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人力资源总监 置顶 5-8K
招聘
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职位描述
🧭 岗位职责: 全面负责公司人力资源战略规划与实施; 建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源体系; 根据公司发展战略制定组织架构优化方案; 主导中高层人才引进与梯队建设; 负责企业文化建设与团队凝聚力提升; 处理重大劳动关系及合规事务。 🎯 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 人力资源管理经验,3年以上同岗位管理经验; 熟悉劳动法及相关政策法规; 具备优秀的组织协调、沟通表达及战略规划能力; 有集团型企业或快速发展型企业经验优先。
南太捷运
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男普工(印刷) 急招置顶 5-6K
软包车间普工
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职位描述
年龄50岁内的男工2名,能吃苦耐劳,能接受印刷车间的油漆味,10小时工作制,白夜班两班倒.
御联包装
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人力经验
后勤管理
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职位描述
岗位职责: 1.日常行政管理 负责办公用品、固定资产的采购、登记及管理,保持办公环境整洁有序。 协助部门内部流程管理,如报销、差旅、考勤及各类行政审批。 2.会议与活动组织 安排和协调公司会议、培训及各类内部外部活动,做好会议纪要和活动记录。 负责员工团建、节日活动、员工关怀项目的执行和协调。 3.文档与档案管理 管理公司各类文档、合同及资料的归档、维护和更新。 协助起草公司行政类公文、通知及内部流程文件。 4.跨部门协作与支持 协助各部门处理日常行政事务,提高办公效率。 接待来访客户、合作伙伴及供应商 5.突发事件处理 处理办公室临时问题和突发事件,保障公司日常运作顺畅。 6. 英语4级
南太捷运
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叉车工 急招置顶 6-7K
叉车工
特种作业操作证
交五险
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职位描述
技能要求: 叉车上岗证 1、根据仓库流程进行作业,确保仓库出入库顺利进行; 2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作; 3、独立完成叉车的日常保养; 4、领导交办的其它事宜。 职位要求: 1、有叉车证、精通叉车驾驶; 2、具备基本的叉车故障排查及解决能力; 包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号
丰大集团
推广
机动车司机/驾驶 急招置顶 4-5K
面包车司机
C2驾驶证
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职位描述
吃苦耐劳.认真负责.半管理杂事,装缷货,要住厂。包吃包住。
英茂实业
普工
大小周
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职位描述
任职资格:19-49 岁,初中以上学历,吃苦耐劳,服从管理,计件薪资,部分岗位月薪可达到 6000-8000 元以上。 岗位职责:从事鼓式刹车片、盘式刹车片、离合器面片等类的生产。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
冠良汽车配件
机械零部件设计
非标件
汽车行业
AutoCAD
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职位描述
岗位职责: 1.配合产品开发或产品改进,协助工程师按时完成结构设计任务,并保证质量。 2.按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作,包括图纸设计、制图及校对等。 3.整理归档有关结构设计图纸和技术文件。 4.配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。 5.配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。
冠良汽车配件
大小周
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任职资格:大专及以上学历,材料成型/机械/机电类专业,能够熱练使用 AutoCAD,熱练使用办公软件,具有1年以上工作经验,从事过离合器、铜基摩擦片经验优先。 岗位职责: 1.负责生产非标自动化设备及技术改造; 2.负责产品图设计、模具设计开发以及图纸文档,模具文件管理、车间合理化建议收集; 3.负责产品出货检验报告的开据、校对等; 4.负贵关键配件的采购以及与设备、模具等部件供应商对账等; 5.协助工艺类文件的管理; 6.协助生产现场工艺督查,解决疑难问题,小批量产品质量判定: 7.协助完成新进原材料的试验跟踪。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
冠良汽车配件
大小周
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职位描述
岗位内容: 1. 负责自动化设备及产线的日常维护、调试与优化工作,确保设备稳定运行。 2. 参与新自动化项目的方案设计、安装指导与现场调试,协助完成项目交付。 3. 编写和更新设备操作指导书、维护保养规程等相关技术文档。 4. 分析设备故障原因,提出改进措施,并协助实施技术改造以提升生产效率。 任职要求: 1. 机械、自动化、电气工程或相关专业背景。 2. 熟悉常用自动化元件、传感器及PLC编程,具备基本的电气图纸识图能力。 3. 能够使用CAD等工具进行简单的图纸绘制或修改,具备现场问题分析与解决能力。 4. 工作认真负责,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
