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领班置顶 5-6K

涂装设备管理

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职位描述

岗位名称：领班
岗位职责：
合理安排每日生产计划并做出生产准备；
负责现场生产完成进度及生产异常收集处理；
统计每日员工出勤情况并上报；负责员工的质量意识和作业技能培训；
收集并推行各工种合理化建议实施岗位优化，节能降耗；
负责每日设备巡查，实现设备有效运行；组织计划实施设备日常维护保养及设备异常汇报、跟踪记录；
负责巡视车间现场安全、5S执

奇联汽车零部件

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急招驻店骑手9元一单日入500！置顶 7-10K

电动车驾驶

智能手机使用

自带电动车

急招驻店骑手9元一单日入500！

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职位描述

招驻店骑手，9元一单，配车有住＋0元入职，站点直招！！有意向者直接投递简历！！
【薪资待遇】
薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 ＋车＋住宿
人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万！
送餐范围1-3公里左右，每月全勤奖， 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励，大额订单补贴等等
系统派单，平均每天可接45-60单，路线熟悉正常每天50～80单/天，每天收入300-700，多劳多得，上不封顶！可预支生活费
【任职要求】
1、年龄18-53
2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）
【工作内容·时间·地点】
工作内容： 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里
工作时间：上午10:00到晚上20点，跑单时间7小时左右，中间休息时间充足，可以打打游戏
工作地点：站点多，就近分配
面试地址：就近安排直接到对应站点面试入职
【电动车及住宿】
1、无车，站点配车
2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住，站点直招！！

东莞云企-美团合作商

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今麦郎渠道专职业务置顶 4.5-8K

加班补助

有提成

周日单休

待遇面谈

今麦郎渠道专职业务

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职位描述

年龄：18-35周岁 
学历：高中或中专以上
薪资待遇:具体面谈，（参考薪资：业务员底薪3000+业绩抽成+考核奖金），保底4500元，正常月工资5000~9000+五险一金，上不封顶，油费补贴，月休四天。

职位描述：主要负责公司在终端门店的销售业绩。
熟悉快速消费品商超渠道与应届毕业生优先； 有C1驾照；沟通力佳，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力,可塑性强。有上进心，具有良好的职业道德素养。

万信商贸

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销售运营急招置顶 4-6K

电销运营

网络销售运营

销售运营

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职位描述

存强生鲜配送招客服专员
1负责客户订单流程跟进
2负责系统入单
3每日负责电话或微信回访客户

要求：
具备一定营销能力，熟悉电脑操作，工作认真

上班时间：7:30-17:30
底薪3500➕午饭补贴500➕业绩抽成
月休两天

福清存强供应链

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叉车工急招置顶 7-8K

五险

全职

特种设备作业人员（专用车）

叉车工

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职位描述

要求：18-45周岁，持有叉车证，国网可查
上班时间：12小时三班两倒工作制，月休10天
薪资待遇:提供住宿4人间，试用期5330+高温补贴260，试用期一个月，转正7000-7500+高温补贴260
工作地点:福清市江镜镇

创思运维

业务员 5-8K

业务员

职位描述

有过钢结构厂相关工作经验的，熟悉钢结构业务往来，公司提供免费住宿，工作地点在福清市！福清、平潭人士优先！

国盛钢结构

直播专员 6-12K

汽车

直播专员

职位描述

直播专员，女性，形象好，负责直播、短视频拍摄

华盛汽车

汽车维修接待 5-10K

五险一金

带薪年假

旅游

提供饭餐

老板好

汽车维修接待

职位描述

负责常规保养、事故车辆的维修接待，确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的支付方式。
按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。
协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。
同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。
及时审核保险车辆工单，同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费，通知客户提车。
负责保险事故车各种相关手续的收集。
开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。
为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。
准时参加公司开放的培训课程及会议。
保险主管安排的其它工作。
领导交代的其他工作。

管理职责，包括：
对自我的工作环境进行5S管理，对同事的工作环境进行监督和提醒。
对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。
为保证顾客满意度，达成营业目标，在部门会议中提出自己的建议式意见。
对所接待的工作、顾客满意度负责。

华盛汽车

服务顾问 8K

五险一金

有提成

带薪年假

旅游

提供饭餐

服务顾问

职位描述

负责常规保养、事故车辆的维修接待，确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的支付方式。
按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。
协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。
同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。
及时审核保险车辆工单，同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费，通知客户提车。
负责保险事故车各种相关手续的收集。
开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。
为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。
准时参加公司开放的培训课程及会议。
保险主管安排的其它工作。
领导交代的其他工作。

管理职责，包括：
对自我的工作环境进行5S管理，对同事的工作环境进行监督和提醒。
对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。
为保证顾客满意度，达成营业目标，在部门会议中提出自己的建议式意见。
对所接待的工作、顾客满意度负责。

