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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
巡检员 置顶 4-5K·14薪
印刷质检
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职位描述
1、负责贺卡后道巡检、成品检查,无色盲色弱 2、负责机卷巡检 3、配合生产进度进行质量抽检,因此需要配合白夜倒班 上班时间: 8点-20点,淡季双休 旺季单休,加班有加班费; 提供三餐住宿
科瑞特
推广
个人客户(2C)
销售专员
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职位描述
我司是美国OMS公司在中国的一个销售团队。主要负责电话向在美华人商家推销美国的产品和技术服务。 工作时间:8:00-15:00 午休一小时。
至义商务
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普工/操作工 置顶 4-8K
包装印刷工
全自动开机
半自动开机
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职位描述
岗位内容: 1. 按照生产计划和操作规程,完成产品组装、加工或包装等流水线作业。 2. 负责日常设备的点检、维护及工作区域的5S管理,确保生产环境整洁有序。 3. 配合质检人员进行产品质量检查,对发现的生产异常及时上报并协助处理。 4. 遵守安全生产制度,正确使用劳动防护用品,参与班组内的生产协调与物料搬运。 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应倒班及站立作业,有制造业相关经验者优先。 2. 具备基本读写能力,能理解作业指导书和安全标识,服从工作安排与管理。 3. 工作认真负责,有团队协作意识,能适应快节奏的重复性操作任务。 4. 无不良嗜好,吃苦耐劳,愿意学习基础设备
科瑞特
推广
包吃
包住
长白班
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职位描述
一、工作内容: 坐着负责包装、贴标签、折弯、贴胶等简易手工活,有无经验均可,前期有人带,工作简单,轻松。 二、工作时间: 周一至周六,8-12 13-17 有加班17.30-20.30(基本每天加班),只有长白班没有夜班; 三、基本要求: 女性,年龄45以内,能长期稳定者优先。 四、薪资待遇: 1、综合薪资4K-6K,提供工龄奖、住房补贴、节日福利等; 2、包吃,食堂三菜一汤; 3、包住,提供单人间/夫妻房/四人间,带独立阳台、卫生间。 五、岗位前景: 公司每季度提供调薪机会,视个人实际能力进行薪资调整,能者多得。
盛信电子
推广
电销客服+4500+包吃 急招置顶 5-10K
互联网行业
食品/饮料
大客户(KA)
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职位描述
1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,完成销售业绩; 2、维护客户、挖掘客户; 3、与客户建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力;
波蓝食品
PMC生产计划员 5-6K·14薪
年终奖
提供食宿
全勤奖
房贴
旅游
五险
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职位描述
【岗位职责】 1.根据客户的订单需求,生产产能及物料状况,完成生产计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成; 2.管控生产进程,整合生产数据,确保物流链的畅通并按计划出货以达到客户的要求; 3.依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4.做好订单的评审、生产各环节的进度物料供应、品质状况跟踪落实; 5.定期更新各车间工人人数、各款产品产能情况,帮助调整生产计划。 【任职资格】 1、教育背景:统招大专以上学历。 2、工作经验:4年以上生产计划员、生管工作经验,有印刷行业工作经验者优先。 3、技能技巧及工作态度:具有较强的数据统计、分析能力,能准确、清晰的传达生产信息;能熟练操作ERP、Excel、Word等生管常用软件;吃苦耐劳,具有较强的沟通协调和抗压能力;有良好的团队协作能力、良好的敬业,服务精神。 4、其它要求:年龄要求:25岁-35岁;性别要求:不限; 5、试用期:1个月,薪资可面议,享受加班工资及各种补贴(学历、住房、餐补、旺季产量补贴等)
科瑞特
新车
整车销售
4S店销售
面销
电话销售
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职位描述
1、负责展厅客户接待和整车销售服务,完成各项销售指标 2、负责售前及售后客户跟进工作 3、负责潜在客户开发等 4、完成上级交代的其他工作 无责底薪+高提成+五险+餐补
长安汽车
4S店销售
整车销售
试乘试驾
新车
新能源车
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职位描述
1、针对公司提供的客户信息,积极进行电话邀约和网络邀约; 2、给客户解答对车辆提出的问题和疑问,筛选对公司产品感兴趣的客户群体; 3、有效客户信息及时提供给相关部门。
长安汽车
电动车驾驶
公司提供电动车
美团
好评奖励
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职位描述
诚聘高薪骑手,入职补贴8588元奖励,包教会不用担心适应不了,工作简单上手超快! 【任职要求】 1、年龄18-55岁(身份证上必须满18喔), 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 3、经验学历不限,待遇从优 【薪资待遇】 薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 , 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~100单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶! 可预支生活费 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到下午2:00 下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙,其他时间非常自由,打打游戏玩玩手机皆可 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住 【职业晋升】 晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人 【报名方式】 投递简历或者直接联系优先安排面试! 站点直招!!!
