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清空筛选条件

推广

司机急招置顶 4-6K

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职位描述

1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作。
2、负责车辆的日常清洁、维护保养工作。
3、完成领导交办的其他工作。

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行政专员/助理急招置顶 4-5K

人力经验

后勤管理

行政专员/助理

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职位描述

岗位职责：
1.日常行政管理 
         负责办公用品、固定资产的采购、登记及管理，保持办公环境整洁有序。 
         协助部门内部流程管理，如报销、差旅、考勤及各类行政审批。 
2.会议与活动组织 
          安排和协调公司会议、培训及各类内部外部活动，做好会议纪要和活动记录。 
          负责员工团建、节日活动、员工关怀项目的执行和协调。 
3.文档与档案管理 
          管理公司各类文档、合同及资料的归档、维护和更新。 
          协助起草公司行政类公文、通知及内部流程文件。 
4.跨部门协作与支持 
          协助各部门处理日常行政事务，提高办公效率。 
          接待来访客户、合作伙伴及供应商
5.突发事件处理 
           处理办公室临时问题和突发事件，保障公司日常运作顺畅。 
6. 英语4级

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冻库叉车工急招置顶 4-5K

五险一金

全勤奖

包吃包住

月休2天

冻库叉车工

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职位描述

岗位内容：
负责操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛等作业，确保物资安全高效流转。
定期检查叉车设备运行状态，完成日常维护保养并记录异常情况，保障设备正常运转。
协助仓库管理人员进行库存清点、货物分类及仓储区域整理工作。
严格遵守安全生产操作规程，保持作业环境整洁有序。

任职要求：
持有有效叉车操作证，具备1年以上叉车实际操作经验，能熟练驾驶平衡重式/前移式叉车。
掌握基础设备维护知识，能识别常见故障并按要求进行报修。
具备较强的安全意识，熟悉仓储作业流程和货物堆放规范。
身体健康，视力良好，能适应仓库作业环境，具备团队协作精神和责任

推广

福清急聘骑手无押金日入400 置顶 6-10K

电动车驾驶

公司提供电动车

美团

闪送配送

福清急聘骑手无押金日入400

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职位描述

招全职！暑假工！配车有住＋0元入职站点直招！！有意向者直接投递简历！！
【薪资待遇】
薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 ＋车＋住宿
人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万！
送餐范围1-3公里左右，每月全勤奖， 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励，大额订单补贴等等
系统派单，平均每天可接45-60单，路线熟悉正常每天50～80单/天，每天收入300-700，多劳多得，上不封顶！可预支生活费
【任职要求】
1、年龄18-53
2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）
【工作内容·时间·地点】
工作内容： 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里
工作时间：上午10:00到晚上20点，跑单时间7小时左右，中间休息时间充足，可以打打游戏
工作地点：站点多，就近分配
面试地址：就近安排直接到对应站点面试入职
【电动车及住宿】
1、无车，站点配车
2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住，站点直招！！

东莞云企-美团合作商

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仓库管理员急招置顶 4-6K

制造业

仓库管理员

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职位描述

1、执行物资管理中与仓库有关的标准化操作，确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库成品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库成品的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关文档的保管与存档;
6、完成领导交办的其它事宜。

瑞恒电子配件

行政经理/主管 5-8K

后勤管理

行政经理/主管

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职位描述

1，负责建立，健全，完善公司行政，人力资源及后勤管理等各项规章制度。
2，负责公司的线上线下招聘工作。5，能熟练使用常用的办公软件
3，负责公司内训
4、一年以上相关管理工作，有一定的企业管理工作经验。

 

策划专员 6-12K

新媒体策划

市场策划

营销策划

文案策划

收藏

职位描述

1、全平台内容创作与运营：基于智慧停车行业特点，策划并输出专业、易懂的行业解读、服务案例及技术内容，系统性建立公司在停车运营领域的专业、可信赖的品牌形象。
2、AI视频策划与制作：围绕“智慧停车”核心主题，策划并制作传播性强、贴近用户的内容，清晰传递停车服务的价值。
3、热点追踪与策略优化：持续关注智慧停车、本地生活及新媒体趋势，结合数据监测与用户反馈，及时调整内容与互动策略，提升传播效果和用户活跃度。
4、用户互动与品牌维护：管理新媒体账号的粉丝互动、咨询解答与客情维护，及时响应用户反馈，协助处理线上咨询与问题，提升C端用户体验与品牌口碑。
5、上级交代的其他工作内容。

