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工作经验
学历要求
薪资要求
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公司规模
推广
汽车维修接待 置顶 5-10K
五险一金
带薪年假
旅游
提供饭餐
老板好
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职位描述
1.负责常规保养、事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式。 2.按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。 3. 协调保险公司车险部门相关人员,配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。 4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期。 5. 及时审核保险车辆工单,同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费,通知客户提车。 6. 负责保险事故车各种相关手续的收集。 7. 开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保。 8. 为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。 9. 准时参加公司开放的培训课程及会议。 10. 保险主管安排的其它工作。 11.领导交代的其他工作。 管理职责,包括: 1. 对自我的工作环境进行5S管理,对同事的工作环境进行监督和提醒。 2. 对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存,不泄露,不丢失。 3. 为保证顾客满意度,达成营业目标,在部门会议中提出自己的建议式意见。 4. 对所接待的工作、顾客满意度负责。
华盛汽车
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环境好
交通方便
有提成
晋升快
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职位描述
岗位职责: 1、负责线上线下相结合,以批发的形式寻找客户 2、维护现有客户,持续达成合作 3、及时了解搜集反馈同行业的市场信息及竞品的动态信息 工作时间:08:30-11:30 12:30-17:30 包吃 月休四天+国家法定节假日
波蓝食品
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意外险
高温补贴
就近分配
保底工资
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职位描述
兼职可只做每周末!可周结 福清山姆超市工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里 全职薪资待遇:一次带5-8单,一天单量在60-80单,一天300没问题; 超远补贴:超3km+0.5元,超4km+1.5元,超5km+2.5元,超6km+3.5元以此类推 超重补贴:超10kg+1元,超15kg+2元,超20kg+3元以此类推 工作时间:8:30-21:30,有1-3小时休息吃饭 休3-4天,调休 平均薪资在8000-14000左右 全职工资每月20号发工资,10号或者25号可以预支工资,预支工资不能超过2000块 有车可以自带,没车我们这边有
七十迈网络科技
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仓管(包吃住) 急招置顶 4-6K
年终奖
加班费
交通方便
提供食宿
管理规范
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职位描述
能接受理货、搬货,重量一般 一、【工作地点】:宏路街道 二、【工作时间】:8:00-12:00,13:00-17:00;单休;配合加班; 三、【岗位职责】: 1.半成品:负责物料发放、入库、出库; 2.成品:负责产品接收、入库、出货、退库; 3.做好仓库6S工作; 4.每月末定期自盘做到账与实物一致; 5.完成上级交办的其他工作任务。 四、【岗位要求】: 1、有同行业工作经验者优先; 2、具有良好的口头表达能力,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件; 4、优秀应届、往届毕业生若无经验可培训、教学; 五、【福利待遇】: 1、包吃三餐、提供住宿; 2、工龄津贴:满一年者,可享受每年100元的工龄津贴; 3、季度津贴:每年年初可根据上一年度出勤情况享受季度津贴; 4、保险、年终奖、优秀员工奖、推荐奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等;
德佳胶粘
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门店店长 急招置顶 面议
包住
宿舍有空调
门店运营管理
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职位描述
超市店长负责全面管理门店运营,核心工作包括‌制定销售计划、监督商品管理、领导团队、处理顾客服务及确保门店安全合规‌
叶波大润发
自动化维修维护
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职位描述
职责内容: 1、负责公司生产、后勤及办公设备或设施的维护、修理、保养。 A、提出生产设备年度保养维护计划经批准后按计划实施执行,并做好记录。 B、提出设备易损件及备品备件计划。 C、对设备或设施故障及时抢修予以矫正改善,做好记录。 D、编制生设备安全使用规范并监督实施。 1. pLC电路故障,联接电脑进行故障判断。 2、负责生产设备合理化的改造、改进或制造。 3、负责设备建档(含维修保养记录)、标识工作。 4、完成领导交办其它事情。 5、试用期1个月, 6.有一点机械设备维修基础,会CAD. 招聘要求: 1、年龄:25岁以上; 2、大专或以上且有电工操作证;电气自动化毕业; 3、两年以上的工作经验; 4、能够驻厂者优先。 5.应届生亦可(有师傅带)
金谷食品
环境好
年终奖
加班补助
全勤奖
带薪年假
