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工作经验
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公司规模
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礼宾员
全职
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职位描述
门迎接待,礼仪接待
创元国际台球俱乐部
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配送专员 置顶 5-6K·13薪
食品/饮料
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职位描述
1.货物分类,整理 2.货物装卸,配送 行业经验者优先
鑫宏鑫食品
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送货加业务 置顶 4-10K
农/林/牧/渔
销售专员
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职位描述
1.货物分类,整理 2.货物装卸,配送 3.客户开发,维护 行业经验:有快消品,食品销售经验者优先
鑫宏鑫食品
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新媒体运营策划 急招置顶 4-5K
抖音
账号运营
拍摄、剪辑
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职位描述
男女不限,大专学历及以上、会开车、 需要有自己的拍摄审美,文案、文笔功底好,会简单的剪辑,且有传媒公司工作经验优先,八小时工作制,周天固休,有法定节假。
乐动体育场材料
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采购助理 置顶 5-7K
大中型企业采购经验
生产性采购
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职位描述
1、有一定采购工作经验,饲料行业采购经验优先。 2、负责日常采购助理工作。 3、学历最低要求本科。 福利 :六险一金 单休 公司提供吃住 一天8小时工作制
福州禾丰
全职
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职位描述
1、在物业服务中心经理、副经理的领导下,负责日常客户服务口的具体事务、主管入住服务、绿化保洁服务、便民特约、专项服务等过程的具体控制,对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施,并跟踪闭合; 2、组织的督促客服专员、收款员开展各项收费的催缴工作,在经理及副经理的指导下做好编制申报月采购计划工作,负责各类员工的培训资料、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档工作; 3、协助客服专员及时处理业户的轻微投诉和及时给予承诺和组织处理,并做好回访工作。组织开展《业户意见征询表》的活动,具体负责物业服务后续报修工作的情况分析,处理及统计技术的应用; 4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查 、记录,对不合格的服务提出纠正和预防措施,并负责跟踪闭合; 5、负责业户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内务和考勤工作,定期进行低值易耗品及固定资产的盘点清查工作; 6、负责制定社区文化活动计划和自我宣传工作,经经理审批后具体组织实施; 7、完成上级交办的各类临时性工作。
凯励物业
交通方便
管理规范
待遇面谈
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职位描述
1、学习了解品管基本知识,掌握品质管理的设置以及有关各项要求。 2、熟悉产品工艺流程以及每道工序应达到的质量要求,进行过程监督,及时发现问题,初步分析问题,与生产部门沟通解决问题,总结经验教训,防止问题再发生。 3、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求,严格按检验指导书进行检验(原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检)。 4、5S的监督及维持。 5、技术文件的落实、修订,质量记录的审核,出厂检验报告的填写等。 6、坚持三不原则: 不接受不良品:不接受原材料不良,下一工序不接受上一工序的不良品; 不制造不良品; 不输出不良品:上一工序不向下一工序输出不良品,不向客户输出不良品 男女不拘
正茂塑胶
扭测员
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职位描述
1、配合产线测试各项扭力数据 2、可配合加班、配合上级工作安排
泓兴精密
开发部工程师
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职位描述
1.样品的索取、可靠性验证、改善(线材、五金、胶料、胶带及辅料类)   2.供应商基本资料的建立、供应商评鉴、考核及评估报告整理   3.承认书办理、编制料号   4.编码原则的维护   5.TITOP系统料件基本资料的建立   6.供应商GP资料的收集、确认、储存及维护   7.客户GP调查资料的填写及客户GP系统的建立与维护   8.规格库的建立及维护   9.客户HSF标准的收集与确认,相关环保法律法规的收集   10.环境关联物质管控标准的修订   11.异常分析、改善   12.完成上级主管安排之工作任务 任职要求:材料、化工、机电一体化、机械、计算机、电子技术等本科及以上学历
大朋天祥电子科技
电动车驾驶
公司提供电动车
美团
好评奖励
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职位描述
诚聘高薪骑手,入职补贴8588元奖励,包教会不用担心适应不了,工作简单上手超快! 【任职要求】 1、年龄18-55岁(身份证上必须满18喔), 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 3、经验学历不限,待遇从优 【薪资待遇】 薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 , 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~100单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶! 可预支生活费 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到下午2:00 下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙,其他时间非常自由,打打游戏玩玩手机皆可 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住 【职业晋升】 晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人 【报名方式】 投递简历或者直接联系优先安排面试! 站点直招!!!
