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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
生管 置顶 5-6K
生产计划与物料控制
生产PMC计划
电子电器
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职位描述
岗位内容: 1. 根据客户订单与产能计划,制定并执行生产排程计划,确保按时交付。 2. 协调采购、仓储、生产等部门,跟踪物料到货进度,保障生产连续性。 3. 监控生产过程中的异常情况(如设备故障、缺料等),及时调整计划并反馈。 4. 定期统计生产数据(如完工率、在制品库存),分析瓶颈并提出改善建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工业工程、物流管理或相关专业优先。 2. 1-3年生管或生产调度相关工作经验,熟悉制造企业流程。 3. 熟练使用ERP系统及Office办公软件,有较强的数据敏感度。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能快速
蒂摩斯光电
推广
焊接工程师 急招置顶 6-9K
电焊
气保焊
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职位描述
电焊挖掘机操作员 招聘 1. 岗位职责:负责电焊挖掘机的日常操作,完成工程现场的挖掘、焊接作业;做好设备日常检查与简单维护,确保作业安全规范。要二保焊 新手勿扰!!!
中旭机械配件
推广
男普工(印刷) 急招置顶 5-6K
软包车间普工
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职位描述
年龄50岁内的男工2名,能吃苦耐劳,能接受印刷车间的油漆味,10小时工作制,白夜班两班倒.
御联包装
推广
机动车司机/驾驶 急招置顶 4-5K
面包车司机
C2驾驶证
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职位描述
吃苦耐劳.认真负责.半管理杂事,装缷货,要住厂。包吃包住。
英茂实业
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销售经理 急招置顶 5-13K
销售经理
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职位描述
岗位职责 1.渠道操盘:负责线下传统渠道(商超、流通、经销商、餐饮等)整体运营,制定渠道战略与年度业绩目标,对渠道业绩直接负责。 2.增长优化:维护现有客户关系,优化老客户结构,挖掘渠道新增长点,提升渠道运营效率与盈利能力。 3.市场分析:监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持;优化渠道运营模式,突破发展困境。 4.团队管理:搭建并管理销售团队,制定考核激励机制,定期向公司负责人汇报运营情况及解决方案。 任职要求 1.经验背景:销售出身,具备亿级快消 / 休闲食品线下渠道操盘经验,深耕行业者优先;拥有优质客户资源者优先。 2.核心能力:具备渠道运营创新思维,拥有渠道优化落地经验或有传统渠道创新成功案例,具备产品、渠道、市场综合判断能力,能向公司高层清晰汇报工作。 3.行业认知:熟悉休闲零食线下渠道、经销商及终端运作模式,具备敏锐市场洞察力。 4.综合素质:优秀团队管理、沟通协调及资源整合能力,抗压性强、目标感足、执行力强,拓客能力优秀,能接受自愿出差。 薪资:5000-13000+
鸭嫂食品
环境好
年终奖
五险一金
加班补助
房贴
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职位描述
职位描述: 1.为学员和家长提供课程咨询服务,满足客户对教育产品的需求; 2.为学员制定合理课程,准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息; 3.根据学员情况,进行现场咨询,指导学员制定学习计划; 4.帮助家长分析学员的学习问题; 5.策划并参与各类市场宣传和各类培训项目业务拓展; 6.负责与教务老师和学员及家长的沟通协调衔接工作; 岗位要求: 1.良好的沟通能力和沟通技巧; 2.良好的应对问题和解决问题的能力; 3.团队合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度责任感; 4.有教育,销售,策划等相关经验者优先; 5.大专以上学历。 本岗位享受以下福利待遇: 休假:日常调休、节假日补贴,享受寒假10天以上的假期; 享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险;以及给予缴纳住房公积金。 奖金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 其它福利:旅游、季度活动基金补助;
智高点教育培训
技术培训
五险
老板好
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职位描述
1、负责生产货物原料成品的装卸、堆放、堆存工作 2、熟悉叉车的基本原理构建,独立完成操作叉车的维修、保养、清洁、检查工作 3、有叉车证者优先考虑 4、依据装卸货物原料成品的数量统计核对 5、12小时两班倒,月休根据生产安排
大昌盛饲料
环境好
年终奖
提供食宿
管理规范