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职位描述
有经验老师,由校长直聘。工作地点:万达中恒商都校区或者成龙步行街校区 职位描述: 1.有经验老师能胜任初中或高中学科辅导工作,短期帮助学生提高成绩; 无经验老师在经过校区相关培训后能较快掌握教学方法,提高自身教学水平和能力。 2.针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 3.根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 4.积极参与学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案; 5.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 6.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 7.公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1.胜任初中或者高中学科辅导工作,短期能够提高学生成绩; 2.经过培训后,能胜任小学初中或高中教学工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.有丰富教学经验者优先录用; 6.本科及以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假7+3天以上的带薪春节假期;带薪年假5-10天。 五险:转正后享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 住房公积金:转正后缴纳住房公积金。 经验丰富优秀老师,可入职次月就缴纳五险一金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:每月聚餐出游,年度旅游或者旅游津贴,年底13薪等 薪酬:优秀教师半年内薪资8000+。 同行业中公认的福利待遇好,工作环境好,氛围宽松,压力小。
智高点教育培训
发货员 4-4.5K
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职位描述
1、根据部门的配货单,确保货品及时、准确、安全地发出; 2、职责范围内的出库物料的日常管理,确保库存帐、卡、物一致; 3、严格执行物料循环盘点计划,按时完成仓库核对; 4、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔; 5、上级领导办的其他协助事项。
新德食品
网管 急招 5-6K
提供食宿
五险
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职位描述
一、网络管理:1、负责公司数据维护、办公设备维护、网络维护 2、服从上司的工作分配IT基础设施管理职责 3、网络管理员只要基本维护懂得就行
新德食品
特种作业操作证 (电工)
全职
住宅地产
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职位描述
1、主责客户【住宅家庭】维修需求的销售转化和交付; 2、负责客户的局装需求、焕新修缮需求的挖掘和交付; 3、维护客户对维修服务满意度、响应率; 4、积极配合区域工作及跨区域工作。 任职要求: 1.有同行工作经验,具备电工操作证优先考虑; 2.年龄:40周岁以内; 薪酬待遇: 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00(会根据实际情况略有调整)月休6天; 薪酬福利:底薪4k-4.5k+提成,五险,餐补; 工作地点:就近安排。
中联物业
月休4天
年终奖
包吃住
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职位描述
岗位职责 1. 要严格遵守操作规程,根据库温要求按时开机停机,要经常检查维修保养机械设备,发现异常要及时维修并向领导报告; 2、要经常检查库房内的温度,如造成经济损失要对其进行经济处罚; 3、负责制冷机组的保养、维护、清洗、上油、充氨,更换易损零件工作; 4、做好所有运行记录等; 5、工作时间不准脱离岗位,不得违章作业,发现故障和问题,及时报告,并采取措施,防止事故发生。 任职要求: 1、制冷维修工(初级或以上) 2、中专以上学历,须有氨机工证; 3、2年以上制冷设备维修、保养工作经验
华信食品
住宅地产
全职
特种作业操作证 (电工)
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职位描述
负责小区内公共区域的维修检修等工作,需要电工证,能吃苦耐劳,有责任心,上进心,工作细致
中联物业
成本
制造业
会计初级证书/职称
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职位描述
任职要求:有3-5年制造业成本会计工作经验,化工类最好,懂成本精细核算,能与银行打交道,懂税率。该岗位往财务经理方向培养 1、正确计算公司的收入、费用、成本和处理财务账目。 2、编制记账凭证,做好记账、算账、结账、报账工作,做到凭证合法,手续完备,账目健全。 3、编制财务报表,做好财务结算工作。 4、做好与外协单位的对账工作,定期结账、对账,按时报账。 5、定期进行财务分析,及时主动向领导汇报公司财务状况,并提出合理化建议。 6、建立会计档案,负责会计档案的整理、存档和移交。 7、保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料。 8、负责按时进行税务申报,统计申报等工作。 9、为公司项目申报提供准确的财务资料。 10、参与业务流程梳理,财务分析等相关辅助工作。 11、完成领导交办的其他工作任务
九阳化工
店铺运营
食品电商
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职位描述
有运营线上平台的管理经验,以及一年以上营销相关工作经验
百汇万宁超市
制造业
甲方公司
管理经验
团队搭建经验
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职位描述
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。 5.要经常出差
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