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推广
招商经理 置顶 10-18K
商务谈判
招标投标
市场开发
品牌合作
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职位描述
工作职责: 1.招商工作 ①负责公司冷链招商工作的开展和执行。 ②负责招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 ③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。 ④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 ⑤负责为提供公司整体规划建议,确定公司的招商定位 2.客户关系管理 ①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 ②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。 ③处理客户异议及促成招商成交。 3.其他:上级领导安排的其他工作 任职要求 1.专科及以上学历,5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。 2.熟悉福建地区消费市场,有丰富的社会资源者优先。 3.形象气质佳,有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。 4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。
丰大集团
推广
环境好
交通方便
有提成
晋升快
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职位描述
岗位职责 1、开拓线下批发渠道,独立开发优质合作客户,搭建稳定个人客群; 2、维护存量合作客户,维系长期合作关系,稳步提升业绩; 3、收集市场反馈、行业趋势及竞品信息,助力业务优化。 薪资福利 1、薪酬:试用期首月无责底薪 4500 元,实行阶梯底薪 + 提成 + 业绩奖金模式,综合月薪 6000-12000 元,能力突出者月薪可达 15000 元以上; 2、工作时间:08:30-11:30,12:30-17:30; 3、休假:每月休息 4 天,享有国家法定节假日; 其他福利:公司提供工作餐。
波蓝食品
推广
销售顾问 置顶 5-12K
门店销售
面销
地推销售
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职位描述
岗位内容: 市场开发,维护,售后等 任职要求: 1. 高中及以上学历,有食品销售经验者优先。 2. 1-3年市场推广或相关工作经验优先。 3. 具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件,了解基础的数据分析工具。 4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能独立完成项目并适应快节奏工作
鑫宏鑫食品
推广
仓库管理员 急招置顶 5-6K
食品/饮料
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职位描述
岗位内容: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作,确保账物相符。 2. 按规范执行物资的拣选、复核、打包及发货流程,保障出入库准确性与时效性。 3. 定期整理仓库环境,维护货位标识与存储秩序,确保物资分类清晰、存放安全。 4.协助店里工作,配合周边配送工作 任职要求: 1. 具备1年以上仓库管理或物流相关工作经验,熟悉仓储作业流程及基本操作规范。 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 4. 身体健康,能适应一定体力劳动
鑫宏鑫食品
推广
含销售性质
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职位描述
1、负责公司产品营销推广工作,做好渠道的拓展、招商门店的开发工作; 2、负责产品的招商代理宣传工作 职位要求 1、诚实可信,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识; 2、具备良好的语言表达能力,良好的人际沟通能力和资源分配能力; 3、有过销售或招商工作经验优先考虑。
波蓝食品
出纳 3-6K
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职位描述
岗位内容: 1. 负责日常现金及银行存款的收付、登记与核对,确保账实相符。 2. 协助财务总监处理日常财务支出,包括票据审核、报销支付及账务记录。 3. 管理银行账户,办理汇款、转账等业务,并定期编制资金日报。 4. 整理和保管财务单据,确保凭证完整、准确,配合完成月度结账工作。 任职要求: 1. 熟悉日常财务支出流程,具备基础的财务知识和操作技能。 2. 拥有出纳或相关财务工作经验者优先考虑。 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4. 能够熟练使用办公软件及财务软件进行基本操作。
百汇万宁超市
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职位描述
岗位要求:工作认真,有责任心,能吃得了苦。 工作内容:零食区的货品进行上架摆放。 工作时间:8:00-11:30,13:00-17:30,一天8小时,月休3天
百汇万宁超市
跟单员
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职位描述
岗位内容: 1. 负责接收客户订单,进行订单审核与确认。 2. 根据订单要求安排生产或采购下单,跟踪订单进度。 3. 协调仓储物流部门,安排货物出库及发货事宜。 4. 处理订单相关单据,维护订单记录并及时更新状态。 任职要求: 1. 具备贸易或跟单相关工作经验者优先。 2. 熟悉订单处理流程,能够熟练操作办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力,工作细心、责任心强。 4. 能够及时跟踪订单进展,处理异常情况。
方力包装
WEB前端开发工程师
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岗位职责: 1、负责WEB页面前端设计; 2、负责WEB页面特效设计; 3、负责WEB页面美化设计。
融云科技
环境好
五险一金
有提成
带薪年假
提供饭餐
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职位描述
