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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
销售经理 置顶 8-20K
提供食宿,缴纳保险,一周休一天
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职位描述
1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2.代表酒店通过客户关系管理,与客户保持密切的联系并推销酒店产品。 3.和酒店其他部门配合,为客户提供高质量服务。
创元千禧大酒店
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人力经验
后勤管理
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职位描述
岗位职责: 1.日常行政管理 负责办公用品、固定资产的采购、登记及管理,保持办公环境整洁有序。 协助部门内部流程管理,如报销、差旅、考勤及各类行政审批。 2.会议与活动组织 安排和协调公司会议、培训及各类内部外部活动,做好会议纪要和活动记录。 负责员工团建、节日活动、员工关怀项目的执行和协调。 3.文档与档案管理 管理公司各类文档、合同及资料的归档、维护和更新。 协助起草公司行政类公文、通知及内部流程文件。 4.跨部门协作与支持 协助各部门处理日常行政事务,提高办公效率。 接待来访客户、合作伙伴及供应商 5.突发事件处理 处理办公室临时问题和突发事件,保障公司日常运作顺畅。 6. 英语4级
南太捷运
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意外险
全职兼职均可
电动车
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职位描述
沃尔玛超市 工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里,超过3公里开始加钱 薪资待遇: 保底5500+奖金1000 超过保底5.2一单+超远超重补贴 一次带五六单,一天单量在60-70单,一天300左右 工作打卡时间:早班七点半到晚上八点半 晚班八点半到晚上九点半 中午吃饭时间一小时晚上一小时 一个月休息2-3天,调休,18岁-53岁 平均薪资在8千到一万左右 全职工资每月20号发工资,10号或者25号可以预支工资,预支工资不能超过2000块
七十迈网络科技
推广
销售经理 急招置顶 5-13K
销售经理
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职位描述
岗位职责 1.渠道操盘:负责线下传统渠道(商超、流通、经销商、餐饮等)整体运营,制定渠道战略与年度业绩目标,对渠道业绩直接负责。 2.增长优化:维护现有客户关系,优化老客户结构,挖掘渠道新增长点,提升渠道运营效率与盈利能力。 3.市场分析:监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持;优化渠道运营模式,突破发展困境。 4.团队管理:搭建并管理销售团队,制定考核激励机制,定期向公司负责人汇报运营情况及解决方案。 任职要求 1.经验背景:销售出身,具备亿级快消 / 休闲食品线下渠道操盘经验,深耕行业者优先;拥有优质客户资源者优先。 2.核心能力:具备渠道运营创新思维,拥有渠道优化落地经验或有传统渠道创新成功案例,具备产品、渠道、市场综合判断能力,能向公司高层清晰汇报工作。 3.行业认知:熟悉休闲零食线下渠道、经销商及终端运作模式,具备敏锐市场洞察力。 4.综合素质:优秀团队管理、沟通协调及资源整合能力,抗压性强、目标感足、执行力强,拓客能力优秀,能接受自愿出差。 薪资:5000-13000+
鸭嫂食品
推广
机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
包吃包住
加班费
单位体检
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职位描述
岗位内容: 1. 负责出货产品的装柜工作,确保货物安全、整齐地装入货柜。 2. 完成日常打杂拉货任务,包括物料搬运和货物转移。 3. 执行进仓操作,协助仓库货物的接收、清点和存放。 4. 协助仓库内的其他杂项工作,保持工作区域整洁有序。 任职要求: 1. 身体健康,体力充沛,能够适应搬运、装卸等体力劳动。 2. 具备基本的货物搬运和堆放知识,注重操作安全。 3. 工作认真负责,服从安排,具有良好的团队合作意识。 4. 能够适应仓库工作环境,按时完成分配的工作任务。
邹氏家居
教师
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职位描述
岗位内容: 1. 负责中学化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导。 2. 设计和实施化学实验课程,指导学生安全规范地进行实验操作。 3. 定期组织测验与考试,评估学生学习效果,并提供个性化的学习反馈与改进建议。 4. 参与教研活动和教学改进,积极开发教学资源,提升教学质量。 任职要求: 1. 具备化学相关专业背景,对化学学科知识有扎实的掌握。 2. 认真负责,对学生有耐心,能够积极关注学生的学习状态与成长需求。 3. 具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力,能激发学生的学习兴趣。 4. 能够熟练运用多媒体教学工具,进行生动有效的课堂教学。
分忧乐学教育
教师
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职位描述