学习管理师 3-5K

学员管理

学习管理师

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职位描述

岗位内容：
负责AI智习室日常运营管理，确保学员学习环境整洁、设备正常运行，并维护学习秩序。
根据学员学习情况，制定个性化学习规划与督学方案，跟踪学习进度并及时调整辅导策略。
使用AI学习系统为学员提供学习数据分析，定期生成学习报告并与家长/学员沟通反馈。
组织线上线下学习活动，激发学员学习动力，提升学习效果和续课率。

任职要求：
大专及以上学历，教育、心理学或相关专业优先，熟悉K12学习规律。
具备1年以上教育行业督学、学习管理或教务工作经验，有AI教育平台使用经验者优先。
具备优秀的沟通协调能力，能耐心引导学员并建立良好家校互动关系。
熟练使用办公软件及智能学习系统，具备数据敏感性和问题解决能力。

弘研学习中心

厨房洗大锅（洗锅具） 4K

月休4天

包吃包住

厨房洗大锅（洗锅具）

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职位描述

月薪4000元、月休4天、包吃包住，男女不限，要求55岁以内
上班时间：9：00~13：30；16：30~21：00

日日鲜新玫园大酒楼

包吃包住

月休4天

收藏

职位描述

月薪4000元、月休4天、包吃包住，要求55岁以内
上班时间：早班：8：30~14：30；17：30~20：30 晚班14：00~23：30

日日鲜新玫园大酒楼

客服主管福泽公馆 6-7K

管理经验

客服主管福泽公馆

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职位描述

【工作职责】
1、统筹管家系统开展费用催缴工作；制定项目年度、季度、月度收费计划，统筹项目收费进度，协助处理重点/难点
2、统筹项目客户服务类指标的达成与提升；负责客户服务报告的制定与发布，包含《物业服务报告》、服务信息公告
3、统筹开展项目社区文化活动；制定全年社区文化活动工作计划；在社区文化活动工作方案中制定相关应急预案并组
4、管家岗位训练；管家辅导、学习与认证；管家团队员工关怀与保有；员工评价与绩效考核管理
5、定期组织管家条线红黄线及职务风险培训；定期汇总网格管家巡查各端口情况，纳入月度履约评估报告

【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：熟悉行业相关政策，具备物业服务相关经验优先
3、能力要求：善于学习，有较好的归纳总结能力；良好的抗压能力；良好的执行能力
4、岗位证书：无
5、同领域相关岗位工作年限：2年以上
6、经验：有大型物业公司同岗位2年以上经验或住宅物业2年以上客服主管经验，直接管理人员人数在10人以上

外贸业务员 4-9K

加班补助

房贴

技术培训

周日单休

五险

外贸业务员

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职位描述

1、外贸相关专业，有相关外贸工作经验；英证四级以上，良好的英语书写阅读沟通能力
2、能够熟练操作办公软件，能够正确阅读、回复客人邮件
职位描述：
1.主要负责与国外客人沟通，进行样品开发确认资料下单给工厂开发。
2.订单确认下单给工厂生产，出货单证及船务事务安排，货款回收工作。
3.旺季6天制，淡季大小周，有社医保有节假日，有住宿有食堂及通迅补贴，年终有抽成。有晋升空间。
4.办公地点：福清市 镜洋镇镜洋工业区

船务单证 4-5K

单证员

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职位描述

外贸船务单证员。5年以上经验，6天制，有五险，5500+，有食补。

品管助理（应届生亦可） 3-4K

待遇面谈

品管助理（应届生亦可）

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职位描述

岗位内容：
负责品管相关文件的收集、整理、汇总与归档工作，确保文件完整有序。
协助进行产品质量测试，记录测试数据并提交初步分析报告。
跟进品管过程中的各项数据，协助经理监控质量指标的达成情况。
配合品管团队完成日常事务性工作，包括数据录入、报表制作及会议支持。

任职要求：
具备良好的文档处理和数据整理能力，注重细节和准确性。
能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，进行文件和数据操作。
具备较强的学习能力和责任心，愿意主动协助团队完成工作。
具有良好的沟通能力和团队协作精神。

行政部经理 4-5K

行政体系管理

行政部经理

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职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

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