华盛汽车

品保部IPQC 4.5-6K

IPQC

品保部IPQC

职位描述

1、负责首检确认及过程巡检、记录
2、制程稽核及制程品质异常提报、反馈

女性，需要配合生产部门加班，每周休1天。

泓兴精密

人事行政 5-6K

环境好

加班费

交通方便

提供食宿

有补助

人事行政

职位描述

职位要求：
1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验；
2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能；
3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势；
4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。


职位描述：
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
9.负责组织人员的招聘、培训和考核。
10.负责员工关系管理，部门的团队建设。
11.负责工业园区安保，卫生，招租，水电及在园区的其他企业的联络工作。
12.公司领导安排的其他各类事务。

鑫杰荣

生产副总（年薪24-60万） 20-50K

环境好

五险一金

提供食宿

管理规范

生产副总（年薪24-60万）

职位描述

岗位要求：饲料行业工作经验者
任职要求：1、年龄30~48岁，大专以上学历，动物科学、机电相关专业优先，要懂机电设备；
2、3-5年以上大型饲料企业经验，要有全面管理经验；
3、科学有效的管理理念，熟悉质量管理、生产管理、成本管理、设备管理、生产安全管理、能够独立管理企业生产中仓储、车间、设备、质量等实际工作，能基本制定生产管理及相关考核制度；
4、要有魄力和执行力，抗压能力强，高度的工作责任心，和较强的组织协调沟通、统筹生产及创新能力。
工作主要内容：
1、管理饲料厂的生产、运营、质量等全面管理；
2、制定生产计划，编制年、季、月度生产计划，落实公司下达的任务目标；
3、负责生产运营管理工作，关注生产过程控制， 落实饲料质量安全管理规范；4、负责安全体系的建立和控制工作，贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保生产无安全事故发生；
5、督导检查生产过程控制，保证各岗位严格按操作规程作业；
6、主持生产运营预算，并控制达成，控制生产制造费用与管理成本，提高人均劳效；
7、做好员工培训工作。

大昌盛饲料

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特

总助/CEO助理/董事长助理面议

市场营销管理

战略管理

公关管理

销售管理

总助/CEO助理/董事长助理

职位描述

协助总经理处理日常事务，包括但不限于日程管理、会议安排及重要文件准备。
参与公司战略规划的讨论，为决策提供数据支持和建议。
协调内部各部门及外部合作伙伴的沟通，确保信息流通和项目推进。
跟进总经理交办的各项任务，确保按时完成并反馈结果。
任职要求:
本科及以上学历，管理、经济或相关专业优先。
具备良好的组织协调能力，能够高效熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够制作高质量的报告和演示材料。

福建凯利龙塑胶

生鲜采购经理 6-10K

生鲜

生鲜采购经理

职位描述

采购策略与计划：
  · 根据公司销售目标、市场趋势和库存情况，制定生鲜品类的年度、季度、月度采购计划与预算。
  · 进行市场调研，分析消费者需求，规划和优化生鲜商品结构（蔬果、肉禽、水产、熟食等）。
  · 制定并执行新品开发与引进策略，以及滞销品的淘汰计划。
 供应商管理：
  · 开发、评估、筛选和认证供应商，建立并维护稳定可靠的供应商体系。
  · 负责与供应商的谈判，包括采购价格、合同条款、账期、退换货政策等。
  · 定期对供应商进行绩效考核（质量、价格、交货期、服务等），实施优胜劣汰。
 采购执行与成本控制：
  · 执行日常采购订单，跟踪订单状态，确保商品按时、按量、按质到货。
  · 严格控制采购成本，通过集中采购、源头直采、竞价议价等方式降低采购单价。
  · 监控和分析采购成本的变化，及时调整采购策略以应对市场波动。
 品质与库存管理：
  · 制定并监督执行生鲜商品的验收标准，确保入库商品符合质量与安全要求。
  · 与仓储、门店部门协同，监控库存水位，加快库存周转，降低损耗率。
·跨部门协作：
  · 与销售、营销部门紧密合作，根据促销活动安排采购资源。
  · 向管理层提供采购数据分析报告，为经营决策提供数据支持。
任职要求（通常）：

· 大专及以上学历，供应链管理、市场营销、农业等相关专业。
· 3年以上生鲜采购经验，熟悉生鲜商品特性和供应链运作。
· 具备优秀的谈判能力、成本控制能力和市场分析能力。
· 熟悉生鲜品类的质量标准和相关食品安全法规。
· 具备良好的供应商资源和人际关系能力。
   食品检测员，安全员，或高级营养师认证者优先

良宇实业