岗位内容: 1. 负责英语课程的教学设计与实施,确保教学质量。 2. 组织课堂活动,激发学生学习兴趣,提升英语应用能力。 3. 定期评估学生学习进度,提供个性化辅导与反馈。 4. 参与教研活动,持续优化教学方法和课程内容。 任职要求: 1. 具备扎实的英语语言能力,发音标准,表达流畅。 2. 工作脚踏实地,认真负责,有良好的职业操守。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 热爱教育事业,对学生有耐心和责任心。
分忧乐学教育
销售订单
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职位描述
1、熟悉公司产品,包括规格,品类,价格等; 2、按照客户需求,完成系统销售单制作,交付仓管安排备货及发货,完成售前售后服务; 3、负责各类订单资料修改,档案留存,采购单,销售单等单据的收集整理; 4、做事仔细认真根据公司业务发展与需求完成工作,能及时沟通和反馈问题;完成上级交办的其他工作。 5、同岗位从事经验优先录用
良宇实业
普工
大小周
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职位描述
任职资格:19-49 岁,初中以上学历,吃苦耐劳,服从管理,计件薪资,部分岗位月薪可达到 6000-8000 元以上。 岗位职责:从事鼓式刹车片、盘式刹车片、离合器面片等类的生产。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
冠良汽车配件
机械零部件设计
非标件
汽车行业
AutoCAD
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职位描述
岗位职责: 1.配合产品开发或产品改进,协助工程师按时完成结构设计任务,并保证质量。 2.按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作,包括图纸设计、制图及校对等。 3.整理归档有关结构设计图纸和技术文件。 4.配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。 5.配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。
冠良汽车配件
大小周
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职位描述
任职资格:大专及以上学历,材料成型/机械/机电类专业,能够熱练使用 AutoCAD,熱练使用办公软件,具有1年以上工作经验,从事过离合器、铜基摩擦片经验优先。 岗位职责: 1.负责生产非标自动化设备及技术改造; 2.负责产品图设计、模具设计开发以及图纸文档,模具文件管理、车间合理化建议收集; 3.负责产品出货检验报告的开据、校对等; 4.负贵关键配件的采购以及与设备、模具等部件供应商对账等; 5.协助工艺类文件的管理; 6.协助生产现场工艺督查,解决疑难问题,小批量产品质量判定: 7.协助完成新进原材料的试验跟踪。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
冠良汽车配件
大小周
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职位描述
岗位内容: 1. 负责自动化设备及产线的日常维护、调试与优化工作,确保设备稳定运行。 2. 参与新自动化项目的方案设计、安装指导与现场调试,协助完成项目交付。 3. 编写和更新设备操作指导书、维护保养规程等相关技术文档。 4. 分析设备故障原因,提出改进措施,并协助实施技术改造以提升生产效率。 任职要求: 1. 机械、自动化、电气工程或相关专业背景。 2. 熟悉常用自动化元件、传感器及PLC编程,具备基本的电气图纸识图能力。 3. 能够使用CAD等工具进行简单的图纸绘制或修改,具备现场问题分析与解决能力。 4. 工作认真负责,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
冠良汽车配件
大小周
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职位描述
任职资格:本科及以上学历,机械制造、材料工程、工业工程、汽车工程等相关专业:具有汽车行业 OE 配套厂 3年以上生产管理经验,至少2年担任生产经理或全面负责多生产单元的同等职位。 岗位职责: 1、统筹生产运营,对生产目标(质量、成本、交付、安全)负直接责任。 2、制定并审核生产计划,统筹资源,确保订单准时交付率299%。 3、提升生产效率,推动 OEE 年度目标≥85%,控制物料损耗率≤3%。 4、落实生产过程质量管控,确保不良率≤2%,牵头生产端质量整改。 5、负责生产团队建设、培训与绩效考核,定期复盘生产指标。 6、落实安全生产制度,排查隐患,确保年度零事故。 7、对接客户生产需求,配合审核,及时反馈生产进度与异常
冠良汽车配件
大小周
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职位描述
任职资格:本科及以上学历,材料成型或复合材料相关专业,三年以上企业质量管理经验,从事过汽车行业品质管理者优先考虑。 岗位职责: 1.建立并维护符合 IATF16949 标准的全流程质量管理体系,制定质量方针与目标,组织内审、管理评审,确保体系持续符合客户及认证机构要求。 2.主导米料、制程、成品检验标准制定与监督,建立关键零部件质量预警机制;牵头处理重大质量事故,运用质量工具推动根因分析与整改。 3.负贵客户与供应商质量投诉处理,响应审核与索赔需求,推动问题整改与反馈转化,维护客户满意度。 4.搭建团队架构,明确职责并组织培训,制定绩效考核指标,提升团队专业能力与协作效率。 5.统计分析质量成本,识别改进点,通过工艺与检验优化降低质量损失,支持降本增效。 6.参与 APQP,主导质量先期策划,审批控制计划、检验标准等关键文件。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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