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推广

领班置顶 5-6K

涂装设备管理

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职位描述

岗位名称：领班
岗位职责：
合理安排每日生产计划并做出生产准备；
负责现场生产完成进度及生产异常收集处理；
统计每日员工出勤情况并上报；负责员工的质量意识和作业技能培训；
收集并推行各工种合理化建议实施岗位优化，节能降耗；
负责每日设备巡查，实现设备有效运行；组织计划实施设备日常维护保养及设备异常汇报、跟踪记录；
负责巡视车间现场安全、5S执

奇联汽车零部件

推广

副组长（接受应届生）置顶 4-6K

生产计划管理

生产质量管理

生产现场管理

副组长（接受应届生）

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职位描述

要能接受加班，生产线上的

工作职责：
1、对本车间生产、质量、安全、环境卫生、人员等方面的管理。
2、依生产通知单对工序编排及人员的调度。
3、小组人员培训，工作安排与协调；
4、监督人员劳动纪律、技术操作，对不规范的动作和技术要求应予以指导并及时作出纠正。
5、参加公司召开规定的各项会议，并负责向属下传达公司有 关会议和相关文件内容。
6、服从上级领导的工作安排，遵守工厂的各项规章制度。

德佳胶粘

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普工急招置顶 4-7K

包边工

机床操作工

普工

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职位描述

能吃苦耐劳
有团队精神
服务领导，有意者可来电咨询

金谷食品

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福耀饰件直招+8K+普工+包住包工作餐急招置顶 6-9K

流水线

福耀饰件直招+8K+普工+包住包工作餐

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职位描述

【岗位名称】
车间普工
【岗位职责】
车用饰件的生产、加工、检验，站立式作业。
【岗位要求】
初中及以上学历优先，无色盲色弱，吃苦耐劳，执行力高，男女不限，能适应两班倒，会简单的英文字母和数学计算，月休2-4天。
【福利待遇】
1、底薪+计件工资，综合月薪6000元-8500元。
2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖（一般为基本工资2倍左右）等。
3、提供4人/间宿舍（有空调和热水）、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。
【温馨提示】
1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家！
2、公司直招，不收取任何费用、押金，不扣押任何证件！敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗导致财物损失。
【面试安排】
1、面试时间：每周一至周五早上9:00。
2、携带材料：身份证原件、充满电的智能手机。
3、着装要求：请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋，否则无法参观车间。
4、导航地址：福清市沈海高速公路福清市福耀汽车饰件柔性生产线项目（沈海高速公路东）。

福耀集团福清汽玻

推广

厂务急招置顶 4-5K

压力小

提供饭餐

五险

老板好

厂务

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职位描述

懂得基本的水电常识，
配合机修人员维修电气设备、厂区设施修缮，
以及厂区环境卫生维护等，以及其他工作安排等

诺华水务

化验员 4-6K·13薪

化学检验工

化验员

职位描述

	1严谨细心
	2适应三班倒
	3要有团队精神

长德蛋白科技

电工 7-8K

年终奖

八小时工作制

餐补

五险

年底双薪

电工

职位描述

熟悉工厂电气图纸，维护强弱电配电系统，要有团队精神，相互学习，共同进步

长德蛋白科技

讲师 6-7K

职业培训师

讲师

职位描述

岗位职责:
负责亚马逊平台新学员的全流程培训(开店流程、选品技巧、运营策略等);
制定并优化培训课程内容，开发针对性教学方案;
推广公司AI智能运营软件;
线上实时解答学员问题，提供售后支持与运营指导;
跟踪学员学习效果，优化培训体系，提升转化率
任职要求:
熟悉亚马逊平台规则及运营全流程，有实操经验者优先;
具备优秀的表达能力;
逻辑清晰，善于总结方法论并转化为培训内容;
责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力

我们是一家充满活力的创业公司，业务涉及全球多个国家。诚邀有理想爱挑战的伙伴共同加入团队，提供大量的学习实践机会给年轻人,成长速度飞快。

燕驿网络科技

漫剧推广（可兼职）面议

推广运营

漫剧推广（可兼职）

职位描述

操作流程：分享或搜索任务，从作品挂载接口进入任务剧，看广告解锁剧集。
要求：剧集和广告需完插。

燕驿网络科技

电商运营 5-7K

运营专员

网店店长

电商运营

职位描述

应届生亦可；
岗位职责：
1、负责整体规划、营销、推广等系统经营性工作；
2、负责日常推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3、负责日常维护，保证正常运作，优化及商品排名；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
5、熟练利用各项推广工具进行推广，制订并实施完成店铺销售目标；
6、负责广告投放的优化工作，把控投放节奏；
7、负责销售前期辅助数据的提供，策划方案初稿制定，对投放效果预期进行引导.
任职要求：
1、电子商务或计算机或广告传媒或设计相关专业者优先；
2、吃苦耐劳，适应力强，有团队精神；