职责: 1、认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务。 2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、6S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌),及别克厂家的接待流程、交车流程。 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。 4、对客户满意度负责,端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 5、 积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养。 6. 配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售经理开好晨会,夕会,周会,月会工作。 7. 完成领导交办的其他工作。 要求: 1.持有C1驾照。对汽车销售有兴趣; 2.具有较好的组织、沟通能力以及较强的社交能力; 3.有汽车销售行业工作经验者优先。
华盛汽车
五险一金
带薪年假
旅游
提供饭餐
老板好
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职位描述
1.负责常规保养、事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式。 2.按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。 3. 协调保险公司车险部门相关人员,配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。 4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期。 5. 及时审核保险车辆工单,同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费,通知客户提车。 6. 负责保险事故车各种相关手续的收集。 7. 开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保。 8. 为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。 9. 准时参加公司开放的培训课程及会议。 10. 保险主管安排的其它工作。 11.领导交代的其他工作。 管理职责,包括: 1. 对自我的工作环境进行5S管理,对同事的工作环境进行监督和提醒。 2. 对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存,不泄露,不丢失。 3. 为保证顾客满意度,达成营业目标,在部门会议中提出自己的建议式意见。 4. 对所接待的工作、顾客满意度负责。
华盛汽车
五险一金
有提成
带薪年假
旅游
提供饭餐
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1.负责常规保养、事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式。 2.按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。 3. 协调保险公司车险部门相关人员,配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。 4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期。 5. 及时审核保险车辆工单,同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费,通知客户提车。 6. 负责保险事故车各种相关手续的收集。 7. 开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保。 8. 为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。 9. 准时参加公司开放的培训课程及会议。 10. 保险主管安排的其它工作。 11.领导交代的其他工作。 管理职责,包括: 1. 对自我的工作环境进行5S管理,对同事的工作环境进行监督和提醒。 2. 对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存,不泄露,不丢失。 3. 为保证顾客满意度,达成营业目标,在部门会议中提出自己的建议式意见。 4. 对所接待的工作、顾客满意度负责。
华盛汽车
兼职
全勤奖
免费培训
就近分配
免费工装
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春节期间能上班的灵活和学生兼职速来!!! 岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 长期日结兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪(日结除外); 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业
百胜餐饮集团
生产性采购
生产型公司
贸易公司
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1、负责制订采购计划,按计划执行原材料、零部件、外协件等的采购;并对采购工作实施跟踪监控以确保采购质优价廉的物资(产品)符合规定要求。 2、负责组织对供方(配套厂)的考查、评审、选定和定期评价,建立和更新“合格供方名录”。 3、负责组织采购产品的接收,并及时通知品管部验收,验收合格后的物资(产品)及时督促各业务经办人员办理进仓手续并做好台帐的登记记录4、收集了解市场的信息,适时调整供货价格,降低公司生成本。 4、适时了解物资供应动态,督促合同的执行(到货及时率)。 5、接到有关质量问题信息及时通知责任单位按合同协议条款实施赔偿,及时通知有关人员对不合格品实行隔离退货并做好记录。客诉属于供方不良问题的,需及时反馈供方并追踪处理结果。 6、确认呆滞料件及保留品仓物料的处理方式并回复处理结果(超过2个月未处理的需说明原因)。 7、主动并及时回复相关部门咨询的工作问题,如交期,询价等(两个工作日内要做出回应,若有其他原因无法如时回复的需及时向对象部门说明原因)。 其他:接受应届生;有经验可放宽学历至高中;办公软件熟练。
永强力加
生产员/助理
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岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
科瑞特
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