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责公司产品销售、拓展工作; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、搜集分析市场销售信息,推进销售业务达成; 4、完成公司领导交代的其他工作任务。 岗位要求: 1、良好的销售技能、客户沟通和市场开拓能力; 2、具有良好的服务意识和敬业精神; 3、有驾照会开车。 4、有制造业经验的优先考虑 福利待遇: 1、公司提供住宿、免费伙食、保险、带薪年假、节日福利,设有季度奖、工龄奖、年终奖、优秀员工奖、推荐奖等。 2、公司定期举办员工活动,有团建、庆生会、节日晚宴等;
德佳胶粘
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责制定公司产品的测试计划,规划详细的测试方案,编写测试用例; 2、负责产品电气特性测试、功能性测试、可靠性测试及各种专项测试; 3、负责完成产品项目测试过程中的数据记录及最后测试报告输出、bug及缺陷反馈跟踪和管理维护; 4、对测试结果进行总结和分析,跟进各阶段的试产,并对试产过程中出现的问题进行汇总,提出对产品的改进建议并推动改进方案落地; 任职要求: 1、全日制本科以上学历(工作经验放宽学历),电气工程及自动化、机械电子、通信、计算机等相关专业; 2、至少2年及以上硬件测试或开发工作经验,精通软硬件测试流程和方法 3、能准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准备地定位并跟踪问题,推动问题及时合理的解决; 4、熟悉基本的测试仪器:如数字示波器、电子负载、万用表等; 5、对整机产品的相关测试有足够的了解,并能输出测试方案; 6、做事严谨,有团队精神,学习能力强,乐于从事产品测试相关工作; 7、有移动储能产品或电源相关测试工作经验者优先。
永强力加
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责产品开发过程中的相关硬件设计开发,调试和优化工作; 2、掌握电子技术及充电技术,熟悉各种元器件; 3、能独立完成产品硬件电路原理图设计、PCB LAYOUT设计、器件选型及功能测试; 4、能自主编写设计生产工艺指导文档、维修指导文档和BOM文档等; 5、解决产品量产中的问题,如故障分析、失效分析等; 6、定期向部门负责人汇报工作进展和问题; 7、有较强的动手能力,踏实的工作态度,善于协作的团队精神; 任职要求: 1、电子信息或通讯、电力电子相关专业,全日制大学本科及以上学历; 2、5年以上硬件产品开发设计工作经验,具有扎实的数字,模拟电路专业基础知识; 3、熟悉电子产品硬件研发设计流程,包括项目功能需求分解、电路设计、元件选取、PCB板设计,对模具、结构、电控等相关硬件技术了解,熟悉常见的生产工艺流程; 4、能熟练运用AD/PROTEL等开发工具,具有一定的硬件分析能力; 5、有移动储能BMS、交互面板、DC-DC、DCAC逆变设计经验或者AC-DC开关电源设计经验者优先。 6、有储能逆变电源产品EMC整改工作经验者优先。
永强力加
生产员/助理
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收发配件,电脑录入配件,根据销售要求分门别类打包整理配件 要有十足耐心,熟练掌握Word、Excel办公软件
永强力加
涂布作业员 5-8K·13薪
机床操作工
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职位描述
(1)、严格遵守公司的规章制度,积极配合领导工作; (2)、对本机生产的产品质量及设备保养,运行状况负责; (3)、做好产前工作与交接班工作; (4)、熟练掌握涂布所需的各项技能,勤于学习,为本工序生产效率,设备改进,工艺流程提出合理建议及改进措施。
友谊集团
市场策划
营销策划
新媒体策划
活动策划
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司品牌宣传及市场活动的平面设计工作,包括海报、画册、宣传页等物料设计。 2. 完成企业宣传视频、活动记录视频的拍摄、剪辑及后期制作。 3. 协助运营线上平台(如微信公众号、社交媒体账号等),进行内容策划与视觉呈现。 4. 参与各类企划方案的撰写与执行支持,配合完成线上线下推广活动。 任职要求: 1. 具备良好的平面设计能力,熟练使用Photoshop、Illustrator等相关设计软件。 2. 掌握视频拍摄与剪辑技能,能独立完成短视频制作。 3. 有线上平台(如社交媒体、内容平台)运营或推广经验者优先。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神,应届毕业生亦可。
百汇万宁超市
设备安装调试
设备选购管理
设备安全管理
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职位描述
岗位职责: 1、设备科、工程科相关工作(设备、机电、仪表、改造、维护) 2、硝酸提存管理 要求: 1、本科学历,经验丰富可放宽 2、化工类制造业经验10年以上 3、有相关化工仪表证优先
生产员/助理
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职位描述
岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
科瑞特
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