工作时间：一天7.5小时，8：30-17：30

燕驿网络科技

主管/副经理 5-9K

人力项目

主管/副经理

职位描述

工作地点：福建省福清核电
任职要求：
本科及以上学历，40周岁以下；
具有项目接口工作经验1年及以上者优先考虑；
具有招聘、薪酬体系等人事相关工作经验者优先考虑
具备较好的理解、沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 
熟悉office、PPT等基本办公软件使用； 
有核电相关工作经验者优先考虑。

万纳神核

生产安全员 5-8K

环境管理体系标准

职业健康安全管理体系标准

生产安全员

职位描述

（一）性别年龄：男，25至35周岁
（二）学历专业
大专以上学历，专业不限，具备安全生产理论基础优先。
（三）工作经验：具有 1 年以上制造业（玻璃行业优先）安全管理经验，熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理（如动火、有限空间作业）、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。
（四）能力素质
1、责任心与原则性强：严守安全底线，对违规操作 “零容忍”，能顶住压力推动隐患整改。
2、风险识别与处置能力：具备敏锐的观察力，能从生产细节中发现潜在风险（如设备异响、防护缺失），并提出可行的防控措施。
3、沟通与培训能力：能清晰向一线员工传递安全要求，擅长用通俗语言讲解安全知识（如应急逃生技巧、灭火器操作等）。
4、法规与标准掌握：熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。
5、学习能力：能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。
三、工作内容
（一）现场安全管理与隐患排查
1、日常巡查：每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查；特种作业（如动火、登高、进入有限空间）的审批流程及现场监护是否合规；员工劳动防护用品（隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等）佩戴情况；消防设施（灭火器、消防栓）、应急通道的完好性。
2、隐患整改监督：对排查出的隐患下达整改通知，跟踪整改进度，对逾期未改的情况上报领导并协调解决。
3、外来人员管理：对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订，以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督，存在安全隐患要求整改，并下达处罚决定通知书。
（二）安全培训与应急管理
1、组织新员工公司级安全培训；
2、协助组织实战应急演练（如氨水泄漏、火灾逃生等演练）；检查应急物资（如呼吸器、三脚架、急救箱）的储备与完好性，确保关键时刻可用。
（三）作业许可与合规管理
1、负责高危作业（如动火作业、有限空间作业等）的许可审核，现场核查安全措施（如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等）是否到位，作业过程中进行安全监督管理。
2、定期梳理安全生产相关法规（如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定），确保公司生产活动合法合规。
3、整理安全台账（如巡查记录、培训档案、隐患整改单），按要求规整备查。
（四）事故处理与持续改进
若发生安全事故，第一时间赶赴现场协助救援，保护现场并上报，参与事故调查，分析原因并制定预防措施（如加装防护挡板、优化操作流程）。
（五）辅助环保管理
协助监督车间环保排放情况，如有异常及时上报领导，确保环保设施（如脱销设施、除尘器、污水处理站）正常运行。

福利：月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住

新福兴集团

仓管员 5-6K

批发/零售

仓管员

职位描述

岗位内容：负责冻库仓库管理，对接好车间生产入库产品的数量以及产品销售出库的数量，做好仓管规划数据管理。需要进冻库，需要会开叉车，招收男工。做事认真负责有责任心。

恒泰水产食品

生产计划管理 4-5K

生产计划与物料控制

生产计划管理

职位描述

一.负责生产计划制定：
   1· 根据销售预测、客户订单和库存情况，制定生产计划（例如：当日，月度、周度计划）。
   · 明确在特定时期内要生产的产品种类、数量和生产时间。
2. 物料需求计划：
   · 根据主生产计划，计算出自制件、外购件和原材料的净需求。
   · 确保生产所需的物料在正确的时间、以正确的数量到达生产线，避免生产线因缺料而停工。
3. 车间作业计划：
   · 将主生产计划分解为具体的日计划或班次计划，下达到各个生产车间或生产线。
   · 精确安排每台设备、每条生产线每天的生产任务和顺序。

二、生产进度管理与协调

计划下达后，需要持续跟踪和调整。

1. 生产进度跟踪：
   · 实时监控各车间、工序的生产进度，确保实际生产与计划保持一致。
   · 通过生产报表、现场巡视了解生产完成情况。
2. 异常情况处理：
   · 当出现设备故障、物料短缺、质量问题、人员缺勤等突发状况时，及时调整生产计划。
   · 协调相关部门（如维修、质量、采购）快速解决问题，并重新调度生产任务，最小化对交付的影响。

特耐王包装

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特