1.逻辑清晰，措辞准确。

清晰的简历逻辑，可以引导HR快速对你形成整体印象。对于简历上的各种模块，什么重要先写什么！

你要学会把HR最关心的放在前面，这样他在你这里停留的时间更多！

把姓名、电话、邮箱、求职意向、一句话个人简介这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。

在接下来的简历正文里要依次展示如下信息：工作经历、项目经历、教育背景荣誉奖励（有和岗位相关的、很拿得出手的就写，不满足这两个条件的就别写了）、掌握技能。

最佳的方法是你在撰写时惜墨如金，在了解应聘企业、职位的前提下，简明扼要地概括你与目标职位有关的个人特点、优势，省略那些毫无意义的罗列。

2.针对性目标，突出重点。

尽量要针对性的制作简历，选好自己心仪的目标岗位，然后分析目标岗位的要求，针对需求写简历。

不是所有经历都适合写在简历上，更不要让HR来猜你适不适合，因为结果一定是不适合！

有针对性和突出重点的简历需要围绕应聘职位和个人特长进行撰写，通常用人单位会对你的教育背景、工作经历以及技术水平有一定要求。

3.个人评价，工作描述

个人评价：排版整齐，无明显错误。语句通顺流畅，没有错别字。言简意赅，实事求是，客观角度，举例说明，突出重点。

工作描述：内容描述语言精炼、条理清晰、重点明确只写能体现与应聘岗位相关的工作能力、学习能力的工作经验，不相关的一笔带过或者干脆不写。重点突出工作成绩，展示工作绩效和成果，用事实和数据来量化工作成绩。