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工作经验
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公司规模
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冻库叉车工 急招置顶 4-5K
五险一金
全勤奖
包吃包住
月休2天
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职位描述
岗位内容: 1. 负责操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛等作业,确保物资安全高效流转。 2. 定期检查叉车设备运行状态,完成日常维护保养并记录异常情况,保障设备正常运转。 3. 协助仓库管理人员进行库存清点、货物分类及仓储区域整理工作。 4. 严格遵守安全生产操作规程,保持作业环境整洁有序。 任职要求: 1. 持有有效叉车操作证,具备1年以上叉车实际操作经验,能熟练驾驶平衡重式/前移式叉车。 2. 掌握基础设备维护知识,能识别常见故障并按要求进行报修。 3. 具备较强的安全意识,熟悉仓储作业流程和货物堆放规范。 4. 身体健康,视力良好,能适应仓库作业环境,具备团队协作精神和责任
宏益食品
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互联网行业
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职位描述
招收灵工网络销售经理 只要你思路清晰,有朝气有梦想的就可以!无经验没事,上手简单 招聘条件: 1,18-55周岁,品行端正,学历不限;2,为人正直诚实,肯吃苦。岗位职责: 1,具备快速的学习能力; 2,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有强烈的上进心; 3,保持与客户沟通联系,及时回访。 招收网络销售(灵工),无需坐班,在家或在在现岗位均可。 闲时半小时即可完成,每天灵工收入20-50不等可周结,日结
京典时代贸易
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加班补助
有提成
周日单休
待遇面谈
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职位描述
年龄:18-35周岁 学历:高中或中专以上 薪资待遇:具体面谈,(参考薪资:业务员底薪3000+业绩抽成+考核奖金),保底4500元,正常月工资5000~9000+五险一金,上不封顶,油费补贴,月休四天。 职位描述:主要负责公司在终端门店的销售业绩。 熟悉快速消费品商超渠道与应届毕业生优先; 有C1驾照;沟通力佳,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,可塑性强。有上进心,具有良好的职业道德素养。
万信商贸
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包装印刷工
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职位描述
岗位一:包装工 1,年龄30-45岁 2, 3,身高165以上 4,体重120斤以上 5,学历:会识/写字,初中以上 6,能适应化工厂环境,不怕脏,能干体力活。 二:产线技术工 1,年龄27-42岁 2, 3,身高165以上 4,体重120斤以上 5,学历:中专/高中及以上 6,有过工厂操作工经验 7,吃苦耐劳,能适应化工厂环境 8,优秀可做大班长,工资更高。 三:福利待遇 1,12小时两班倒,底薪8300+公积金600,上六休一,试用期2个月。 2,六险一金。 3,住宿免费,2人间,空调,热水器,免费工作餐。 4,每个月15号发工资。 5,其他节日/生日福利。
推广
出纳 急招置顶 3.5-4K
财务预算
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常现金、银行存款的收付、登记与核对工作。 2. 办理银行结算业务,管理银行账户,包括支票、汇票等票据的开具与管理。 3. 编制资金日报表,确保账实相符,协助完成月度资金对账。 4. 保管相关票据、印鉴及有价证券,确保资金安全。 任职要求: 1. 具备良好的职业道德,责任心强,工作细致严谨。 2. 熟悉出纳工作流程,掌握现金管理、银行结算等基本操作技能。 3. 能够熟练使用办公软件及财务软件进行数据处理。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
天海东方食品集团
库房管理
物控管理
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职位描述
岗位内容: 1. 配合客户产线需求,进行物料的收发、存储与配送工作。 2. 负责仓库物料的日常盘点、整理与标识,确保账物相符。 3. 维护无尘车间的环境标准,执行物料存储的洁净度管理。 4. 协助处理物料异常情况,并及时上报与记录。 任职要求: 1. 能够适应无尘车间工作环境,遵守相关的着装与行为规范。 2. 具备基本的物料识别与数量清点能力,工作认真细致。 3. 具有良好的配合意识,能积极响应产线物料需求。 4. 身体健康,能够胜任物料搬运等基础体力工作。
蒂摩斯光电
电动车驾驶
智能手机使用
自带电动车
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职位描述
配车有住+0元入职,站点直招!!有意向者直接投递简历!! 【薪资待遇】 薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 +车+住宿 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~80单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶!可预支生活费 【任职要求】 1、年龄18-53 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航) 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到晚上20点,跑单时间7小时左右,中间休息时间充足,可以打打游戏 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住,站点直招!!