东莞云企-美团合作商
教员
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任职要求: 1.拥有民航局CAAC无人机教员执照。 2.有带飞经验。 3.能单独进行理论授课及外场带飞,熟练操作常用地面站,熟练使用常用遥控器。 4.了解市场上主流无人机机型及相关性能,有一定无人机组装调试经验。 5.上进有责任心,具备良好沟通能力和服务意识。
全友福
跨境店铺运营
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职位描述
岗位职责: 1、承担跨境电商平台的日常运营工作,涵盖产品上架,订单处理等关键环节。 2、精心策划并高效执行电商平台营销活动,致力于提升店铺流量与销量。 3、深入分析跨境电商数据,依据分析结果优化运营策略,以实现业务的持续增长。 任职要求: 1、需熟悉跨境电商平台规则,具备电商运营经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协作能力,抗压能力强。 工作时间:具体上班时间可电话沟通。
云晟建设
美工 3.5-4.5K
图案设计
视觉设计
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电商美工经验优先,月休4天
云晟建设
长白班
包吃包住
加班补贴
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一、岗位职责 负责产品质量检验及领导交代的其它事项 二、基本要求 能配合加班,有无经验均可
盛信电子
房地产/建筑
管理经验
薪酬福利
员工关系
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【任职资格要求】 1. 基本要求: 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。 经验:5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。 行业背景(重要加分项): 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先,深刻理解该行业业务特性和人员结构。 2. 知识技能: 专业知识: 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法,熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。 数据分析能力: 具备极强的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。 沟通协调能力: 出色的跨部门沟通、协调和推动能力,能够影响管理层和业务部门。 逻辑思维与文案能力: 逻辑清晰,能独立撰写体系方案、制度和报告。 保密意识: 具备极强的原则性和保密意识。 3. 素质要求: 原则性强: 能坚守制度底线,公平公正。 责任心与主动性: 对工作高度负责,能主动发现问题并推动解决。 抗压能力: 能承受高强度的工作压力,适应集团化、多地点的工作模式。 变革精神: 具备一定的创新和变革管理能力,能引导组织接受新的管理方法。 【主要岗位职责】 (一)薪酬体系管理与优化(40%) 1. 体系构建与规划: 负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构,确保内部公平性和外部竞争力(目前以公司为准)。 定期组织薪酬调研,特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据,为集团薪酬策略调整提供决策依据(一年一次即可)。 制定年度薪酬预算方案,并监控各分子公司薪酬总额的执行情况,进行人力成本分析,提出管控建议(一年一次即可)。 2. 日常运营与核算: 建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案,尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。 指导和审核各分子公司的薪酬核算,确保数据的准确性、及时性和合规性。 负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。 3. 专项管理: 负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。 管理和优化员工福利体系(如五险一金、补充商业保险、节日福利等)。 (二)绩效管理体系建立与推行(40%) 1. 体系设计与优化: 主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程(目前采用KPI工具),覆盖集团总部及各分子公司。 针对不同岗位序列(如生产、销售、技术、管理、贸易)设计差异化的绩效考核指标库,确保指标量化、可衡量、与业务强相关。 2. 组织实施与监控: 全面负责集团绩效管理循环(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用)的推动与执行。 指导并监督各分子公司开展绩效考核工作,确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。 组织进行绩效面谈的培训与辅导,提升管理者的绩效管理能力。 3. 结果应用与分析: 负责绩效考核结果的汇总、分析,并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。 定期撰写绩效分析报告,向管理层呈现绩效管理体系运行状况,并提出改进建议。 (三)员工晋升、降职与调岗管理(15%) 1. 制度建立: 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。 2. 流程执行: 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程,确保过程的公开、公平、公正。 3. 档案管理: 建立核心员工晋升调岗档案,为人才梯队建设提供数据支持。 4. 风险管控: 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。 (四)其他相关工作
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