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工作经验
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FANUC数控
北京精雕数控
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职位描述
负责CNC数控机台操作(物料上下机) 带薪培训 ,要求能适应两班倒 前三个月底薪3000,3个月考核后底薪+计件
湃视科技
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普工/操作工 急招置顶 5-10K
普工
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职位描述
负责车间的生产操作工作,成品货物装车及原料装卸; 年龄20-45周岁,吃苦耐劳,身体健壮,有责任心,做事灵活。 提供食宿,高温补贴,节日福利
海美生物
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流水线
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职位描述
【岗位名称】 车间普工 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资,综合月薪6000元-8500元。 2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上9:00。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。 4、导航地址:福清市沈海高速公路福清市福耀汽车饰件柔性生产线项目(沈海高速公路东)。 5、工作地址:中建海峡福耀玻璃项目部-阳下
福耀集团福清汽玻
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检验员 急招置顶 5-6K
检验员
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职位描述
检查产品外观,要求视力良好,能穿无尘服,偶尔倒班
德佳胶粘
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生产计划管理
生产质量管理
生产现场管理
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职位描述
要能接受加班,生产线上的 工作职责: 1、对本车间生产、质量、安全、环境卫生、人员等方面的管理。 2、依生产通知单对工序编排及人员的调度。 3、小组人员培训,工作安排与协调; 4、监督人员劳动纪律、技术操作,对不规范的动作和技术要求应予以指导并及时作出纠正。 5、参加公司召开规定的各项会议,并负责向属下传达公司有 关会议和相关文件内容。 6、服从上级领导的工作安排,遵守工厂的各项规章制度。
德佳胶粘
初中教育
高中教育
一对一授课
全职
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职位描述
岗位职责: 1、针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 2、根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 3、积极参与本学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 4、参予本学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 5、积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 6、公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩; 2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作; 3、晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。 本岗位享受以下福利待遇: ★休 假:一周双休、享受寒暑假七天以上的假期、每年5天以上年休假; ★享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; ★奖 金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; ★晋 升:公平﹑公开、公正的晋升机会 教师晋升方向:助教 → 教师 → 学科组长→ 教学主管 → 教学总监 → 校长; ★培 训:体系完善、内容丰富的岗前培训、内部及外部知识﹑技能培训; ★其它福利:旅游、季度活动基金补助; 公司地址: 1. 福清校区:福清市向高街东南电器二楼乐优教育
乐优教育
业务员 8-15K
市场营销
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职位描述
应届大学毕业生 或 具有相同岗位工作经验者优先 薪资面谈 接到面试通知后带上相关证件资料和简历到本公司进行面试 面试成功后试用期半个月至一个月 充满激情的工作需要你的挑战!
方力包装
制造业
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职位描述
1、负责公司招聘、培训、员工入职bai离职等工作的综合管理。 2、负责公司员工zhi薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
方力包装
年终奖
周末双休
加班费
带薪年假
班车接送
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职位描述
任职要求: 1、中专及以上学历。全日制本科、大学专科,不要求工作年限。中专学历,5年及以上。理工科专业者优先; 2、非全日制本科/专科要求2年及以上保温、脚手架、安全管理工作经验者优先; 3、具备暖通、热动等相专业背景,从事保温相关工作不低于 2年者优先; 4、在入职前获得电梯安全管理员资格证者优先。
万纳神核
年终奖
周末双休
加班费
提供食宿
带薪年假
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职位描述
人员资质: 1) 男性,高中以上学历,大专及以上学历优先,有叉车操作证优先; 2) 从事相同或类似工作2年以上; 3) 对机械、电气、仪控工器具有较好认知; 4) 对计量器具知识有一定了解; 5) 工作严谨细致,熟悉电脑办公操作。 工作职责: 1) 负责工器具/耗材的到货验收; 2) 负责工器具的存储、封存、报废工作的实施; 3) 协助完成工器具的送检/检验工作; 4) 协助完成库房间工器具的调配工作; 5) 协助完成热工具间沾污工器具的整理、运输及报废工作; 6) 协助完成工器具的盘点工作; 7) 负责工器具的倒运工作; 8) 协助做好库房各项管理工作;
万纳神核
装配电工
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职位描述
需求专业: 数控/电子信息工程/机械制造及自动化专业 岗位职责: 3、1. 安装和维护电气设备,包括电路、发电机、变压器等; 2. 能够识别和解决电气系统中的故障,并进行修理; 3. 检查电器设备以确保其符合相关安全标准。 岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、具有相关电工证书或者学历背景; 3、 熟悉电气系统和相关工具,能够独立操作电器设备;
永裕来齿轮
行政管理
公关管理
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1.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、敏锐的客户洞察力和高效的执行力; 2.具备较强的团队意识,责任心强,服务意识突出;拥有良好的情绪管控能力与抗压能力。 工作经验:在供应链上下游大型企业从事有关工作一年以上的,可适当放宽招聘条件。
天海东方食品集团
双休
五险
法定假日休假
餐补
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岗位内容: 1. 翻译法语文件、合同和其他商务文档。 2. 校对翻译后的文档并确保其准确性和流畅性。 3. 参与会议和电话翻译等活动。 4.需要陪同来国内的客人(陪同口译) 任职要求: 1. 法语要专四以上,主修法语或相关专业的本科及以上学历,具备出色的法语口语、听力、阅读和写作能力。 2. 有2年及以上从事法语翻译工作经验。 3. 具备良好的团队合作精神、沟通技巧和时间管理能力。 男女不限,22岁—35岁 上班时间:09:00-12:00、13:30-18:00; 双休、餐补、五险,法定假日休假
高林矿业
Python
数据库系统
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岗位职责 1.主导自研育种软件系统的设计、开发和测试工作; 2.研究分析现有育种软件以及国外育种软件的核心架构、数据库设计和业务逻辑,制定自研软件技术方案; 3.负责与国外合作高校对接,完成技术难点、数据转换与传输等工作 4.负责软件系统维护、优化、升级,实现自主种猪育种软件真正为公司选育工作助力。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程、生物信息学等相关专业; 2.3年以上软件开发经验,具备畜牧/育种软件经验者优先; 3.精通Python/R/C++等至少一门编程语言; 4.熟悉数据库原理与操作,包括高级查询、表单设计、VBA编程和数据库优化; 5.具备良好英语听说读写的能力(需与外方技术讨论); 6.稳定性强,工作5年以上为宜。 工作地点 福清市
永诚育种科技集团
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
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