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操作员急招置顶 5.5-7K

纸箱组装

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职位描述

纸箱组装。上班时间：2班倒，早班7：30-18：30，中班18：30～任务结束 .
夜班：夜宵+夜班补贴 
月休2-3天

特耐王包装

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管培生（食品研发方向+六险一金+包吃住）置顶 4-5K

饮料饮品研发

功能食品研发

食品工艺研发

管培生（食品研发方向+六险一金+包吃住）

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职位描述

有意向直接投递简历，非食品相关专业勿投！

岗位内容：
协助研发工程师进行新产品、新技术的开发与实验工作，包括实验准备、数据记录与整理。
负责研发实验室的日常管理与维护，确保仪器设备正常运行，物料耗材的申购与保管。
参与技术文档、工艺文件及测试报告的编写、归档与更新工作，确保资料准确完整。
配合完成研发项目的进度跟踪与协调，参与内部技术讨论会议并做好相关纪要。

任职要求：
本科及以上学历，食品相关专业（硬性条件），福清本地人优先。
具备良好的动手能力和学习能力，能熟练操作常用办公软件及基础实验仪器。
工作细致认真，有责任心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
能适应研发工作环境，有相关实验室助理或研发辅助经验

洪璞园农业

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仓管（包吃住）急招置顶 4-6K

年终奖

加班费

交通方便

提供食宿

管理规范

仓管（包吃住）

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职位描述

能接受理货、搬货，重量一般

一、【工作地点】：宏路街道
二、【工作时间】：8：00-12：00，13：00-17：00；单休；配合加班；
三、【岗位职责】：
1.半成品：负责物料发放、入库、出库；
2.成品：负责产品接收、入库、出货、退库；
3.做好仓库6S工作；
4.每月末定期自盘做到账与实物一致；
5.完成上级交办的其他工作任务。
四、【岗位要求】：
1、有同行业工作经验者优先；
2、具有良好的口头表达能力，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、优秀应届、往届毕业生若无经验可培训、教学；
五、【福利待遇】：
1、包吃三餐、提供住宿；
2、工龄津贴：满一年者，可享受每年100元的工龄津贴；
3、季度津贴：每年年初可根据上一年度出勤情况享受季度津贴；
4、保险、年终奖、优秀员工奖、推荐奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等；

德佳胶粘

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仓管置顶 4-6K

物料仓储

物料采购

物料计划

仓管

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职位描述

25岁以上，2年以上工作经验；
具有全面的仓管软件、电脑专业知识，负责仓库的出入库登记、对仓库进 
行日常管理工作；
整理库房，保证库房原料合理放置；
做好货物进出仓管理，对货物进行分类识别，每月做好仓库盘点工作；
负责货物的到货验收，出库的备货；
认真细致，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

鸿生股份

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机修（应届生亦可）置顶 5-6K

五险一金

单休

有吃住

全勤

机修（应届生亦可）

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职位描述

有工作经验优先，有电工证等优先，年龄45以下，包吃住，单休，五险一金，5000+，具体面议，学电工机修专业的应届毕业生亦可；

岗位内容：  
负责各类机械设备、电气设备的日常检查、维护和修理工作，确保设备正常运行。  
根据设备故障情况，及时诊断问题并进行有效维修，减少停机时间。  
定期对设备进行保养和润滑，延长设备使用寿命。  
协助制定设备维护计划，并记录维修保养情况，形成报告。  

任职要求：  
中专及以上学历，机械、电气或相关专业背景优先。  
具备2年以上机修工作经验，熟悉常见机械设备的结构和原理。  
能够独立完成设备故障排查和维修，具备较强的动手能力。  
具备良好的安全意识和团队合作精神。

宏益食品

兼职

初中高中政治兼职教师面议

政治

线下教育

初中高中政治兼职教师

职位描述

岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。工作地点：
福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

仓库管理员面议

仓库管理员

职位描述

仓库管理员
    公司主要生产汽车配件-齿轮，急聘有从事过机械行业的仓库管理员，从事仓库管理、成品出货检查等工作。
要求：
  1. 有相关工作经验者优先。
  2、有数据概念、责任心强。
待遇：面议

