后，规范操作车辆配套的液压挂桶设备，将餐厨垃圾桶精准挂接、提升、倾倒，完成后将空桶复位摆放整齐。
- 检查垃圾桶有无破损、渗漏，发现问题及时告知商户或上报主管；禁止收集非餐厨类垃圾，对混装垃圾做好沟通与分拣。
5. 合规作业：严格遵守交通法规和厂区作业规范，作业时做好车辆密封，防止垃圾泄漏、异味扩散；按要求到指定处理厂完成垃圾卸运。
6.其他工作：配合完成车辆消毒、防疫等

建城环境科技集团

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搬运工急招置顶 4.5-5.5K

食品搬运

包吃包住

商业保险

宿舍有空调

搬运工

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职位描述

岗位内容：
负责货物装卸、搬运、堆码及整理工作，确保操作规范高效。
协助仓库日常管理，包括货物清点、分类及存储区域维护。
配合运输车辆装卸货，按要求完成货物交接与记录。
遵守安全操作规程，正确使用搬运工具，保障作业安全。

任职要求：
身体健康，体力充沛，能适应高强度体力劳动及倒班安排。
具备团队合作意识，服从工作安排，有责任心和工作积极性。
能基本识别货物标签信息，遵守仓库管理制度与操作流程。
有相关搬运或仓储工作经验者优先，无经验可提供岗前

家和食品

IE工程师 4-8K

IE工程师

职位描述

作业指导书制作、作业流程制作
工艺设计、动作研究、小工治具改善及导入
标准工时的测里与制定、报价工时制作
产品标准量的发行、修订、生管排程工时输入、审核、维护
外包厂及第三车间的制程辅导
制程异常分析、改善及文件修订
配合客户需求资料的制作

大朋天祥电子科技

销售经理 8-15K

年终奖

有提成

全勤奖

周日单休

销售经理

职位描述

岗位内容：
负责制定并实施销售策略与计划，带领团队完成公司下达的销售目标及市场拓展任务。
管理销售团队日常运作，包括任务分配、过程指导、绩效评估与团队建设，提升团队整体战斗力。
开拓并维护重点客户关系，参与重大项目的谈判与合同签订，确保销售项目的顺利推进与回款。
收集分析市场动态与竞争对手信息，定期提交销售报告，为业务决策提供数据支持。

任职要求：
具备3年以上销售工作经验，有团队管理或领导经验者优先。
具备较强的团队带领能力，能够有效激励与培养下属，推动团队业绩增长。
具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及客户关系维护能力。
工作积极主动，抗压能力强，对销售业绩有强烈追求，薪资待遇可面议（底薪8K以上）。

乐动体育场材料

理科教师 5-8K

教师

理科教师

职位描述

岗位内容：
负责中学理科（如数学、物理、化学、生物等）相关课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改与课后辅导。
积极参与教研活动，研究教学方法和考试动态，持续优化教学方案与课件，提升教学质量。
关注学生个体差异，因材施教，通过课堂互动、实验操作等方式激发学生对理科的兴趣与探究能力。
定期与学生及家长进行沟通，反馈学习情况，共同促进学生理科素养与学业成绩的进步。

任职要求：
具备扎实的理科专业知识和教学能力，能够清晰、准确地讲解相关学科概念与原理。
工作态度脚踏实地，认真负责，对学生有耐心，对教学工作有高度的责任感和敬业精神。
具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力，能营造积极、有序的学习氛围。
乐于团队协作，能够积极配合学校完成各项教学任务与活动安排。

分忧乐学教育

普工/操作工 5-8K

包装印刷工

普工/操作工

职位描述

工作内容：负责跟线生产，工作简单易学。
职位要求：18—45岁，身体健康，吃苦耐劳，两班倒班。
工作时间：07：30—19：30   19：30—07：30

榕升纸业

机修工 6-10K

机修工

职位描述

1、负责公司设施设备的日常巡查，养护，检修；
2，熟悉并掌握各类设备的使用和安全操作规范；服从主管安排的其它工作
3，根据工作需要和上级指导，配合进行技术升级改造；
4，进行设施设备的故障分析，制定防范措施和解决方案；
5，公司其他设施设备的水电维修，保养工作。

科普海洋先进材料研究所

采购专员/助理 3-5K

生产性采购

生产型公司

贸易公司

采购专员/助理

职位描述

1、负责制订采购计划，按计划执行原材料、零部件、外协件等的采购；并对采购工作实施跟踪监控以确保采购质优价廉的物资（产品）符合规定要求。
2、负责组织对供方（配套厂）的考查、评审、选定和定期评价，建立和更新“合格供方名录”。
3、负责组织采购产品的接收，并及时通知品管部验收，验收合格后的物资（产品）及时督促各业务经办人员办理进仓手续并做好台帐的登记记录4、收集了解市场的信息，适时调整供货价格，降低公司生成本。
4、适时了解物资供应动态，督促合同的执行(到货及时率)。
5、接到有关质量问题信息及时通知责任单位按合同协议条款实施赔偿，及时通知有关人员对不合格品实行隔离退货并做好记录。客诉属于供方不良问题的，需及时反馈供方并追踪处理结果。
6、确认呆滞料件及保留品仓物料的处理方式并回复处理结果(超过2个月未处理的需说明原因）。
7、主动并及时回复相关部门咨询的工作问题，如交期，询价等（两个工作日内要做出回应，若有其他原因无法如时回复的需及时向对象部门说明原因）。