东莞云企-美团合作商
话补
交通补助
兼职
全职兼职均可
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职位描述
完成小区快件派送 工作地点:产塘街,锦绣花园,西门街
驿收发货运代理
研发 10-15K
饮料饮品研发
保健食品研发
代餐食品研发
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职位描述
岗位内容: 1. 负责食品新品研发、原材料的挖掘和开发,保证产品的稳定质量; 2. 跟踪市场动态,了解消费者需求,优化现有产品; 3. 协助其他部门设计、改进和完善流程,提高工作效率和产品质量。 任职要求: 1. 具有3年以上食品研发相关专业经验; 2. 具备较强的学习能力、团队协作能力和工作执行能力; 3. 善于观察和总结,注重自我成长和专业提升。
洪璞园农业
业务管理
团队建设能力
管理能力
培训能力
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职位描述
任职要求: 1、年龄满22--50周岁, 2、大专及以上学历 3、有相关经验者,可优先录取。 工作内容: 通过公司专项人才培养计划(风险管理师、健康管理师、养老规划师、特许私人财富管理师、财富传承师、家族财富规划师等高校专业认证),为广大家庭做好康养及家庭资产规划。 工作时间: 1、上午9:00--11:00,国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境 3、享有三险一金等保障 4、年年都有旅游、团建、聚餐、晋升、加薪等福利待遇机会
中宏保险
个人客户(2C)
企业客户(2B)
大客户(KA)
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职位描述
岗位职责: 1.根据公司要求,编写、发布招募广告,维护招募网站或其他招募渠道的招募信息 2.协助公司完成日常的工作 3 .为客户提供专业的相关咨询服务 4.维护和拓展客户关系,确保服务质量和客户满意度 5.通过公司专项人才培养计划:高校认证个税申报师、风险管理师、信托架构师、AEPP财富传承规划师等,不断提升个人专业技能。
中宏保险
石油/化工
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职位描述
1、化验室的各项基本操作,以及仪器、试剂等保养维 护; 2、原材料和成品的检验分析和抽样检查; 3、成品相关的各项理化指标检测; 4、检查记录分析及文件传送与保管; 5、化验室安全管理和5s管理; 6、协助生产现场质检工作;完成上级临时交办的其他事项; 7、要求化学专业或者从事过相关工作经验丰富; 8、可接受应届生。(化学分析专业优先录用)
九阳化工
化工
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岗位福利: 包吃包住、法定节假日、五险、年终奖 岗位职责: 1、熟练掌握生产工艺流程和操作流程; 2、按照生产计划和工艺要求,按时、按质、按量完成生产任务; 3、严格按各作业指导书要求进行操作,避免发生安全以及环保事故; 4、做好本岗位的自检工作,有强烈的质量意识,发现不合格品应及时通知班长和质检人员; 5、按规定填写记录表,保证数据的准确、真实、清楚; 6、做好对所操作的设备及附属设备的日常保养工作,保证良好的运行状态,发现问题及时反馈; 7、严格按照质量管理体系要求,确保产品品质质量达标; 8、负责现场的整洁、卫生,保持工作区域符合5S管理; 9、及时将车间生产废料清理到指定区域; 10、及时完成日报表本岗位的物料数据收集; 11、做好本岗位节能降耗和降低损耗工作; 12、熟悉公司的各项规章制度并认真贯彻执行; 13、积极参加公司组织的培训,提高自身技能和素质; 14、班组合作协调能力以及服装统一 15、完成上级交办的其它任务。
九阳化工
业务管理
化工
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职位描述
1、熟悉化工原料与公司产品,编制采购订单计划并执行采购操作。 2、与供应商保持联系,开发新供应商,筛选优质供应商。 3、负责供应商的日常管理和维护工作,保障供货质量和及时性。 4、参与采购询价、比价、议价的谈判,确保采购物资性价比高。 5、针对于降低采购成本、优化工作流程这两方面来提出改进方案或建议。 6、协助验收采购物资,整理存档采购文档。 7、做好销售数据采集上报与应收账款管理。 8、跟进销售业务回款情况,与客户保持良好沟通,满足客户需求。 9、协助并参与营销谈判和合同签订,按公司相关规定完成内部的合同会签流程。 10、收集市场信息和客户意见,调整营销策略。 11、起草供销合同并上报审批。 12、协调部门合作,及时处理供销过程中的各种问题。 13、负责运营部的日常管理工作。 14、完成领导交办的其他工作。
九阳化工
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
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