永裕来齿轮

数控折弯 4.5-7K

折弯师傅

数控折弯

职位描述

岗位要求：
1、男性，20 -50岁，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；
职位描述：
1、依据车间主任下达的《派工单》、技术图纸及工艺要求，负责保质保量的完成当天生产任务工作；
2、负责完成生产工序工作；
3、下班后，负责关闭照明，做好本区域“5S”工作；
4、负责完成车间主任交办事项工作。

试用期三十天，经考核无异议转入公司正式合同制员工，享受公司正式员工待遇。劳动合同周期分为普工合同周期和技术工合同周期，普工合同周期为一年，技术工种合同周期为二年。
公司为正式员工提供住房，餐补，加班工资，公司正常休假等待遇。
上班地点：福清市镜洋镇

鑫杰荣

电工 5-8K

电工

职位描述

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

鑫杰荣

普工（常白班） 4.5-6K

打包员

安装装配工

普工（常白班）

职位描述

岗位内容：
1. 按照生产计划完成产品的组装（pvc板材、不锈钢、玻璃等水电组装）或成品出货包装等工序。
2. 确保生产过程中产品品质符合公司标准。
3. 遵守生产安全规范，确保个人和他人的安全。
4. 及时完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 年龄30-50周岁，勤劳、做事认真。
2. 有工厂普工工作经验者优先考虑。
工作时间：7:30-17:30  午休1.5小时，加班另计
长白班，月休最少2天 ，包住不包吃，薪资4500元。

鑫杰荣

品质主管/经理 7-10K

环境好

提供食宿

全勤奖

有补助

五险

品质主管/经理

职位描述

岗位职责：
1、负责公司日常产品检验工作，生产过程、成品的质量控制；
2、对品质检验异常进行确认，对改进措施进行落实和跟踪；
3、对客户投诉问题进行分析，针对性的提出解决方案实施、跟踪并反馈；
4、负责ISO9000质量体系推行，落实品质管理检验、检测、审核工作，推动品质管理体系有效运行；；
5、负责对产品采购、加工、包装、出库、物流、售后等环节产品品质的全程监督与产品质量检验，确保各环节品质管理落实到位；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、理解全面质量管理理念，熟练运用品质管理工具及方法，熟练了解应对政府机关各项检查工作；
3、具有较强的原则性及良好的沟通、协调能力，具有现场管理经验和实验室操作经验；
4、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，善于沟通，富有团队精神；
5、工作认真负责、严谨细致、思维清晰。
6、需有油脂或者食品相关方面的质量检测经验。
该岗位工作地点：福清元洪食品产业园清源路3号（福建新德食品产业园）

新德食品

总裁办公室主任 12-15K

行政管理

公关管理

投融资管理

战略管理

总裁办公室主任

职位描述

岗位职责：
协助总裁制定公司中长期战略目标与发展规划；
协助总裁制定年度经营计划与目标分解，并监督指导、跟进各职能部门的工作进展；
指导、审核集团总部各部门及子公司制度、流程、手册的建设与执行情况；
负责总裁办会议管理、公共关系维护、对外综合性文稿、上传下达等；
完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：
本科及以上学历，管理类专业或畜牧业专业优先；
5年以上中高层管理工作经验，其中2年以上同岗位经验，有农牧业经验优先；
具备良好的目标管理能力、综合协调能力、文字功底，具有一定的战略思维、经营思维；
品性端正，有事业心，责任感强。

永诚育种科技集团

熟食技工（全职） 3-3.5K

五险一金

带薪年假

熟食技工（全职）

职位描述

综合工时制，超标准工时计加班费

缴纳五险一金
带薪年休假、工会福利、员工折扣卡、商业补充险、

沃尔玛

无人机教员面议

教员

无人机教员

职位描述

任职要求：
拥有民航局CAAC无人机教员执照。
有带飞经验。
能单独进行理论授课及外场带飞，熟练操作常用地面站，熟练使用常用遥控器。
了解市场上主流无人机机型及相关性能，有一定无人机组装调试经验。
上进有责任心，具备良好沟通能力和服务意识。

全友福

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特