东莞云企-美团合作商
加班费
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职位描述
1)田墘路晟兴到家招聘客服 年龄要求:18岁-38岁 工作内容:负责商品分类上架以及给顾客拿商品寄件等事物! 工作时间:9-20点(月休3天左右) 工资待遇:15元/小时(加班费有,一月大概4500-5000薪资) 工作地点:东门井边垃圾站旁晟兴到家 职务要求:要求认真负责长期工作,需要独立负责店内事物,最好家住附近! 其他事项:只上1~7天(80/天)、8~15天(100/天)、16~30天(120/天)
晟兴到家西门街店
拣货员 2.2-7K
不限
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职位描述
暑期工岗位名:拣货员 招聘人数:5 薪资:2200底薪 加计件抽成(2.7%) 月结 工作时间:7-16点 岗位要求:男女不限,经验不限 工作内容:主要负责拣货任务 工作地址:光电园诺希集团汇宁物流(3号仓库)
百汇万宁超市
高叉员 3.7-5K
高叉员
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职位描述
暑期工岗位名:高叉员 招聘人数:2 薪资:3700一4300元/月 工作时间:8-17点 岗位要求:男女不限,经验不限 工作内容:叉车工是电动的,人站着叉车上面操作叉车,有人带 工作地址:光电园诺希集团汇宁物流(3号仓库)
百汇万宁超市
五险一金
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职位描述
岗位内容: 1. 负责机械设备日常维护、检修及故障排除,确保设备正常运行。 2. 根据维修计划进行定期保养,记录设备运行状态及维修情况。 3. 协助新设备的安装、调试及验收工作,确保符合技术标准。 4. 遵守安全操作规程,及时报告潜在安全隐患并提出改进建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、机电或相关专业优先,持有相关职业资格证书。 2. 具备2年以上机械设备维修经验,熟悉常见机械结构及工作原理。 3. 能独立完成设备故障诊断与维修,熟练使用维修工具及检测仪器。 4. 责任心强,具备团队协作能力,能适应倒班或紧急加班安排
科瑞特
生产员/助理
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职位描述
岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
科瑞特
环境好
周末双休
交通方便
提供食宿
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职位描述
1.认同企业文化,诚实守信,强烈的责任心,思想品德优良,认同贝加分教学及经营理念; 2.热爱教育事业,工作条理性好; 3.大专及以上学历,教育相关专业背景优先考虑,有多年同行从业经验可放宽学历要求; 4.具有良好执行能力,良好的表达、应变能力和沟通能力; 5.工作勤奋,积极主动,合作意识与团队合作意识强; 6.遵守各项管理规定,按组织要求完成相应的学习及工作任务,完成相关的例行工作; 岗位职责: 1、为小学一年级至六年级学生提供学业辅导服务、道德及习惯养成服务等; 2、根据学生的辅导方案,制定学生管理计划; 3、负责与家长定期沟通,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求; 4、了解和分析学生学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导; 5、负责学生入学后学籍档案的建立; 6、负责学员考勤签到、课堂纪律;
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