其他：接受应届生；有经验可放宽学历至高中；办公软件熟练。

永强力加

业务总监 20-30K

物流仓储项目

运营项目

业务总监

职位描述

【岗位职责】
1、业务开发与维护；
2、协助上级制定经营战略策划与推进；
3、开展并完成公司策略、规划、拓展、实施；
4、负责业务工作的全过程管理：团队建设与管理、客户开发、维护、回款、售后等。
【任职要求】
1、具有较强的业务策划、拓展能力、市场洞察能力和项目组织实施能力；
2、积极进取。具备良好的沟通协调能力、执行能力；
3、责任心强、拥有良好的自我管理、驱动意识和团队合作精神，能适应出差。

宏捷物流

校区校长（启智未来/福清） 16-20K

校区运营

门店运营

校区校长（启智未来/福清）

职位描述

岗位职责：
负责校区销售团队全流程管理，包含日常培训、过程监督、数据追踪、团队激励、每日工作复盘，打造高执行力团队。
统筹校区产品推广、市场活动策划执行，完成活动落地、数据复盘与效果优化，提升品牌影响力。
制定并落地校区招生计划，全程监督执行进度，对校区整体招生业绩与营收目标负责。
负责课程顾问团队的带教、能力提升、人才选拔与梯队建设，保障团队稳定高效运转。
开拓并维护校区周边合作渠道，提升品牌在区域内的曝光度与潜在客户渗透率。
统筹校区整体运营、教学管理、业务推进，配合上级完成各项工作安排，保障校区规范化运作。

任职资格：
本科及以上学历，形象气质佳，成熟稳重，具备较强的责任心与抗压能力；
3年及以上教培行业从业经验，有校区完整运营管理经验者优先；
具备成熟的管理思维与落地执行能力，目标感强，擅长团队打造与业绩达成；
有新东方等知名教培机构管理经验、线上教育/线上机构运营经验者优先录用；
稳定性强，认可记忆力教育行业，长期稳定发展

三锋集团

校区客服总监（启智未来） 10-15K

运营管理

客户管理

教育培训

校区客服总监（启智未来）

职位描述

一、岗位职责
负责公司全脑开发课程客服体系整体规划、制度建设、流程SOP制定与落地执行。搭建从售前咨询、售中跟进、课后服务、续费转介绍、客诉处理的全链路服务闭环。
组建、管理、培训客服/学管/督学团队，明确岗位职责、考核机制、激励方案。负责团队日常管理、技能培训。
负责学员及家长服务体验管理，提升满意度；建立学习跟进、效果反馈、家长沟通、学情回访等标准化服务机制。
配合课程运营，对业绩指标负责。
统筹处理重大客诉、退费纠纷、服务争议，快速响应、妥善解决，降低品牌风险。建立投诉预防机制，定期复盘问题，优化服务流程。
定期数据分析、复盘优化，持续提升服务效率与业绩产出。
与教研、教学、市场、线上运营等部门协同，提升整体运营效率。

二、任职要求：
大专及以上学历，3–5年以上教育行业客服/学管/督学管理经验，1年以上同岗位总监经验。有全脑开发、专注力、记忆力、素质教育、早教、少儿培训行业经验优先。
精通教育行业客服/学管全流程；熟练使用客服工具、CRM系统、数据统计与复盘。 
沟通协调能力极强，情绪稳定，处理问题果断，抗压能力强。热爱教育，有耐心、责任心、同理心。

三锋集团

线上课程运营（启智未来/福清） 10-15K

K12销售经验

教育工作经验

线上课程运营（启智未来/福清）

职位描述

一、岗位职责：
1.负责机构线上课程整体运营战略制定，包含课程定位、定价、包装、推广、转化、复购全链路规划。制定年度/季度运营目标（用户增长、课程销量、转化率、客单价、续报率），并落地执行与复盘。
2.协同教研团队，优化现有全脑开发、专注力、记忆力、思维导图、速读速记等线上课程体系。负责课程迭代、爆款打造、体验课设计、训练营产品设计，提升课程竞争力与口碑。
3.搭建线上获客体系：短视频、直播、公众号、私域、投放、合作渠道等全域引流。负责流量精准承接、用户分层、线索转化，提升获客效率与ROI。
4.搭建从体验课→正价课→续费→转介绍的完整转化闭环，负责直播转化、社群转化、公开课转化。制定转化SOP、话术体系、活动机制，对整体营收结果负责。
5.负责线上学员学习效果、完课率、活跃度、满意度管理，提升口碑与转介绍。
6.组建、管理、培训线上运营团队（课程运营、社群、直播、新媒体、客服、督学等）
7.提升品牌在全脑开发/素质教育领域的线上影响力，拓展合作渠道、异业资源、加盟合作。

二、任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上教育行业线上运营经验，2年以上同岗位管理经验。有全脑开发、专注力、记忆力、素质教育、早教、K12、线上训练营任一领域成功经验优先。
2.精通线上课程从0到1操盘：体验课、直播课、录播课、训练营、社群课等模式。精通流量获取、内容运营、用户运营、转化成交、私域运营全流程。
具备极强的目标感、数据思维、活动策划能力与落地执行力。
3.能带团队、能打业绩、能扛指标，擅长统筹与跨部门协同。
对教育有耐心，认同全脑潜能开发理念，热爱线上教育事业。
学习能力强，能快速适应教育产品迭代与线上玩法变化。

三锋集团