冠良汽车配件
大小周
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任职资格:本科及以上学历,材料成型或复合材料相关专业,三年以上企业质量管理经验,从事过汽车行业品质管理者优先考虑。 岗位职责: 1.建立并维护符合 IATF16949 标准的全流程质量管理体系,制定质量方针与目标,组织内审、管理评审,确保体系持续符合客户及认证机构要求。 2.主导米料、制程、成品检验标准制定与监督,建立关键零部件质量预警机制;牵头处理重大质量事故,运用质量工具推动根因分析与整改。 3.负贵客户与供应商质量投诉处理,响应审核与索赔需求,推动问题整改与反馈转化,维护客户满意度。 4.搭建团队架构,明确职责并组织培训,制定绩效考核指标,提升团队专业能力与协作效率。 5.统计分析质量成本,识别改进点,通过工艺与检验优化降低质量损失,支持降本增效。 6.参与 APQP,主导质量先期策划,审批控制计划、检验标准等关键文件。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
冠良汽车配件
大小周
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任职资格:本科及以上学历,材料学相关专业;具有5 年以上配方研发经验,至少 3 年摩擦制动行业配方研发负责人或同等职务经验: 岗位职责: 1、主导新材料、新配方的研发与技术路线制定,完成配方设计、成分优化与成本控制。 2、组织并跟踪小试、中试及量产转化试验,解决试制过程中的配方与工艺技术问题。 3、开展性能测试与可靠性验证,基于结果优化配方设计,确保满足批量生产与客户指标要求。 4、编制并维护配方相关技术文件(如配方标准、工艺参数、检测方法等),确保文件准确性与合5、为生产、质量提供配方相关技术支持,跟踪行业新原料与新技术,推动配方持续改进与创新。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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销售业务员
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任职资格:大专及以上学历,专业不限,有团队精神,有较强的创新意识和开拓进取精神。 岗位职责: 1、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。 2、根据公司目标负责区域内代理渠道的建设、协调及优化。 3、定期走访所辖片区的代理商,及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题等。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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财务内控
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任职资格:财务管理相关专业2年以上成本核算或内控管理经验。 岗位职责: 1.负贵产品或项目成本的归集、分配与核算,确保成本数据真实、准确、完整。 2.分析材料耗用、工时、制造费用等成本构成,识别异常波动并提出改进建议。 3.对比实际成本与预算、标准成本,进行差异分析,推动降本增效。 4.参与年度成本预算编制,制定成本控制目标。 5.制定公司内部控制制度,确保覆盖财务、采购、生产、销售等关键业务流程 6.定期检查制度执行情况,确保流程合规、账实相符。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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锅炉工
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任职资格:中专及以上学历,持有锅炉工证,2年以上的工厂锅炉工作经验。 岗位职责: 1、认真按操作程序工作,保证锅炉系统的正常运行。 2、遵守巡视检查制度,做好设备运行和巡视检査记录,发现异常及时采取措施,防止小隐患酿成大故障。 3、按领导的安排,依据维修保养制度的要求,对锅炉进行维修保养,消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。 4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度,确保在岗时不出任何问题。 5、严守工作岗位,不私自离岗。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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品检员
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岗位内容: 1. 负责对生产过程中的半成品及成品进行质量检验,确保产品符合公司及客户标准。 2. 依据检验规范与抽样计划,执行来料、制程及出库检测,并如实记录检验数据。 3. 对检验中发现的不合格品进行标识、隔离并报告,协助分析不良原因及追踪改善效果。 4. 定期维护与校准检验设备,确保量测工具处于有效状态,并管理检验区域的5S工作。 任职要求: 1. 中专或高中及以上学历,具备1年以上制造业品质检验相关工作经验。 2. 熟悉基本量具(如卡尺、千分尺、高度规等)的使用方法,能看懂简单的图纸或规格书。 3. 工作细致认真,有较强的责任心,具备良好的质量意识和问题反馈习惯。 4. 能适应加班或倒班安排,具备基础电脑操作能力,会使用Excel录入检验数据
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