1.制作一份完美简历前的准备

1）认识自己

简历就是你个人形象的书面表达，要做好这份完美简历的描绘工作，最重要的前提就是你要先了解自己。

这个了解就包括了明确自己的兴趣爱好、能力优势，知晓自己的职业规划、发展预期等。只有在了解自己的情况下，才能明确自己的求职方向，并做好简历撰写的第一步准备。

了解自己，可以借助整理过去的经历、日常喜好等进行总结概括了解未来的职业方向，也可以请身边的长辈、同事、同学、朋友等帮你进行分析，了解他们眼中的你，综合后得出结论。

2）了解企业

完成认识自己后，你还需要做的就是了解意向企业、了解应聘职位。

了解企业的人才需求，有助于推销自己。可以在向企业投递意向职位时更好展现优势，找工作就像找对象，不是要跟对方说自己有多好多优秀，而是在交流中展现出自己如何适合对方，展现自身优势。这是非常重要的一点，是你的简历具有亲和力的关键。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑如何引起未来雇主对你的兴趣，促成后期投递简历时，能被企业快速查看以及邀约。

了解职位的招聘要求，可以帮你有针对性地展现自己的优势。当你足够了解自己的求职方向，从而找寻出你的意向职位，并针对这些意向职展现你的优势。如何做到有针对性？这其中，最重要的是了解职位要求和岗位职责，分析自己与职位的匹配度和优劣势所在，从而在接下来的撰写简历过程中扬长避短，重点突破。

对企业、职位进行了解，包括企业情况、行业状况、社会环境、职位要求、岗位职责等。关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。

3）认识简历

简历，就像一份使用说明书。

所以从简历的内容来说，它是一份你的说明书，或者它就是书面化的你。你要写好这份说明书，要塑造好书面化的你，基本的要求就是你要先了解你自己有些什么可以来说明和书写。

简历，是一份关键信息提示器。

大家都知道一个HR一天要处理上百份简历，所以HR看简历的时间是有限的，平均15-30秒。那么他们如何做到那么快速的浏览简历？

答案是：关键需求匹配。

HR看简历完全是一个按需所取的过程，职位需要什么人，就关注什么信息。所以你的简历，是一份关于你的信息展示，同时又必须是一份和职位匹配的关键信息展示。

简历，是为你争取到一个面试的敲门砖。

对简历的明确认知，有助于你更好地撰写简历。你可以到网上搜索一些优秀的简历模板进行对比学习，以便增加对简历这一表现载体的认识，但一定要注意，简历最忌千篇一律，简历模板仅供参考，不可照抄。

好的简历撰写，会让人对你产生疑问和兴趣。但是在这里，要提醒各位，并不是所有因为你的简历而产生疑问就能敲开面试的大门。